-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... wiele innych zabezpieczeń. Ponadto dokładnie uregulowane są kwestie wypowiadania i rozwiązywania tych umów, co czyni je stabilnymi i trwałymi. Etat czy umowa śmieciowa? Na podstawie powyższych ... 2 994, 14 zł. Przejdźmy do umowy o dzieło. W tym wypadku od kwoty brutto musimy odliczyć zaliczkę na PIT, która wynosi 576 zł. Odejmując tę kwotę od 4 000 ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... aby począwszy od 2008 r. obowiązywały dłuższe urlopy macierzyńskie. Urlop ten ma być wydłużany o 2 tygodnie co 2 lata. W przyszłym roku może wynosić już 20 tygodni na pierwsze dziecko. Docelowo ... od podatku dochodowego dla osób wychowujących dzieci. Za każde dziecko będzie można odliczyć do 572 zł. Obecnie jest to 120 zł. Nową kwotę można by odpisać ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... , że diety i ryczałty przestały być dominującymi składowymi w ich wynagrodzeniach, co z kolei wymusiło zdecydowane zwiększenie pensji zasadniczej. Delegacja wyłącznie w kraju Obecnie ... polskich pracodawców. Od 19 sierpnia 2023 r. rozszerzeniu uległ zakres świadczeń, które można odliczyć od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Do tej ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Zaległy urlop do końca marca
... więc wiedzieć kiedy pracownika należy "oddelegować" na urlop oraz czy można odliczyć od zaległego urlopu 4 dni urlopu na żądanie. Piszemy także o proponowanych zmianach w ... urlopu. Termin w takiej sytuacji będzie narzucony jednostronnie przez pracodawcę. 3. GIP wyjaśnił co zrobić z zaległym urlopem „na żądanie” Swego czasu Główny Inspektorat Pracy ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... . Dni wolne od pracy w 2016 roku W 2016 roku dziewięć świąt będzie można odliczyć od wymiaru czasu pracy. Będą to: 1 stycznia (Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki, piątek ... wykonaniu wcześniej opisanych obliczeń i odjęciu dziewięciu wyżej wymienionych dni otrzymamy wynik 2016, co oznacza, że w pracy spędzimy 252 dni (spokojnie, jest jeszcze urlop). ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... co do zasady, opodatkowane oraz oskładkowane. Pracodawca jako płatnik ma obowiązek naliczyć i pobrać od pracownika daniny z tego tytułu. Składki i podatek są ściągane z wypłaty pieniężnej pracownika. Wobec tego, ustalając kwotę netto wynagrodzenia pieniężnego, należy odliczyć ... tak czy inaczej pracodawca musi odliczyć podatek i składki od świadczenia ...
-
Zmiany w ustawie o VAT podpisane przez Prezydenta RP
... podaje do publicznej wiadomości zestaw podręczników, który obowiązuje w roku szkolnym, co oznacza pełną dowolność w podawaniu informacji o wykazie podręczników na kolejny rok ... w celach służbowych i prywatnych będzie można odliczyć 50% VAT. Cały naliczony podatek będzie można odliczyć od samochodów używanych wyłącznie do działalności gospodarczej. ...
-
Darowizna w spółce akcyjnej
... z udzielonych darowizn w sprawozdaniu z działalności zarządu na koniec każdego roku obrotowego. Co może być przedmiotem darowizny? Darowizna może obejmować: określoną kwotę ... i czasami darowiznę można odliczyć od podatku. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych od dochodu można odliczyć darowizny przekazane na cele określone w ustawie ...
-
Jak założyć fundację?
... majątek i wszelkie kompetencje zarządowi fundacji, a sam wyłączyć się z jej działalności,co jest dość powszechne wśród osób prawnych zakładających fundacje. Może także aktywnie ... środki na fundacje mogą odliczyć od podatku dochodowego darowizny do wysokości 6 % swojego rocznego dochodu. Osoby prawne mogą odliczyć nawet 10% swojego rocznego ...
-
Działalność gospodarcza podjęta już w chwili rejestracji firmy? Jak to zrobić?
... administracyjnych, a następnie niezwłoczne ich uruchomienie, określenie momentu, w którym będziesz miał pewność co do wyboru właściwego lokalu tak, abyś mógł zawrzeć umowę wynajmu (lub inną ... do kosztów uzyskania przychodu, jak również od takich wydatków będziesz mógł odliczyć podatek VAT. Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... kary pieniężne nałożone na pracownika na podstawie art. 108 K.p.. Co niezwykle istotne, potrąceń przewidzianych w art. 87 § 1 K.p. dokonuje się w kolejności, która ... potrąceń z tytułu zaległości w alimentach i innych świadczeniach pozwala na obniżenie wynagrodzenia o 3/5. Pracodawca może więc odliczyć jeszcze 300 zł (1740 zł- 300 zł = 1440 zł), które ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... rodziny zastępczej w stosunku do trojga i większej liczby dzieci będą mogli odliczyć za każdy miesiąc sprawowania powyższych funkcji: 92,67 zł odpowiednio na ... od podatku Ustawa będzie miała zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2014 r. co oznacza, że podatnicy uprawnieni do skorzystania z ulgi będą mogli wykazać podlegającą zwrotowi ...
-
Odstąpienie od umowy o dzieło: inaczej niż przy zleceniu
... , dopóki dzieło nie zostało ukończone, zamawiający może w każdej chwili od umowy odstąpić, płacąc umówione wynagrodzenie. W takim wypadku zamawiający może odliczyć to, co przyjmujący zamówienie oszczędził z powodu niewykonania dzieła. Prawo do odstąpienia na podstawie art. 644 k.c., przysługuje zamawiającemu aż do momentu ukończenia dzieła ...
-
Funkcja prezesa zarządu a świadczenie usług w ramach własnej działalności gospodarczej
... A zatem także prezes zarządu ma prawo prowadzić sprawy spółki i ją reprezentować na zewnątrz (co do zasady reprezentacja jest dwuosobowa, chyba że umowa spółki przyznaje uprawnienie ... uznać faktury VAT za nierzetelne. Oznacza to, że spółka nie będzie mogła odliczyć VAT naliczonego z takich faktur, a wynagrodzenie za takie usługi nie będzie mogło ...
-
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
... wykonać, lecz doznał przeszkody z przyczyn dotyczących inwestora (za taką przyczynę uważa się właśnie nieudzielenie gwarancji). Jednakże inwestor będzie mógł odliczyć to, co wykonawca oszczędził z powodu niewykonania świadczeń budowlanych. Należy również dodać, iż nowe przepisy dotyczące żądania gwarancji terminowej zapłaty za roboty budowlane ...
-
Biznes sezonowy? Zawieszenie firmy zredukuje koszty
... okresie zawieszenia przedsiębiorca otrzymuje i opłaca faktury, np. za czynsz lub media i chce odliczyć z nich podatek – musi składać deklaracje uwzględniające kwoty z tych faktur. płacić ... Maksymalny czas zawieszenia wynosi 2 lata, ale gdy działalność zawieszana jest regularnie (np. co roku), to czas liczony jest za każdym razem od nowa. Działalność ...
-
Zwrot towaru w e-commerce
... zwracany towar tylko w oryginalnym, nienaruszonym opakowaniu. Jest to klauzula niedozwolona. Co ze zniszczonym towarem? Niestety, w niektórych wypadkach dozwolone testowanie może nawet ... powinien podpisać kurier. Jak obliczyć uszczerbek wartości towaru? Sprzedawca może sobie odliczyć od zwracanej sumy koszty czyszczenia i naprawy towaru. Jeśli nie ...
-
Gwarancja zapłaty za roboty budowlane
... , jeżeli wykonawca (generalny wykonawca) był gotów je wykonać, lecz doznał przeszkody z przyczyn dotyczących inwestora. Inwestor będzie jednak mógł odliczyć to co wykonawca zaoszczędził nie wykonując pozostałych robót. Okres obowiązywania gwarancji - termin ważności gwarancji zapłaty winien odpowiadać przynajmniej przewidywanemu terminowi ostatniej ...
-
Spółka komandytowo-akcyjna, czyli częsty wybór w Polskim Ładzie
... na pokrycie kapitału zakładowego spółki. Czyli w spółce komandytowo-akcyjnej powinno być co najmniej dwóch wspólników? Niekoniecznie, ponieważ zgodnie z prawem rolę komplementariusza i akcjonariusza ... go nie zapłaci. Wynika to z faktu, że ma prawo od tej kwoty odliczyć podatek CIT naliczony przez spółkę proporcjonalnie do swojego udziału w zyskach, ...
Tematy: spółka komandytowo-akcyjna, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, akcjonariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, CIT, PIT, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie emerytalno-rentowe, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, Polski Ład -
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
... należne pracownikowi wynagrodzenie obejmuje również tę część, którą pracodawca może (ma obowiązek) odliczyć. W opinii SN, nie ma podstaw, aby konstruować taką definicję wynagrodzenia ... brutto. Za taką wykładnią przemawia również treść art. 29 § 1 K.p., z którego wynika, co już zresztą zostało zaznaczone wcześniej, że umowa o pracę powinna określać ...
-
Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy
... zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za pracę w stałym, ustalonym z góry terminie, co najmniej raz w miesiącu, z dołu i najpóźniej do 10-ego dnia kolejnego miesiąca ... w miesiącu. Oznacza to, że w jednym okresie rozliczeniowym (miesiącu) nie możemy odliczyć kosztów w podwójnej wysokości. Ustawa wyraźnie stanowi o wysokości kosztów uzyskania przychodu w ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... etatu, który ma prawo do 13 dni urlopu, będzie miał 104 godziny wolnego. