czy ma prawo, (strona 38/67) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › czy ma prawo

Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... sposób - dobowo, średniotygodniowo, w odniesieniu do etatu czy czasu pracy w okresie rozliczeniowym (patrz dalej ... ma prawo do dodatku jak za godziny nadliczbowe musi zostać zapisany w postanowieniach umowy o pracę. Dobowe określenie limitu niepełnoetatowca. Wzór zapisu "Pracownik za każdą godzinę pracy przekraczającą wymiar 6 godzin na dobę ma prawo ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Urlop ojcowski budzi wątpliwości

... macierzyńskiego, a ojciec z urlopu ojcowskiego). Co więcej, za czas urlopu ojciec ma także prawo do zasiłku macierzyńskiego, finansowanego ze środków ZUS. „Urlop ojcowski to ... może budzić pewne wątpliwości. Przepisy prawa pracy nie precyzują bowiem, czy fakt wykorzystania przez pracownika urlopu ojcowskiego powinien zostać zaznaczony w świadectwie ...

Tematy: urlop tacierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski, treść świadectwa pracy
Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży - kiedy możliwe?

... szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny. W przypadku tego typu transakcji konsument nie ma możliwości dokładnego obejrzenia towaru oraz zbadania jego właściwości przed ... Wycofanie się z tak zawartej umowy jest stosunkowo proste. Konsumenci mają prawo złożyć oświadczenie o odstąpieniu od umowy bez podania jakiejkolwiek przyczyny. Nie wymaga się ...

Tematy: umowa kupna-sprzedaży, reklamacja, prawo do reklamacji, odstąpienie od umowy, zwrot towaru, prawa konsumentów
Znak towarowy musi być używany

... towarowego narażamy się na jego wygaśnięcie. Prawo ochronne na znak towarowy wygasa w dniu, w którym ... do Urzędu Patentowego RP każda osoba, która ma w tym interes prawny. Poza tym Prokurator Generalny Rzeczypospolitej ... wszystkich faktach i okolicznościach pozwalających na ustalenie, czy znak był faktycznie wykorzystywany handlowo. W szczególności ...

Tematy: znak towarowy, znak towarowy firmy, prawo znaków towarowych, wygaszenie znaku towarowego
Wybory samorządowe: zasady głosowania

... burmistrzów i prezydentów miast, oraz członków rad gmin, rad powiatów i sejmików wojewódzkich. Ale czy każdy będzie mógł zagłosować w wyborach samorządowych? Co w sytuacji gdy mieszkasz w ... Dz. U. z 2010 r., Nr 176, poz. 1190, zwana dalej „Ustawą”) prawo do wybierania radnych ma polski obywatel, który najpóźniej w dniu głosowania kończy 18 lat ...

Tematy: wybory samorządowe, wybory, głosowanie, głosowanie poza miejscem zameldowania, wyborca, zasady głosowania
Domena internetowa jako znak towarowy

... prawo wyłącznego używania tego domeny jako znaku towarowego w sposób zarobkowy lub zawodowy na całym obszarze Rzeczypospolitej Polskiej (art. 153 Ustawy PWP). Wątpliwości budzić może jednak określenie, jakie zachowania względem domeny internetowej będącej znakiem towarowym, stanowią jej używanie w rozumieniu przepisów cyt. Ustawy. Czy ... ma jednak ...

Tematy: domeny, domeny internetowe, rejestracja domen, znak towarowy, znak towarowy firmy
SN o ustanowieniu służebności przesyłu

... (rury, linie wysokiego napięcia itp.), zgodnie z przeznaczeniem tych urządzeń. Prawo to określają przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. ... instytucji służebności przesyłu ma wskazane postanowienie, w którym SN odmówił podjęcia uchwały w przedmiocie odpowiedzi na następujące zagadnienie prawne: czy w sytuacji gdy ...

