-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... miał prawa odmówić mu wypoczynku, może dochodzić swoich praw przed sądem pracy. Wyjątkiem są pracownicy tzw. infrastruktury krytycznej, która pełni kluczową rolę w ... , grożących przerwaniem ciągłości pracy. Podstawą do odmowy może też być artykuł Kodeksu pracy według którego pracownik zobowiązany jest do dbania o dobro zakładu pracy lub sytuacja, w ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... może odmówić wzięcia nadgodzin albo pracy w niedzielę? Norma 40 godzin pracy na tydzień jest normą przeciętną, co w ... pracy (w którym dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony do 12 godzin). Przesłanki wprowadzenia takiego systemu czasu pracy określa art. 135 § 1 k.p., zgodnie z którym powinno istnieć uzasadnienie w postaci rodzaju pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
... bez takiego wniosku. Przykład: Pracownik przepracował 17 godzin nadliczbowych w kwietniu. Okres rozliczeniowy trwa do końca czerwca. Złożył pisemny wniosek o zrekompensowanie pracy nadliczbowej czasem wolnym w wymiarze 8 godzin w sierpniu przed tzw. długim weekendem. Wniosek pracownika spotkał się z aprobatą pracodawcy. Pozostałą część nadgodzin ...
-
Pracownicy budżetówki a ustawa antykryzysowa
... (art. 3 ust. 1 ustawy antykryzysowej). Jednak przepisy dotyczące umów na czas określony, wydłużania okresu rozliczeniowego oraz wprowadzania indywidualnego rozkładu czasu pracy stosuje się także do pozostałych przedsiębiorców (art. 3 ust. 2 ustawy antykryzysowej). Przez przedsiębiorców ustawa rozumie wyłącznie tych, którzy zostali zdefiniowani ...
-
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić
... bądź to umieszczenie stosownych postanowień w tej kwestii w treści układu zbiorowego pracy. Zasadniczo zatem pensja powinna trafiać do pracownika w formie pieniężnej. ... Odpowiedzi na powyższe pytanie na próżno szukać wśród obowiązujących przepisów prawa pracy, udziela jej jednak aktualne orzecznictwo. I tak, w wyroku z 1 lutego 2002 r. (I PKN 917/00, ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny pracowników zarządzających
... , to za nadgodziny wypracowane w czasie takiej dodatkowej pracy należy mu się rekompensata. Podstawa prawna: art. 128 § 2 pkt 2, art. 131 § 1, art 151 § 3, art. 1514 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?
... zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej kwarantannie, mogą, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Anna Zielińska – Jadwiszczok radca prawny z w Sosnowcu
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... godz. 12.00 do godz. 14.00 – podróż, między godz. 14.00 a 16.00 – załatwianie spraw na rzecz pracodawcy, od godz. 16.00 do godz. 20.00 – powrót. W tym przypadku czas od wyjazdu do godz. 16.00 jest wliczany do czasu pracy ...
-
Lot samolotem a prawa konsumenta
... pantoflową”. Spowodowało to ogromny chaos komunikacyjny. O godz. 22.00 pracownicy ... godz. 23, stąd ewentualny zakup potrzebnych produktów był niemożliwy. Krótko po północy konsument zażądał rozmowy z przełożonym pracownic punktu informacyjnego. Okazało się, że przyczyną odwołania lotu był strajk załogi pokładowej, która odmówiła wykonywania pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
... za cały rok pracy będzie miała 26 swoich dni pracy wolnych od pracy z tytułu wykorzystywania urlopu: 104 godziny urlopu : 4 godziny pracy każdego dnia = 26 ... w 6 poniedziałków, 6 śród i jeden piątek (6 x 8 godzin + 6 x 8 godzin + 1 x 4 godziny = 48 godz. + 48 godz. + 4 godz. = 100 godz.). Z ogólnej puli przysługujących jej 104 godzin urlopu w 2009 r. ...
-
Handel w niedzielę. Gdzie w Europie zrobisz zakupy?
