czy ma prawo, (strona 18/67) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › czy ma prawo

Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia

... ma obowiązek m.in. zwrócić mienie powierzone przez firmę, np. urządzenia, które pozwalają wykonywać pracę - komputer służbowy, ale także strój roboczy, inne narzędzia czy ... nie mniej niż dwa tygodnie, pracownik ma prawo wziąć dodatkowe dni wolne na poszukiwanie pracy, zachowując jednocześnie prawo do wynagrodzenia. W przypadku wypowiedzenia ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku

... wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, którego wymiar od 2012 roku wynosił będzie 2 tygodnie. Warto tutaj w pierwszej kolejności podkreślić, że urlop tacierzyński przysługuje tylko pracownikom ojcom wychowującym dziecko. Pracownikiem jest natomiast osoba zaangażowana na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania czy też ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... pracownika pracodawca ma prawo wezwać pracownika do niezwłocznego przedłożenia świadectwa pracy w celu zamieszczenia w nim takiej informacji. Zwolnienie dyscyplinarne W razie dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z pracy należy w świadectwie pracy powołać art. 30 § 1 pkt 3 kp oraz wskazać, że umowę rozwiązał pracodawca. To, czy należy dodatkowo ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Uprawnienia rodzicielskie pracownika

... korzysta z uprawnień rodzicielskich. Czy pracodawca Anny Z. ma prawo domagać się okazania takiego dokumentu? Odpowiedź: Pracodawca Anny Z. nie może domagać się aby pracodawca drugiego z rodziców wydania zaświadczenie, że zatrudniony u niego pracownik nie korzysta z uprawnień rodzicielskich. Pracodawca nie ma obowiązku wystawienia zaświadczenia, że ...

Tematy: urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia rodzicielskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Rozwód: jak zrobić to z klasą?

... Czym zatem skutkuje separacja i czym różni się od rozwodu? „Przede wszystkim nie ma możliwości zawarcia nowego małżeństwa, gdyż formalnie w całości nie wygasło jeszcze te stare” – ... inne okoliczności i nie wszystkie przesłanki mogą być spełnione, a mimo to sąd ma prawo zasądzić rozwód. „Często małżonkowie z przyczyn finansowych muszą mieszkać pod ...

Tematy: obowiązek alimentacyjny, alimenty, rozwód, sprawa rozwodowa, separacja małżonków
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

... słowne upomnienie. Temu celowi służą kary porządkowe, którymi są np. upomnienie czy nagana, które przybierają formę pisemną i umieszczane są w aktach osobowych pracownika. ... uwagę, że w przepisie art. 109 § 1 KP jest mowa o pracodawcy, a zatem o osobie, która ma prawo do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy. Nie będzie to zatem dowolny ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
Obowiązki pracownika: dyżur

... jednak na uwadze zastrzeżenie dotyczące szczególnych przypadków pracy np. w obszarze rolnictwa czy ochrony mienia. Pracodawca może jednak zobowiązać podwładnego do pozostawania do ... Wlicza się on do czasu pracy, a osoba pełniąca taki dyżur ma prawo do wynagrodzenia liczonego na zasadach określonych dla wynagrodzenia za pracę w godzinach ...

Tematy: czas pracy, dyżur, dyżur pracowniczy, praca w godzinach nadliczbowych
Instytucja kary umownej w kc

... umownej. Kara umowna jest doskonałym środkiem prawnym, który ma na celu z jednej strony zabezpieczenie podmiotu, w interesie którego ... ma prawo do żądania zapłaty kary umownej, bez względu na wysokość poniesionej szkody. Przez długi czas w orzecznictwie Sądu Najwyższego nie było wypracowanej jednolitej linii orzeczniczej odnośnie tego, czy ...

Tematy: kara umowna, kary umowne, wysokość kary umownej, zabezpieczenie wykonania umowy
Zakupy online: reklamacja towaru nie zawsze możliwa

... o zakupach sprawdzić dane wybranego sklepu, dokładną nazwę, adres, telefon, a co najważniejsze czy ma zarejestrowaną działalność. Weźmy to pod uwagę. - Kupując on-line musimy liczyć się ... już w momencie dokonania zakupu produkt był wadliwy. W takiej sytuacji również mamy prawo do złożenia reklamacji. Umożliwia nam to ustawa o szczególnych warunkach ...

Tematy: zakupy w sieci, prawa konsumentów, zakupy przez internet, zakupy online, zwrot towaru, prawo do reklamacji, umowa na odległość, odstąpienie od umowy na odległość, prawo odstąpienia od umowy, uprawnienia konsumenta, uprawnienia kupującego
Zachowek: jak zdobyć należny spadek?

... zachowku. Na czym on polega? Ile można zyskać? Sprawy spadkowe prędzej czy później dotykają większości ludzi. Kwestia dziedziczenia rodzinnego majątku bywa bardzo ... wysokość. Kwestię tę regulują przepisy. Osoba, której przysługuje roszczenie o zachowek ma prawo do połowy udziału, który dziedziczyłaby z ustawy, czyli gdyby nie było testamentu ...

Tematy: zachowek, prawo spadkowe, spadek, testament, prawo do zachowku, roszczenie o zachowek
Wakacyjne podróże samolotem - poradnik

... przyczyn niezależnych od przewoźnika (np. złe warunki atmosferyczne). 2. W przypadku, gdy samolot zostanie odwołany – pasażer ma prawo do zwrotu (w terminie 7 dni) pełnego kosztu biletu lub zmiany planu podróży. ... na tzw. białej liście. Zanim rozpoczną Państwo wakacyjną podróż lotniczą prosimy upewnić się, czy są Państwo dobrze przygotowani do jej ...

Tematy: przewoźnicy lotniczy, linie lotnicze, bilety lotnicze, podróże samolotem, bagaż, bagaż podręczny, bagaż rejestrowany, opłaty za bagaż, podróż samolotem, przewozy lotnicze, porady dla konsumentów, wakacje 2014
Zwolnienie dyscyplinarne za samowolne wyjście z pracy? Niekoniecznie

... nie powinna mieć zastosowania. Przydatne linki: Kodeks pracy Przy ocenie, czy opuszczenie miejsca pracy stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, trzeba ... jeśli takie działania nie wystarczą, aby zapobiec wystąpieniu niebezpieczeństwa, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia. Istotne jest, iż w przypadku ...

Tematy: samowolne opuszczenie miejsca pracy, opuszczenie stanowiska pracy, obowiązki pracownika, dyscyplinarka, prawa i obowiązki pracownika, prawo pracy
Pracownik a wezwanie do sądu

... pracy. Pracownik może zostać wezwany w charakterze strony postępowania lub świadka. Czy w takiej sytuacji pracownik, który został wezwany zobowiązany jest wziąć dzień urlopu? ... albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia. To oznacza, iż pracownik ma prawo do zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy na czas niezbędny na dojazd, ...

Tematy: rozprawa sądowa, sprawa sądowa, wezwanie do sądu, zwolnienie od pracy, usprawiedliwiona nieobecność, dzień wolny dla pracownika
Najem i dzierżawa: jakie prawa i obowiązki stron na końcu umowy?

... . Sytuacja może jednak ulec znacznej komplikacji m.in. w momencie zawarcia przez dzierżawcę umowy poddzierżawy bez zgody wydzierżawiającego. Wówczas wydzierżawiający ma prawo do wypowiedzenia umowy bez zachowania terminów wypowiedzenia, ale umowa poddzierżawy wiąże w dalszym ciągu wydzierżawiającego i poddzierżawcęMa to fundamentalne znaczenie ...

Tematy: umowa najmu, umowa dzierżawy, najem, dzierżawa
Pośrednik nieruchomości: Europejska Legitymacja Zawodowa

... potrzebna do uzyskania kwalifikacji pozostanie bez zmian - w zależności od tego czy wniosek dotyczy stałego pobytu w innym kraju UE, pobytu czasowego ... czas ma możliwość śledzenia w internecie statusu swojego wniosku, a co więcej - ponownie wykorzystać przedłożone już dokumenty przy składaniu nowych wniosków w innych krajach. Pośrednik ma prawo do ...

Tematy: pośrednik nieruchomości, pośrednictwo nieruchomości, agent nieruchomości, obrót nieruchomościami, Europejska Legitymacja Zawodowa
6 rad na letnie wyprzedaże

... czy informacje o przecenie na pewno dotyczą całego asortymentu, pamiętaj o swoim prawie do ceny widniejącej na metce, ... jest niższa od tej, która widnieje potem na paragonie. Co w takiej sytuacji? Należy pamiętać, że kupujący ma prawo do niższej ceny. Sprzedawca nie może mu odmówić sprzedaży, powołując się np. na błąd swojego pracownika. Rozczarowany ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, wyprzedaże, reklamacje, zwrot towaru
Rejestr Należności Publicznoprawnych - kto w nim się znajdzie?

... nie ureguluje swoich zobowiązań w ciągu 30 dni od otrzymania zawiadomienia. Dłużnik ma prawo też wnosić sprzeciw zarówno co do zawiadomienia, jak i co do samego wpisu do ... Interesujący jest jednak fakt, że ustawa nie przewiduje żadnego systemu weryfikacji, czy zgoda została wyrażona. Odbywać się ona będzie jedynie na podstawie oświadczenia ...

Tematy: Rejestr Należności Publicznoprawnych, dochodzenie wierzytelności, odzyskiwanie wierzytelności, wierzyciele, dłużnicy, pakiet wierzycielski, rok 2018
Lot z przesiadką. Uważaj, żeby zdążyć

... bolączką podróżujących w ten sposób są kwestie czasowe, a więc właściwie to, czy nie spóźnią się na następny samolot. Aby zapobiec niemiłym niespodziankom, warto ... do alternatywnego lotu lub wypłaty odszkodowania. UBIEGAJ SIĘ O ODSZKODOWANIE Pasażer ma prawo ubiegać się o alternatywny transport w przypadku, gdy bilety na oba loty zostały kupione ...

Tematy: podróż samolotem, loty samolotem, lot z przesiadką, prawa pasażerów, odszkodowanie od linii lotniczych, opóźniony lot
Robienie zdjęć i porównywanie cen to prawa konsumenta

Czy zdarzyło ci się, że ochrona supermarketu zabroniła ci zrobić zdjęcie towaru lub zeskanować kod kreskowy? Powinieneś wiedzieć, że działała bezprawnie. Konsument ma prawo ... Paweł, Top Market. W ich treści podniesiono, że uniemożliwianie klientom fotografowania czy skanowania może stanowić nieuczciwą, naruszającą zbiorowe interesy konsumentów ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona praw konsumenta, nieuczciwe praktyki rynkowe
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców

... , oferującej nowoczesne rozwiązania księgowe. Zleceniobiorcy czy właściciele firm, którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać z zasiłku opiekuńczego, mają czas do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia ...

Tematy: strajk nauczycieli, dzień wolny, dzień wolny od pracy, zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, urlop, urlop na żądanie
Odwołanie z urlopu i co dalej?

... najwyższe stanowiska, a więc m.in. dyrektorów, menedżerów, głównych księgowych, czy też pracowników, na których spoczywa zapewnienie sprawnego funkcjonowania ... umowy. A w takich sytuacjach osobie zwolnionej pozostaje jedynie sąd pracy. Pracownik ma prawo do zwrotu kosztów Zgodnie z art. 167 § 2: „Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... opiekę nad dzieckiem Pracownik, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko do 14. roku życia, ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni w ... zapewnienia ustawowego minimum. Bez znaczenia pozostaje, czy podwyżka polegać będzie na podwyższeniu wynagrodzenia zasadniczego, czy będzie miała charakter dodatku wyrównawczego. Kluczowym ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?

... pracować. Jakie obowiązki ma w czasie upałów pracodawca? Czy pracownicy mają szczególne prawa? Czy można odmówić wykonywania obowiązków służbowych z powodu wysokich temperatur? Na te pytania odpowiadają eksperci inFakt. Praca w upale – obowiązki pracodawcy Według najważniejszej zasady BHP każdy pracownik ma prawo do bezpiecznych i higienicznych ...

Tematy: upały, obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, napoje profilaktyczne, przepisy bhp, bezpieczeństwo i higiena w pracy, prawa pracownika
Sprzeciw od nakazu zapłaty w elektronicznym postępowaniu upominawczym

... na pozew, przedstawienie dowodów czy uczestniczenie w rozprawie. Dalsza obrona pozwanego – w „tradycyjnym” postępowaniu przed sądem rejonowym lub okręgowym pozwany może rozwijać swoją linię obrony, składać wnioski dowodowe czy korzystać z pomocy pełnomocnika. 5. Najczęstsze przyczyny wnoszenia sprzeciwu Pozwany ma prawo do sprzeciwu, jeżeli ...

Tematy: nakaz zapłaty, elektroniczne postępowanie upominawcze, postępowanie upominawcze, EPU, e-sąd, dochodzenie roszczeń, dochodzenie należności
Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku

... pracy, wprowadzenie dodatkowych przerw czy wysłanie pracowników na pracę zdalną. Takie rozwiązania nie wiążą się jednak z obniżeniem wynagrodzenia. Polskie prawo nie nakłada na ... art. 210 §1 Kodeksu pracy, jeśli warunki pracy zagrażają zdrowiu lub życiu, pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków – również w przypadku skrajnych upałów. ...