Tematy: służebność przesyłu, nieruchomości, właściciel nieruchomości, urządzenia przesyłowe, ustanowienie służebności przesyłu
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy

... szkoleniowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pytanie: Czy w świetle ... ma jednak przeszkód, aby pracodawca - jeżeli taka jest jego wola - przyznał pracownikowi dodatkowy płatny urlop szkoleniowy, z którego pracownik mógłby skorzystać w trakcie nauki w szkole wyższej, np. w celu przygotowania się i przystąpienia do egzaminów cząstkowych czy ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji zawodowych, urlop szkoleniowy, płatny urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... ma prawo do 15-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy… Przede wszystkim pracodawca musi pamiętać, że jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... . Wśród nich prawo pracy uwzględnia niektóre zdarzenia, które przez swoją rangę czy powagę stanowią szczególnie ważne momenty w życiu pracownika. Jeżeli takie zdarzenie wystąpi, ... postanowienia w przepisach zakładowych lub na mocy wewnętrznego zarządzenia, jeżeli nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy. Zakładowe regulacje mogą być przy tym ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Ustawy konsumenckie a obowiązki przedsiębiorcy

... poza lokalem przedsiębiorstwa niezależnie od tego z czyjej inicjatywy, przedsiębiorcy czy konsumenta, nawiązany został kontakt w sprawie zawarcia danej umowy. Niedopełnienie ... . W przypadku braku potwierdzenia informacji wskazanych w ustawie, termin, w którym konsument ma prawo odstąpić od umowy wydłuża się do 3 miesięcy od dnia wydania towaru, ...

Tematy: ustawy konsumenckie, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Odwołanie pracownika z urlopu

... ona arbitralnym widzimisię pracodawcy. W praktyce pracownik nie ma ani możliwości, ani podstaw do kwestionowania słuszności ... okolicznością będzie także, awaria zakładu pracy, czy zakłócenia w procesie pracy. Gdyby okoliczności ... pracownika z urlopu, narusza jego prawo konstytucyjnie i ustawowo zagwarantowane prawo do nieprzerwanego odpoczynku ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, Odwołanie pracownika z urlopu
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika powinna ona zostać potwierdzona pisemnie. Pracownik ma prawo otrzymać na piśmie wszelkie ustalenia dotyczące rodzaju umowy oraz jej ... w umowie nie ustalono konkretnego terminu, będzie nim dzień zawarcia umowy. Rozwiązanie umowy czy kontynuacja? Umowa na okres próbny zostaje rozwiązana z upływem okresu, na ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych

... ma zastosowanie tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika (art. 15 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze) i nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu (art. 14 ust. 1 ustawy Prawo ...

Tematy: upadłość zakładu, zwalnianie pracowników, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Prawa najmłodszych konsumentów

... kartkę na następną stronę, ale …brakuje kolejnych 20! Co robić? Max ma prawo do reklamacji zawsze wtedy, gdy rzecz jest zepsuta. Reklamacja – to pisemne ... Kup, a nie pożałujesz! Siostra powiedziała Maxowi, że muszą sprawdzić dokładnie kim jest sprzedawca, czy na stronie internetowej jest jego imię i nazwisko oraz numer telefonu. Zawołali rodziców i ...

Tematy: prawa konsumentów, porady dla konsumentów, zakupy online, dzieci, dzieci w internecie, UOKiK, uprawnienia kupującego
Co sprawdzić przed zawarciem umowy z biurem podróży?

... kosztów transportu, wzrost podatków, opłat urzędowych, lotniskowych czy przeładunkowych w portach. Gdy z przyczyn niezależnych od organizatora, zaistnieje konieczność zmiany istotnych warunków umowy przed podróżą – organizator musi niezwłocznie powiadomić o tym kupującego wycieczkę. Klient ma wówczas prawo zaakceptować zmianę lub odstąpić od umowy ...

Tematy: umowa o imprezę turystyczną, obowiązki organizatora turystyki, wyjazdy turystyczne, biura podróży, usługi turystyczne
Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... połowy kwietnia, należy rozpocząć od 20 dni (jeśli pracownik nie ma 10-letniego stażu pracy) czy od 26 dni (w razie co najmniej 10-letniego stażu pracy) ... ). W zależności od okoliczności możliwe są następujące warianty: 1. Pierwsza praca w życiu - pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 1/12 z 20 dni po przepracowaniu jednego miesiąca. W takiej ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

... ma obowiązek uzgodnienia zmian z tą organizacją. Jeżeli nie uda się dojść do porozumienia ze związkami w ustalonym terminie, wówczas prawo ...

