-
Czy zalecenia konserwatora chronią interesy właściciela nieruchomości zabytkowych?
... zabytków i opiece nad zabytkami (UOZ). Na podstawie tego przepisu właściciel nieruchomości zabytkowej ma prawo oczekiwać, że WKZ udzieli pisemnych wytycznych co do możliwego zakresu prac, ... ramach obszaru chronionego wpisem w ramach np. historycznego układu urbanistycznego, czy historycznego zespołu budynków. Zalecenia konserwatorskie byłyby dla ...
-
Prawo do dywidendy - kiedy i dla kogo?
... w spółce akcyjnej są stosowane odpowiednio do spółki komandytowo-akcyjnej. Nie ma więc jednoznacznego wskazania, czy dywidenda dotyczy wyłącznie spółek kapitałowych (spółka ... praktycznym jest zaliczka na poczet dywidendy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka ma prawo do wypłaty zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy pod warunkiem, ...
Tematy: dywidenda, prawo do dywidendy, dywidendy, wypłata dywidendy, dywidendy ze spółek, wypłata dywidend, zaliczka na poczet dywidendy, spółka kapitałowa, spółka osobowa, wspólnik, akcjonariusz, spółka z o.o., spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna, spółka komandytowo-akcyjna, kodeks spółek handlowych -
Czy awaria systemów Microsoftu zwalnia linie lotnicze z wypłaty odszkodowania za lot?
... czy orzecznictwo TSUE nie określają dokładnie, kiedy można uznać, że przewoźnik lotniczy takich racjonalnych środków nie podjął. Warto również zasygnalizować, iż pasażer w każdym przypadku znacznego zaburzenia lotu ma prawo ...
-
Czy na gruncie prawa zwierzę to rzecz?
... ma interesujący aspekt prawny. Zgodnie z obowiązującymi w Polsce regulacjami, zwierzę, jako istota żyjąca, zdolna do odczuwania cierpienia, nie jest rzeczą. Jak wskazuje się w orzecznictwie sądowym, z przepisów wynika, że każde zwierzę ma prawo ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... pracodawcy. Czy urlop ten mu przysługuje? Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownik nabędzie po przepracowaniu miesiąca (czyli dopiero w sierpniu). Tym samym prawo do urlopu ... żądanie. Czy pracodawca powinien urlopu tego udzielić? Urlop na żądanie mieści się w limicie urlopu wypoczynkowego. Tym samym w przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do ...
-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... kolejnych dni wolnych akonto urlopu, do którego nabędzie prawo dopiero z dniem 1 stycznia następnego roku. Czy istnieje możliwość, aby podwładny skorzystał z dni ... Czy pracodawca ma prawo uznać, że podwładny niejako awansem wykorzystał urlop, który przysługiwałby mu w późniejszym terminie? Wydaje się, iż w takiej sytuacji wszystko zależy od tego, czy ...
-
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?
... . Zatrudniony zaoponował twierdząc, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Czy miał rację? Przypomnijmy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu ... umowy o pracę. Takie postanowienia są niewątpliwie dopuszczalne. Pracodawca zawsze ma prawo zatrudnić podwładnego na korzystniejszych warunkach, niż wynika to z ...
-
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
... r. (kiedy był jeszcze zatrudniony w poprzedniej firmie) upłynął mu 15-letni okres stażu pracy (prawo do pierwszej nagrody). W poprzednim zakładzie pracy pierwsza nagroda jubileuszowa wypłacana była po 20 latach. Czy pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej? Jak wliczać staż do nagrody jubileuszowej w sytuacji, kiedy w poprzednim zakładzie ...
-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... pracę, pracownik nabywa prawo, by „by nie być zwolnionym niesłusznie” Według ustawy, czy zwolnienie jest słuszne, czy nie, ocenia się w oparciu o to „czy pracodawca działał ... uzna, że pracodawca bez jakiegoś racjonalnego wyjaśnienia zaniedbał procedurę, sędzia ma prawo podwyższyć odszkodowanie o 25%, co w większości spraw może być kwotą całkiem ...
-
Czy warto czekać na przedawnienie roszczeń?
... po 10 latach. Sytuacja osoby ze zobowiązaniem dłużnym może się w ciągu kilku lat diametralnie zmienić, dlatego wierzyciel ma prawo ponownie skierować wniosek o wszczęcie egzekucji komorniczej. Kontakt z negocjatorem – czy to przerywa bieg przedawnienia wierzytelności? Samo dobrowolne zgłoszenie się osoby zadłużonej do wierzyciela lub podmiotu ...
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... ma prawnego uprawnienia do zmuszenia pracownika do jego wzięcia, nie może również go na taki urlop skierować, zaznacza ekspertka DAS. Epidemia nie zmienia podstawowych praw Eksperci DAS przypominają, że pomimo trwającej pandemii prawo ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... ma prawo odmówić udzielenia informacji: Jeszcze w wakacje zdarzały się nagminne prośby o konsultacje czy pracodawca ma prawo odmówić nam urlopu jeżeli idziemy na ślub, pogrzeb, wesele czy ...
-
Czy przysługuje odszkodowanie za odwołany lot z powodu wybuchu wulkanu?
... dowiesz się m.in.: Czy za odwołany lot z ... czy na odszkodowanie z tytułu innych, zbędnie poniesionych kosztów w związku z zaburzeniem lotu, np. utraconej doby hotelowej na miejscu. Odszkodowanie za lot, a prawo UE Przypomnijmy, że zgodnie z Rozporządzeniem Europejskim WE 261/2004, w sytuacji odwołania, opóźnienia lotu i overbookingu, pasażer ma prawo ...
-
Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia
... pracy. Jeżeli pracownik wadliwie wykonał powierzone mu zadanie, pracodawca ma prawo wyciągnąć konsekwencje. Jak to wygląda w praktyce? Zgodnie z art. 22 § 1 K.p., wraz z ... a nie np., gdy o wadliwym wykonaniu pracy zadecydował brak odpowiednich materiałów czy narzędzi. Wówczas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę, ale nie ...
-
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
Czy stażysta ma prawo do urlopu okolicznościowego i czy jest on płatny? Stażysta nie ma ...
-
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?
... pracodawcy, obawiając się niezbyt przyjemnych reakcji swoich podwładnych: wyraźnego sprzeciwu czy wręcz wybuchu złości. Może się bowiem okazać, że kolega zatrudniony ... z pracy, ile zarabia, to zapis taki pozostaje nieskuteczny. Pracownik bowiem ma prawo informować swoich kolegów z pracy o wysokości wynagrodzenia. Pracownicy mogą też pytać pracodawcę ...
-
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... czy parlamentarzystów przez szefów wśród podwładnych to jedna z częściej praktykowanych form agitacji wyborczej, w rzeczywistości mogących skutkować mniej lub bardziej bezpośrednimi aktami dyskryminacji. W szczególności dotykającymi tych, którzy odmówili złożenia podpisu, czy prezentują odmienne poglądy niż te, które głosi szef. Pracownik ma prawo ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... Nie ma odbiorców towarów i usług, nie ma przychodu przedsiębiorstwa, nie ma środków na kredyty, leasingi, rachunki i wynagrodzenia. Te ostatnie pracodawca musi wypłacać. Czy ... wypoczynkowego, który nie został wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop – nawet bez jego zgody – np ...
-
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
... czy próba ingerencja w wolność pracownika to jest to nieetyczne i nie powinno mieć miejsca. Pracodawca ma prawo apelować do rozsądku pracownika, ale nie może wywierać na nim presji lub wprost zakazywać mu udziału w weselu czy ...
-
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... ma prawo do alternatywnego wykorzystania urlopu wychowawczego i obniżenia wymiaru czasu pracy. W tym celu musi ... pracę w obniżonym wymiarze. Poza tym konieczne jest ustalenie dokładnej wysokości wynagrodzenia pracownika (czy będzie ono proporcjonalne do obniżenia etatu, czy też może wyższe). Ponadto w każdej umowie o pracę zawartej na część etatu ...
-
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
... pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 K.p., praca w niedziele i święta jest ... czy też zakłady prowadzące działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku. Biorąc pod uwagę powyższe, należy uznać, że szef firmy, o której mowa we wstępie, ma bez wątpienia prawo ...
-
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?
... wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca ma prawo wycofać wydane już polecenie w sprawie powierzenia innej pracy? Przysługująca ... pracy. W efekcie tego, po zakończeniu zwolnienia lekarskiego będzie miał prawo skierować podwładnego do trzymiesięcznego wykonywania innych zadań. Należy jednak pamiętać ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... się więc bardzo często. Pracujący rodzice obawiają się również tego czy pracodawca nie uzna za niewłaściwe podjęcie jakiejkolwiek innej działalności zarobkowej w czasie ... Art. 186 (2) § 1 Kodeksu pracy stanowi, iż: W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, ...
-
Czy decyzje administracyjne powinien otrzymywać pełnomocnik?
... decyzje administracyjne? W konsekwencji, czy bieg terminu do wniesienia odwołania rozpoczyna się z dniem doręczenia decyzji stronie, czy może jej pełnomocnikowi? Zgodnie z ... , pisma doręcza się tylko jednemu pełnomocnikowi, sama strona natomiast ma prawo wskazać takiego pełnomocnika – wyjaśnia Bartosz Antos z portalu www.grunttozysk.pl W takich ...
-
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
... w weselach i uroczystościach rodzinnych. Obawiamy się, czy udział w strajku kobiet nie będzie brany „pod lupę” pracodawców – mówi Prezes Małgorzata Marczulewska. – Zdezorientowani są zarówno pracownicy jak i pracodawcy. Uczestniczyć? A jak tak, to czy komuś o tym mówić? – dodaje. Pracownik ma prawo do udziału w manifestacjach. W czasie pandemii ...
-
Czy podważenie testamentu znalezionego po latach jest możliwe?
... lub bardziej skomplikowane. Podważyć można nawet testament w formie aktu notarialnego. Czy każdy testament da się podważać? Testament to ostatnie oświadczenie woli zmarłego. ... potrzebne jest wszczęcie postępowania sądowego. Każdy jego uczestnik, w tym wnioskodawca, ma prawo do podważenia ostatniej woli zmarłego. Podczas rozprawy przed sądem należy ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
Pracodawca ma prawo wzywać swoich podwładnych do pracy w godzinach nadliczbowych Pomimo, że jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest stosowanie się do poleceń przełożonego, w niektórych ...
-
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?
... Czy w takiej sytuacji szef ma prawo zażądać od niej zaświadczenia o ciąży? Zmusić nie można, ale… Odpowiedź na postawione we wstępie pytanie wydaje się dość prosta. Nie - pracodawca nie ma ... jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący, co w praktyce oznacza, że zatrudnienie kobiety ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... ma prawo rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym. Umowa jest nienazwana. Czy umowa na taki zakres prac może, przy uwzględnieniu powyższych zapisów, być zakwalifikowana jako umowa o dzieło? Czy może jest to umowa zlecenia? Jakie koszty: 20% czy ...
-
Prawo poboru akcji
... Prawo poboru a cena akcji i podatek giełdowy W przypadku, kiedy emisja nowych akcji jest z prawem poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy, to cena emisyjna, o ile jest niższa od ceny akcji już notowanych, teoretycznie nie ma ... udziału w kapitale zakładowym spółki. Zmusza to więc do podjęcia wyboru czy zwiększać zaangażowanie w spółce, czy ...
-
Prawo właściwe dla rozwodu wybiorą małżonkowie
... czy separacja jest dla małżonków sytuacja trudną i często skomplikowaną nie tylko pod ... z Rozporządzeniem, małżonkowie mogą uzgodnić między sobą w drodze umowy, jakie prawo ma być prawem właściwym w przypadku ich rozwodu bądź separacji prawnej. Musi być to jednak prawo państwa, w którym małżonkowie mają miejsce zwykłego pobytu w chwili zawierania ...
-
Prawo geologiczne i górnicze - nowelizacja
... do lat dwóch. W założeniu zmiana ta skutkować ma przyspieszeniem procesu umożliwiającego przemysłową eksploatację złoża. 2. Prawo geologiczne i górnicze w obecnym brzmieniu umożliwia przeniesienie ... podział spółki- koncesjobiorcy z inną spółką czy nabycie spółki w przypadku upadłości. Remedium na tę sytuację ma stanowić wprowadzany zakaz sukcesji ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... ma najściślejszy związek. Ważną funkcję pełnią też przykładowe postanowienia umowne, które regulują prawo właściwe. Ich forma zależy od tego, czy strony chcą poddać pod porządek państwa trzeciego całość swych relacji, czy tylko ich część. Gdy klauzula ma ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
FOR: Dlaczego w Polsce nie ma prywatnych cmentarzy?
... r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, który gwarantuje związkom wyznaniowym prawo do posiadania cmentarzy, zarządzania nimi oraz ich zakładania i likwidacji4. ... czy zmarły do danego związku wyznaniowego należał, nie wyłączając jednocześnie możliwości zrezygnowania z nich. Jedynym obowiązkiem związku wyznaniowego zarządzającego cmentarzem ma ...
-
Czym jest prawo do bycia zapomnianym?
... Prawo do bycia zapomnianym nie działa zatem w sposób automatyczny i ma swoje ograniczenia. Usunięcie danych nie zawsze jest możliwe. Musi to odbywać się też z zachowaniem granic wyznaczonych przez inne prawa czy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]