... sklepów w niedziele. Słowenia: nie ma obowiązku zamykania sklepów, jednak w prawie pracy jest zastrzeżenie, że dany pracownik może pracować maksymalnie dwie niedziele w miesiącu ... . Wielka Brytania: duże sklepy (powyżej 280 m2) mogą być otwarte w godz. 10-18 na maksymalnie 6 godzin Wybrane kategorie sklepów/produktów zwolnione z zakazu: W większości ...
-
Granice samodzielności decyzyjnej dyrektora szkoły
Prezydent miasta ustalił zasady organizacji pracy na rok szkolny przedszkoli, szkół i innych placówek prowadzonych przez miasto. Zarządzenie regulowało między innymi kwestie dotyczące sposobu opracowywania arkuszy organizacyjnych, ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... r. pracownik otrzyma wynagrodzenie urlopowe w wysokości 295,04 zł, zgodnie z wyliczeniem: 1.623 zł : 88 godz. = 18,44 zł; 18,44 zł x 16 godz. = 295,04 zł. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Krajowa podróż służbowa
... . Miejsce to musi być określone w umowie pracy jakomiejsce wykonywania pracy – m.in. do celów rozliczania podróży służbowych. W przypadku, gdy miejscem pracy pracownika nie jest konkretny adres, ale jakiś większy ... służbowej wynosi 23 zł na dobę. Doba nie jest tu traktowana zegarowo od godz. 24 w nocy do 12 w południe, ale jako kolejne 24 godziny od ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... także ubezpieczyć się od niektórych ryzyk np. zgonu, trwałej, całkowitej niezdolności do pracy, poważnej choroby lub innych. Wtedy, w przypadku wystąpienia któregoś z nich, dług ... uzyskać informację prawną, pomogą Ci eksperci bezpłatnej Infolinii Konsumenckiej czynnej codziennie w godz. 9.00- 17.00 pod numerem: 0 800 800 008. Reklamację związaną z ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... upragnionego, często jedynego wyjazdu wypoczynkowego w roku. Wycieczka zakupiona w biurze podróży kilka miesięcy wcześniej już czeka na Ciebie. Mijają ostatnie dni w pracy i nareszcie nadchodzi, nieznośnie długo oczekiwany dzień wyjazdu. Pakujesz najpotrzebniejsze rzeczy i ruszasz na lotnisko. Wsiadasz do samolotu i po kilku godzinach jesteś ...
-
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... przypada na sobotę, nie ulega przedłużeniu, gdyż sobota w prawie polskim nie jest dniem wolnym od pracy. Sąd Okręgowy w Nowym Sączu nie podzielił poglądu, iż stosowanie przepisów rozporządzenia nr 1182/71 w zakresie obliczania i ... www.uzp.gov.pl, podpisując je kwalifikowanym podpisem elektronicznym i cieszyć się prawem złożenia odwołania do godz. ...
-
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka
... 1 października 2005 r. na 1/4 etatu, pracuje codziennie po 2 godz. Wyżej wymieniony nie zgłaszał się do pracy przez kilka dni. Po telefonie do niego ... dotyczy wyłącznie zachowania pracownika. Podstawa prawna: art. 361, art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 Kodeksu pracy, art. 8 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr ...
-
Urlop na żądanie
... wcześniej przewidzieć, a co za tym idzie, zaplanować dnia wolnego od pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie wprowadzają jednak takiego ograniczenia, wydaje się więc, że pracownik ... zgłoszenie żądania udzielenia urlopu będzie natomiast 15 czerwca 2010 roku, godz. 7.59. W praktyce, najczęstszymi momentami zgłaszania przez pracowników żądania udzielenia ...
-
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
... pomoc niezbędną do przystosowania się do właściwego wykonywania pracy, prowadzić ewidencję młodocianych pracowników, a w przypadku tych ... godz. tygodniowo, wolny czas powinien obejmować niedzielę. Co więcej, przysługuje mu też dłuższy urlop – po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych, a po roku pracy ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
... pracy (por. art. 300 K.p.). Zasadność posłużenia się tu przepisami K.c. nie pozostawia wątpliwości bowiem sposobu obliczenia terminu przysługującego zatrudnionemu na odwołanie od kary porządkowej na próżno szukać w K.p. I tak, stosownie do art. 111 K.c., termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia (o godz ... do sądu pracy o uchylenie ...