Tematy: regulamin zakładowy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, kodeks pracy, regulamin wynagrodzeń
Urlop w pracy nie na wypoczynek

... przypadku m.in. nauczycieli, którzy z powodu uciążliwości, którą cechuje się praca z uczniami, mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Jest to również urlop celowy ... przysługiwał, jeżeli pracownik ma już to wolne z innego tytułu (np. z uwagi na przebywanie na urlopie wychowawczym czy wypoczynkowym). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie

... kontroli nakaże usunąć nieprawidłowości, a przedsiębiorca nie zastosuje się do polecenia, to GIODO ma prawo podjąć działania egzekucyjne. Najpierw będzie to upomnienie, a następnie może zostać ... danych zgodnie z wymogami art. 36. Nie ma znaczenia, czy dane zostały zabrane, zniszczone, uszkodzone, czy też nie. Przykładem przestępstwa z tego artykułu ...

Tematy: dane osobowe, naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia

... Czy z tej premii należy wyliczyć wynagrodzenie urlopowe z tytułu opieki nad dzieckiem? Odpowiedź: Przy ustalaniu wynagrodzenia za dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia pracownik zachowuje prawo ... jednorazowy i nieperiodyczny. Jeśli premia, o której mowa w pytaniu, ma charakter nagrody i nie jest obowiązkowym składnikiem wynagrodzenia, nie ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie za urlop, prawo do wynagrodzenia, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Skrócony okres wypowiedzenia

... świadectwo pracy? Czy należy się temu pracownikowi dodatkowy urlop na poszukiwanie pracy? Czy wypłacamy oprócz odprawy 3-miesięcznej wynagrodzenie za 1 miesiąc, czy za 3? Czy wypłacam ... pytaniu faktyczny okres wypowiedzenia wyniesie tylko 1 miesiąc, w takim przypadku pracownik ma prawo do 2 dni na poszukiwanie pracy. Za niewykorzystany urlop należy ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia

... z zatrudnieniem w ramach umowy o pracę. Jest to umowa o charakterze "uzupełniającym" czy pobocznym, zawierana w celu pełniejszego zabezpieczenia interesów pracodawcy. ... o pracę. Pracodawca ma bowiem prawo zabezpieczyć swoje interesy przed działalnością konkurencyjną pracowników. Pracownik natomiast ma ogólny obowiązek dbałości o dobro zakładu ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, warunki zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków pracy
System czasu pracy zależny od pogody

... czy rolnictwo są ściśle powiązane z warunkami panującymi na zewnątrz. Z tych względów zastosowanie w takich branżach tzw. podstawowego systemu czasu pracy jest na ogół mało efektywne. Praca po 8 godzin dziennie i przez 5 dni w tygodniu nie zaspokaja potrzeb pracodawcy, który w niektórych miesiącach ma ... za to pracodawca zyskuje prawo do wyznaczenia ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, przestój w pracy
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

... również osoba zatrudniona na innej podstawie niż stosunek pracy. Przykładowo, zleceniobiorca ma prawo domagać się zapewnienia mu takich samych warunków zatrudnienia jakie mają inni ... i praktyk we wzajemnych kontaktach, wskazanie zachowań uważanych przez pracodawcę za naganne czy określenie sposobu reagowania na przypadki mobbingu lub dyskryminacji. ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, obowiązki pracodawcy
Zażalenie na bezczynność organu

... w art. 32 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (tekst jednolity: Dz. U. z 2012 r. poz. ... , w Postanowieniu NSA wskazał, że postanowienie wydane na podstawie art. 37 k.p.a. ma charakter incydentalny. Odnosi się ... przy tym istotne rozstrzygnięcie pozytywne czy też negatywne wniesionego zażalenia, ale sam ...

Tematy: administracja publiczna, organ administracji publicznej, bezczynność organu, postępowanie sądowe
Zaskarżanie uchwał a dobre obyczaje

... praw akcjonariuszy także w materiach nie regulowanych przez prawo, a przy tym nie stwarzanie obciążeń dla ... etyczne spółek takich jak PKN Orlen, Strabag czy Comarch). Zasady funkcjonowania Zbiory zasad corporate governance funkcjonują ... przerzucona została na same spółki – nie ma tutaj żadnej sankcji prawnej za nieprzestrzeganie reguł corporate ...

Tematy: zaskarżanie uchwał, prawo cywilne, nieważność uchwały, corporate governance, dobre obyczaje, dobre praktyki spółek, dobre praktyki rynkowe
Spłata długu: zasady zaliczania wpłat od kontrahentów

... pokrycie ich wszystkich, nie wskazuje jednak, w jaki sposób ma ona zostać zaliczona. W takiej sytuacji prawo wyboru zaliczenia wpłaty przechodzi na wierzyciela. To zaliczenie będzie wiążące ... wymagalności (czyli termin, w którym dług powinien być zapłacony), a nie termin zawarcia umowy czy wystawienia faktury. Może to wywołać komplikacje w przypadku, ...

Tematy: odzyskiwanie należności, zaległe należności, spłata długu, dłużnik, wierzyciel, egzekucja komornicza
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?

... ma natomiast znaczenia czy umowa o pracę jest zawarta na czas określony, nieokreślony czy próbny a także w jakim wymiarze czasowym pracownik świadczy obowiązki. Bez znaczenia jest również fakt czy przyczyny wypowiedzenia leżą po stronie pracownika czy pracodawcy. Warto pamiętać o tym, że prawo ... mu warunków również nabywa prawo do wolnych ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?

... ma charakter dobrowolny w procesie zaś uczestniczy bezstronny mediator. Prowadzona jest na podstawie umowy o mediację, ale również sąd ma prawo ją zarządzić stronom sporu. Co ważne ugoda zawarta przed mediatorem i zatwierdzona przez sąd ma ...

Tematy: płynność finansowa, nieterminowe płatności, zadłużenie firm
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia

... urlopu w danym roku kalendarzowym, a nawet do końca września przyszłego roku – to czy pracodawca może takiego urlopu przymusowo udzielić? Odpowiedź: Co do zasady ... kalendarzowego). Przykład: Pracownik w 2011 r. wykorzystał 2 dni urlopu na żądanie. W sumie za 2011 r. ma prawo do 8 dni urlopu zaległego. Dwa z nich (czyli pozostałe 2 z puli urlopu na ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop zaległy, urlop, urlopy
Upadek biura podróży a zwrot kosztów

... się należnej nam ochrony. Przede wszystkim pamiętajmy o tym, że prawo gwarantuje nam ochronę w takich sytuacjach. Warto więc ... działają w ich imieniu. Ale skąd upadłe biuro podróży ma mieć na to pieniądze? Są to środki pochodzące ... nasze pieniądze na przypadek ewentualnych zwrotów kosztów, czy też pokrycie kosztów powrotu. Warto wiedzieć, ze ...

Tematy: biura podróży, upadłość biura podróży, wakacje za granicą, wakacje, wakacje 2012, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

... dokonuje zwolnień grupowych. Prawo do jej otrzymania nie jest wówczas uzależnione od rodzaju umowy, czasu pracy, a także tego, czy pracownik w trakcie zwolnień ... pracy oraz określony powód leżący u podstaw tego rozwiązania. Istotne znaczenie ma w tym przypadku sposób rozwiązania umowy – odprawa przysługuje zarówno w razie rozwiązania stosunku ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa przy zwolnieniu
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

... przez pracodawcę. Oznacza to, iż pracownik ma prawo do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia przedemerytalnego – wyjaśnia Karina Włodarczyk z Kancelarii Prawnej Trinity Waluga i Wspólnicy należącej do Grupy Trinity S.A. Wynagrodzenie i rozliczenie pracownika Pracodawca ma obowiązek wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie za czas ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Jak wyznaczyć termin zapłaty?

... bo jest to termin przekraczający 30 dni. Prawo do naliczenia tych odsetek przysługuje bezpośrednio z mocy ustawy i nie ma potrzeby zapisywania go w umowie. W umowie ... w ten sposób płatność jest uzależniona od zdarzenia przyszłego i niepewnego: nie ma pewności czy i kiedy nastąpi rozliczenie inwestora z generalnym wykonawcą. Wprawdzie strony mają dużą ...

Tematy: terminy, termin zapłaty, termin zapłaty w umowie, wydłużone terminy zapłaty, terminy zapłaty w transakcjach, termin płatności, terminy w umowach, transakcje handlowe