-
Sprzedaż udziałów lub akcji. Jak bezpiecznie zamknąć transakcję?
... diligence nigdy nie daje stuprocentowej pewności co do stanu prawnego przedsiębiorstwa. Z drugiej strony, zbywca udziałów lub akcji, udostępniając kupującemu wszelkie dokumenty i informacje o spółce, może oczekiwać, że skoro kupujący zapoznał się z nimi i zidentyfikował ryzyka (które przecież zawsze występują), nie będzie żądał od ...
-
Wyroki drugiej instancji bez rozprawy - szybciej, ale czy dokładniej?
... , rezerwować po przynajmniej 30 minut na każdą rozprawę czy ogłaszać wyroków. Sędziowie w zaciszach swoich gabinetów będą rozpatrywać sprawy, analizując wyłącznie dokumenty. Nie zmniejszy to jednak liczby spraw do rozpoznania. Strona może jednak niejako przymusić sąd do wyznaczenia rozprawy, składając stosowny wniosek ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... ) i bez bieżącego raportowania. Jego przebieg uzależniony jest od charakteru pracy i indywidualnych obowiązków pracowniczych. Przykładowo pracownik na odległość analizuje, sporządza dokumenty, projekty, zadania a pracodawcy przekazywane są wyłącznie efekty jego pracy. Odpowiedzi i wskazówek nie daje również sama ustawa, z której pracodawca może ...
-
Czym jest decyzja środowiskowa?
... gruntów postępowanie w sprawie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach wszczyna się z urzędu. Do sformułowanego wniosku należy natomiast dołączyć ściśle określone dokumenty, w tym między innymi raport o oddziaływaniu przedsięwzięcia na środowisko lub kartę informacyjną przedsięwzięcia, a także poświadczoną przez właściwy organ kopię ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... . Tytułami egzekucyjnymi są również orzeczenia sądów państw członkowskich UE, ugody zawarte przed takimi sądami lub zatwierdzone przez takie sądy oraz dokumenty urzędowe sporządzone w państwach członkowskich UE, opatrzone w tych państwach zaświadczeniem europejskiego tytułu egzekucyjnego. Ważne: Pamiętać należy, że o tym, co jest tytułem ...
-
Kto się boi nowego Prawa zamówień publicznych?
... późniejszego wprowadzenia nowej ustawy Prawo zamówień publicznych to najczęściej efekt braku rozporządzeń wykonawczych do ustawy, oraz braku wiedzy jak przygotować dokumenty według nowej ustawy i w efekcie strach zamawiających przed nowymi przepisami – zauważa Małgorzata Dobrzyńska-Dąbska założyciel kancelarii DABSKA.LEGAL, która specjalizuje się ...
-
Wycinanie drzew - kiedy konieczne zgłoszenie lub zezwolenie?
... zezwolenia. W niektórych sytuacjach nie jest wymagane ani zgłoszenie, ani zezwolenie. Ustawa określa także, jaki jest odpowiedni organ, który wydaje niezbędne dokumenty – wyjaśnia Robert Tomaszewski. Przystępując do oceny, czy i jaka ścieżka postępowania w danym przypadku będzie prawidłowa trzeba ustalić trzy kwestie. Po pierwsze ...
-
Wyprzedaże i e-commerce. Nowe prawa konsumenta wg dyrektywy Omnibus
... podkreślić, że sklepy będą zobowiązane dostosować do nowych przepisów nie tylko swoje bieżące funkcjonowanie, ale także regulaminy sprzedaży oraz pozostałe dokumenty dotyczące sprzedaży i funkcjonowania sklepu. Stop nieuczciwym wyprzedażom Podnoszenie cen przed startem wyprzedaży, aby później zaproponować klientom rzekomo atrakcyjną zniżkę, to ...
-
Jak zmienić formę prowadzenia działalności?
... koncesje, licencje i zezwolenia; patenty i inne prawa własności przemysłowej; majątkowe prawa autorskie i majątkowe prawa pokrewne; tajemnice przedsiębiorstwa; księgi i dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Aportem można również wnieść tylko część przedsiębiorstwa, a dokładnie jego zorganizowaną część, za którą, zgodnie z art ...
Tematy: formy działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, przekształcenie spółki, spółka handlowa, spółka cywilna, spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prosta spółka akcyjna, spółka akcyjna, podział spółki, aport przedsiębiorstwa -
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... . Dokumentację należy przechowywać zasadniczo przez 5 lat, ale w przypadku niektórych dokumentów, jak np. ZUS DRA, czy ZUS IWA, przez 10 lat. Dokumenty pracownicze stanowiące podstawę ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, a dotyczące pracowników zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r., firma zatrudniająca ...
-
Zarządzanie ryzykiem złamania sankcji gospodarczych w praktyce
... dostępność informacji o strukturze własnościowej jest niska, szczególnie w przypadku podmiotów zarejestrowanych w rajach podatkowych. Warto wtedy zwrócić się do kontrahenta o odpowiednie dokumenty i informacje. Brak uzyskania od niego odpowiedzi na to zapytanie również może być cenną informacją. Przedsiębiorstwa z byłych republik radzieckich często ...
-
Nowe prawo holdingowe weszło w życie
... grupy spółek. art. 215 KSH Prawo dostępu spółki dominującej do informacji o spółkach zależnych Spółka dominująca może w każdym czasie przeglądać księgi i dokumenty spółki zależnej uczestniczącej w grupie spółek oraz żądać od niej udzielenia informacji. art. 216 KSH Prawo wspólnika mniejszościowego spółki zależnej do ...
Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, grupa kapitałowa, holding, spółki kapitałowe, spółki prawa handlowego, spółki handlowe, zmiany w prawie, spółki, spółka kapitałowa, rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, odpowiedzialność członków zarządu, prawo spółek, prawo holdingowe, prawo grup spółek, spółka dominująca, spółki zależne, grupa spółek, nowelizacja kodeksu spółek handlowych -
Odpowiedzialność przewoźnika: czy można uniknąć kary za uszkodzenie lub zaginięcie towaru?
... transportu. Podsumowują, biegły stwierdził odpowiedzialność przewoźnika poprzez brak zabezpieczenia towaru pasami, ewentualnie przewoźnik mógł odstąpić od wykonania zlecenia. Dokumenty niezbędne do udowodnienia szkody Podstawowym dokumentem pozwalającym udowodnić szkodę w transporcie jest list przewozowy. Informacje w nim zawarte będą podstawą ...
-
Nadchodzi e-CMR: co przyniesie cyfryzacja listów przewozowych?
... w dokumentacji. Maurycy Kieruj z TC Kancelarii Prawnej przypuszcza, że wprowadzenie elektronicznych listów przewozowych powinno rozwiązać przynajmniej część z tych problemów: Takie dokumenty z założenia będą chociażby bardziej czytelne, mniej podatne na uszkodzenie, zaginięcie czy podrobienie. Powinny też przyczynić się do optymalizacji procesów ...
-
Enter Air z zarzutami UOKiK
... złożenia ponownej reklamacji - pisemnie lub elektronicznie za pośrednictwem formularza na stronie internetowej linii lotniczych, do której muszą załączyć PIR i inne dokumenty, jak np. awers i rewers przywieszki bagażowej czy jej odcinek kontrolny. Poprzez tak ustalone wymogi, warunkujące rozpatrzenie reklamacji, spółka może naruszać ...
-
Odszkodowanie za odwołany lot. Orzeczenie Trybunału wzmacnia prawa pasażerów
... odszkodowania, powołując się na przepisy Rozporządzenia (WE) nr 261/2004. Zbieraj dokumentację. Zachowaj bilety, potwierdzenia rezerwacji, informacje o statusie lotu, a także dokumenty związane z opóźnieniem lub odwołaniem lotu. Ważne jest, aby mieć pełną dokumentację, która ułatwi dochodzenie roszczeń. Skontaktuj się z instytucjami. Jeśli linie ...
-
Cyfrowe karty pokładowe w Ryanair jednak od listopada
... rzeczywistym – bieżące informacje o statusie lotu, bramce oraz terminalu, Alternatywne loty – propozycje alternatywnych połączeń w przypadku opóźnień lub odwołanych lotów, Wszystkie dokumenty w jednym miejscu – dostęp do wszystkich informacji związanych z lotem w aplikacji. Jak dodają eksperci ds. praw pasażerów z AriCahBack, przejście na cyfrowe ...
-
Bezpieczne wakacje dziecka: co każdy rodzic musi wiedzieć przed kolonią lub obozem letnim
... poważne zobowiązanie - prawne, organizacyjne i emocjonalne. Z tego artykułu dowiesz się: Na czym polega rola rodzica i organizatora w zapewnieniu dziecku bezpiecznych wakacji. Jakie dokumenty i zgody są niezbędne przed wyjazdem dziecka na kolonię lub obóz. Dlaczego informacja o stanie zdrowia dziecka jest kluczowa dla jego bezpieczeństwa ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... wnioskodawca przekazuje w formie elektronicznej, gdzie następuje elektroniczne potwierdzenie dostarczenia. Jedynie pracodawcy zatrudniający do pięciu niepełnosprawnych pracowników mogą złożyć stosowne dokumenty w formie papierowej. Po otrzymaniu wniosku Fundusz sprawdza go w terminie pięciu dni pod względem rachunkowym i formalnym. Jeżeli stwierdzi ...
-
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... jednak trzeba, że o wnioski o niekaralności nie występuje się tylko w celu ich przedstawienia polskim pracodawcom. Występują bowiem o nie także osoby składające dokumenty na egzamin pilota lotni, studenci ubiegający się o wizę w USA, a nawet pracownicy sezonowi wyjeżdżający do pracy za granicę za pośrednictwem wojewódzkich ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... teczkę akt pracowniczych), aby łatwiejsze było rozdzielenie praw i obowiązków dla każdej ze stron wynikających z każdego ze stosunków lub odrębnie gromadzić dokumenty z każdego stosunku pracy (w tej samej teczce). Jest zobligowany do prowadzenia rozliczenia i ewidencji czasu pracy, w celu prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, albo przedstawia niezgodne z prawdą informacje, dowody lub dokumenty dotyczące takich wypadków i chorób, nie wykonuje w wyznaczonym terminie podlegającego wykonaniu nakazu organu Państwowej Inspekcji Pracy, utrudnia działalność organu Państwowej Inspekcji ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... (art. 1 ust 21 ustawy). Ponadto przedmiotem prawa autorskiego nie są również (art. 4 ustawy): akty normatywne lub ich urzędowe projekty; urzędowe dokumenty, materiały, znaki i symbole; opublikowane opisy patentowe lub ochronne; proste informacje prasowe. Autorskie prawa osobiste Ustawa rozróżnia dwa rodzaje praw autorskich ...
-
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... pozostaje już nic innego, jak złożenie wniosku do właściwego inspektoratu pracy o zezwolenie młodocianemu na pracę. Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty (art. 3045§ 4 K.p.): pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka na wykonywanie przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych, opinię poradni ...
-
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... nie tylko zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz tryb rozpatrywania wniosków o ich przyznanie, ale również wskazywać jakie informacje i dokumenty są niezbędne do oceny, czy osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia spełnia wszystkie kryteria, od których uzależnione jest jego przyznanie. Do ...
-
Czas pracy kierowców
... przez takiego pracownika (czas jazdy oraz czas wykonywania innych zadań) stanowią jego czas pracy. Ważne! W przypadku kierowcy wymagane są dodatkowe dokumenty Na pracodawcy leży obowiązek uzyskania od każdego pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy pisemnego oświadczenia o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... w szczególności: świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium. Dokumenty te pozwolą ustalić, czy pracownik był wcześniej zatrudniony u innego pracodawcy lub u innych pracodawców (informacje te zaś pozwolą ustalić tzw ...
-
Brak pisemnej umowy o pracę
... żadnej pisemnej umowy. W okresie tych 30 lat pracy był on wyznaczany na różne stanowiska, otrzymywał podwyżki, na co są stosowne dokumenty. W najbliższym okresie przejdzie na emeryturę i pojawia się problem, jak należy wpisać stosunek pracy do świadectwa pracy? Jak obecnie pracodawca może ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, przy czym pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika i po spełnieniu warunków (termin, dodatkowe dokumenty) musi mu udzielić urlopu. Jeżeli pracownik nie dochowa 21-dniowego terminu na złożenie wniosku, wówczas pracodawca musi udzielić urlopu wychowawczego najpóźniej ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Wtedy pracodawca, na rzecz którego jest wykonywane zlecenie prowadzi ewidencję liczby godzin pracy. Przedsiębiorca musi przechowywać dokumenty określające sposób potwierdzania liczby przepracowanych godzin oraz samą liczbę godzin przez trzy lata od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... umowa zlecenia (art. 734 k.c.), a częściej umowa o świadczenie usług podobna do umowy zlecenia (art. 750 k.c.) czy umowa o dzieło (art. 627 k.c.), to dokumenty regulowane przez kodeks cywilny. Wybierając rodzaj porozumienia decydujemy o tym, które przepisy będą kształtowały nasze obowiązki, a w konsekwencji – jaki zakres swobody będzie ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... nie przysługuje zatem za okresy świadczenia pracy. Wówczas należy się nie zasiłek lecz wynagrodzenie. A gdyby tak dostarczać choremu członkowi zarządu dokumenty do podpisu w domu? I na tym tle swoje stanowisko wyraził Sąd Najwyższy. W stanie faktycznym wyroku z 9 października 2006 r., (II UK 44/06, OSNP ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... pracownik zakończył edukację na szkole średniej, to wówczas do stażu pracy dolicza się 4 lata. Pracownik powinien dostarczyć do miejsca pracy dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły. – Pracodawca oczywiście może udzielić pracownikowi urlopu w wymiarze większym niż 26 dni, ale to już jest jego dobrą ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... do końca 2018 roku, wynosił 50 lat. Warto wiedzieć, że dokumentacja pracownicza to nie tylko teczki osobowe, ale również inne dokumenty, których czas przechowywania był zróżnicowany. Od 1 stycznia 2019 roku, zaczęły obowiązywać przepisy, które ujednolicają okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Regulacje w tym ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... od momentu zatrudnienia. Wymiar zasiłku opiekuńczego to 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem lub dziećmi. Jakie dokumenty złożyć, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy? Ekspert z firmy inFakt przypomina, że aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć druk Z-15A 1 , do którego ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]