Tematy: upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych, wysokie temperatury, napoje dla pracowników, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, temperatura w miejscu pracy
Pracownik pod wpływem alkoholu w pracy - jak reagować krok po kroku?

... do pracy. Jak wygląda procedura postępowania krok po kroku z pracownikiem podejrzanym o spożycie alkoholu. Co mówi prawo? Zgodnie z art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, pracodawca ma prawo — a w przypadku stanowisk szczególnie wrażliwych wręcz obowiązek — nie dopuścić do pracy osoby, wobec której istnieje ...

Tematy: alkohol w pracy, badanie alkomatem w pracy, spożycie alkoholu, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, nietrzeźwy pracownik, kontrola trzeźwości pracowników, alkomat, badanie alkomatem, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę

... ma prawo do zróżnicowania w wynagrodzeniu pracowników, którzy pełnią różne lub takie same obowiązki. ... dyspozycyjność, mobilność, umiejętność dostosowania się pracownika do pracy w różnych miejscach i w nienormowanym czasie pracy, czy czynnik ekonomiczny. W celu wzmocnienia swojej pozycji w ewentualnych sporach z pracownikami przed np. sądami, ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy

... , data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, numer PESEL czy też danych, których podanie jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Przełożony ma prawo żądać również innych, niż wyżej wymienione, danych osobowych, jeśli obowiązek ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, informacje o pracowniku, ewidencja czasu pracy
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

... z powodu nieprzydatności do pracy powinien zastanowić się jednak, czy nie istnieje możliwość powierzenia młodocianemu innej pracy, na której wykonywanie będzie pozwalał stan jego zdrowia. Jeżeli więc zaistnieje któraś z czterech omawianych tu przyczyn, pracodawca ma prawo rozwiązać za wypowiedzeniem umowę zawartą w celu przygotowania zawodowego ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy

... uznał, że pracodawca ma pełne prawo do podejmowania decyzji o ... ma prawo odstąpić od umowy, którą w takim wypadku traktuje się jakby nigdy nie została zawarta. Omawiany wyrok jest korzystny dla firm, ponieważ mogą one swobodnie decydować, czy wypłacać byłemu pracownikowi odszkodowanie za niepodejmowanie przez niego działań konkurencyjnych, czy ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Odpowiedzialność komornika za błędy

... on odpowiedzialny również wtedy, gdy źródło bezprawności tkwi np. w czynnościach sądu. O konstytucyjności przepisu świadczy fakt, że w takiej sytuacji komornik ma prawo wystąpić z roszczeniem regresowym do Skarbu Państwa. Komornik podnosił także, że kwestionowany przepis jest niekonstytucyjny, ponieważ nierówno traktuje podmioty wykonujące zleconą ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność komornika, odpowiedzialność urzędnika
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... Kodeksu pracy. Zastanówmy się jednak, czy pracownik może mieć wgląd do wszystkich dokumentów płacowych? Niewątpliwie pracownik ma prawo zajrzeć do dokumentów, które stanowią podstawę obliczenia jego ... musi liczyć się także z udostępnieniem tych ostatnich. Prawo do wglądu w kartę ewidencji czasu pracy ma na celu uniknięcie ewentualnych sporów na tle ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... 1999 r., I PKN 304/99, OSNP 2001, Nr 4, poz. 118). Warto się więc zastanowić, czy owo „niespełnienie oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem” można uznać za konkretną ... , przejmował ich obowiązki (wyrok z 12 lipca 2006 r., II PK 2/06). Szef ma prawo oczekiwać i wymagać od pracownika zatrudnionego na kierowniczym stanowisku więcej niż ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Fundusz socjalny: czasami trzeba przedłożyć PIT

... roku kalendarzowym nie przekroczył 21 000 zł. Zastanówmy się, czy pracodawca miał prawo domagać się wglądu do zeznania podatkowego podwładnego. Zasady przyznawania pracownikom pomocy ... Nie wiadomo jednak, czy akt ten porusza kwestię dokumentacji, którą należy przedłożyć pracodawcy. Jeżeli tak, szef niezaprzeczalnie ma prawo domagać się wglądu w ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające

... od 1 października 2009 r. zamierzał zmniejszyć jej pensję o 12% (dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych na tym szczeblu). Czy pracodawca ma prawo zmniejszyć pensję w tej konkretnej sytuacji? Czy w ogóle osobie korzystającej z ochrony (posiadającej dziecko do lat 4 lub 18-niepełnosprawne) można w okresie ochronnym zmniejszyć pensję ...

Tematy: urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem