-
![Przejście zakładu pracy bez informowania personelu]( "Przejście zakładu pracy bez informowania personelu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu
... . art. 231 § 5 K.p.). Przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się m.in. z określonymi obowiązkami informacyjnymi wobec przejmowanego personelu. Jeśli na terenie firmy nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa- tak, jak miało to miejsce w omawianym przypadku- to wówczas powinności informacyjne ciążą na obu pracodawcach- „starym” i nowym ...
-
![Spółki cz.VI - spółka komandytowo-akcyjna]( "Spółki cz.VI - spółka komandytowo-akcyjna [© freshidea - Fotolia.com]")
Spółki cz.VI - spółka komandytowo-akcyjna
... elementem każdej spółki jest jej statut, na bazie którego spółka funkcjonuje. Przepisy przewidują, że statut powinien być sporządzony w formie aktu notarialnego, a ... , a także jeśli jego nazwisko albo firmę (nazwę) zamieszczono w brzmieniu firmy spółki. Natomiast odpowiedzialność komplementariuszy wobec wierzycieli spółki jest nieograniczona - ...
-
![Due diligence - pełny obraz twojej firmy!]( "Due diligence - pełny obraz twojej firmy! [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Due diligence - pełny obraz twojej firmy!
... przedsiębiorstwie oraz ustaleniu zasad dalszego postępowania w kwestii sprzedaży lub przejęcia firmy. Zarówno sprzedawca, jak i nabywca nie operują tutaj konkretnymi wartościami ... także wielkości przedsiębiorstwa, liczby zatrudnionych pracowników, rynku, na jakim funkcjonuje oraz zasad funkcjonowania. Ostatnim etapem due diligence jest przedstawienie ...
-
![Prawo działalności gospodarczej: jakie zmiany?]( "Prawo działalności gospodarczej: jakie zmiany? [© textune - Fotolia.com]")
Prawo działalności gospodarczej: jakie zmiany?
... . o informację o „milczącej akceptacji” (jeśli w danym przypadku to rozwiązanie funkcjonuje), czyli przedsiębiorca będzie wiedział, że brak odpowiedzi ze strony urzędu ... przedsiębiorcy, który rozpoczyna działalność gospodarczą. W okresie roku od startu firmy urzędnicy, którzy dopatrzą się niewielkich uchybień, będą udzielali jedynie pouczenia. ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... przedstawiana studentom ekonomii jako przykład czegoś co na świecie funkcjonuje a u nas jest utopią i dywagacją akademicką? Istnieją różne definicje outplacementu, ... , dla tego też szefostwo zdecydowało się skorzystać z usług firmy doradczej. Wprowadzono warsztaty, objaśniano zasady autoprezentacji i itp. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa ...
-
![Jak sprawdzić wiarygodność e-sklepu w 6 krokach]( "Jak sprawdzić wiarygodność e-sklepu w 6 krokach [© ArtemSam - Fotolia]")
Jak sprawdzić wiarygodność e-sklepu w 6 krokach
... zakładce kontakt sklep powinien umieścić swoje zasadnicze dane, a więc nazwę, adres siedziby firmy (nie skrytki pocztowej!), numer telefonu oraz adres poczty elektronicznej. ... podstawowych prawach konsumenta - prawie do odstąpienia od umowy, prawie do rękojmi (w UE funkcjonuje jako niezgodność towaru z umową) oraz o 2-letnim terminie na reklamację. ...
-
![Fałszywe wezwanie do zapłaty. Co grozi oszustom?]( "Fałszywe wezwanie do zapłaty. Co grozi oszustom? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Fałszywe wezwanie do zapłaty. Co grozi oszustom?
... imiennie jego adresata, natomiast określały nazwę firmy wzywającej (wraz z podanym adresem) oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej tę firmę. Wezwanie opiewało na opłatę 250 złotych za korzystanie z portalu udostępniającego treści video dla dorosłych (portal taki rzeczywiście funkcjonuje). Okazuje się, że była to tylko ...
-
![Niewiele trzeba, aby naruszyć bezpieczeństwo danych osobowych]( "Niewiele trzeba, aby naruszyć bezpieczeństwo danych osobowych [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Niewiele trzeba, aby naruszyć bezpieczeństwo danych osobowych
... jakichkolwiek danych osobowych, jest ich administratorem. Z kolei osobami odpowiedzialnymi za podmiot są reprezentanci zarządu – jeśli takowy funkcjonuje – albo właściciele. Odpowiednie przygotowanie firmy do stosowania zasad zawartych w RODO wpływa na ograniczenie ryzyka nałożenia administracyjnych kar pieniężnych i odszkodowań dla osób fizycznych ...
-
![Restrukturyzacja. Unia Europejska da firmom drugą szansę]( "Restrukturyzacja. Unia Europejska da firmom drugą szansę")
Restrukturyzacja. Unia Europejska da firmom drugą szansę
... restrukturyzacyjnych, jak Chorwacja czy Rumunia. W szczególności, że wiele instytucji ujętych w dyrektywie funkcjonuje już w polskim porządku prawnym od 2016 r. Daje to przewagę w znajomości procedur i okazje m.in. na korzystne inwestycje w podmioty restrukturyzowane, czy kontakty biznesowe. Przemysław Furmanek i Norbert Banaszek z firmy doradczej
-
![Opóźniony lub odwołany lot? Pomoże Rzecznik Praw Pasażera]( "Opóźniony lub odwołany lot? Pomoże Rzecznik Praw Pasażera [© pixabay]")
Opóźniony lub odwołany lot? Pomoże Rzecznik Praw Pasażera
... Urzędu Lotnictwa Cywilnego (ULC) nowa instytucja Rzecznika Praw Pasażera funkcjonuje w naszym kraju od 1 kwietnia br. Jego głównym zadaniem jest prowadzenie ... tłumaczy Krzysztof Burzyński, ekspert Kapitalni.org i dyrektor działu prawnego w AirCashBack, firmy pomagającej pasażerom uzyskiwać odszkodowania od linii lotniczych. - Do kwietnia spory ...
-
![Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży?]( "Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży? [© pixabay.com]")
Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży?
... przed podpisaniem umowy i wpłatą zaliczki. Zasada pierwsza: Sprawdź dokumenty firmy W Polsce, działalność organizatorów turystyki jest regulowana przepisami zawartymi w ... wyjazdu – wystarczy wykupić odpowiednie ubezpieczenie. Ubezpieczenie od kosztów rezygnacji funkcjonuje w turystyce zorganizowanej od bardzo dawna, w pandemii zyskało mocniej na ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... i wymuszając zmiany w dotychczas funkcjonujących dokumentach i zasadach, na jakich stosunek pracy funkcjonuje. Na co pracodawca musi się przygotować Zmiany, które weszły w życie ... a pracodawcą to jeden z kluczowych elementów sukcesu każdej firmy – mówi Hubert Wawrzyniak, Prezes firmy doradczej W&W Consulting. Dwie strony medalu Dobry kontakt między ...
-
![Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?]( "Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Jeśli na terenie firmy nie działają związki zawodowe, decyzja w sprawie wprowadzenia przerwy leży w wyłącznej ... do firmy z odległych miejsc zostaną pozbawieni możliwości powrotu do domu. Co wówczas? Czy decyzja pracodawcy musi obejmować cały personel? Jeżeli w firmie nie funkcjonuje zakładowa ...
-
![Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?]( "Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo? [© goodluz - Fotolia.com]")
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... zatrudnienia realizujące usługi opiekuńcze nad osobami starszymi. Na odmiennych zasadach funkcjonuje pośrednictwo pracy – warunki pracy określane są w umowie przedwstępnej, a ... pracy na budowie to około 12 euro za godzinę. Praca fizyczna Zagraniczne firmy przeważnie potrzebują pracowników do wykonywania prac sprzątających, rozbiórek, wycinki drzew, ...
-
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... na podstawie umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika, a bezrobocie lokalne na poziomie niektórych powiatów sięga około 20 %. ... , które są prowadzone przez właścicieli nie zatrudniających pracowników i obsługujące małe firmy. Nie chcąc i tak naprawdę nie musząc prowadzić ewidencji czasu pracy, ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... zastosowania w prowadzonym przy udziale zakładowej organizacji związkowej (o ile taka funkcjonuje w firmie) postępowaniu reklamacyjnym, a następnie przed sądem pracy ... konsultacji zakładowej organizacji związkowej, o ile taka działa na terenie firmy. Jeżeli w zakładzie nie ma organizacji związkowej, pracodawca podejmuje decyzję samodzielnie w oparciu ...
-
![Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?]( "Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
... . 130). Konsultacja ze związkami zawodowymi Warto przypomnieć, że zmiana regulaminu pracy wymaga zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej, o ile taka funkcjonuje na terenie firmy (art. 1042 § 1 K.p.). Pominięcie tego kroku sprawia, że poczynione przez pracodawcę modyfikacje nie mają mocy wiążącej (por. wyrok SN z 21 ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?]( "Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
... odrzuceniu sprzeciwu leży w gestii pracodawcy, przy czym ma on obowiązek zasięgnąć opinii reprezentującej podwładnego zakładowej organizacji związkowej, o ile taka funkcjonuje na terenie firmy. Regulacje K.p. zakładają zatem, że odwołanie od kary porządkowej rozpatruje się w jednej instancji. Nie oznacza to jednak, że szef nie ...
-
![Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej]( "Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... zmieniającego. Pytanie: Dnia 30 listopada 2010 r. nastąpiło przejęcie pracowników innej firmy (na podstawie art. 231 Kodeksu pracy), którzy z tym dniem podpisali ... , pracownicy z chwilą przejścia zostają objęci postanowieniami układu, który funkcjonuje u pracodawcy przejmującego. 2. Nagroda jubileuszowa - po spełnieniu określonych w przepisach ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... i pozamykał lub ograniczył klientom dostęp do poszczególnych form działalności i przemieszczania się. Co więcej, cały kraj funkcjonuje pod hasłem "zostań w domu". Jak w tych warunkach funkcjonować mają przedsiębiorcy, których firmy nie mogą zrobić sobie wakacji, tak jak uczniowie? Nie ma odbiorców towarów i usług, nie ...
-
![Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?]( "Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca? [© pixabay.com]")
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego możemy potraktować jako formalność, bo od wielu miesięcy polska gospodarka funkcjonuje normalnie, to nie obędzie się bez zmian. Przestanie bowiem obowiązywać szereg regulacji wprowadzonych w ramach tzw. tarczy ... obniżona w okresie stanu zagrożenia epidemicznego, np. z powodu spadku obrotów gospodarczych firmy ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu
1 2
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
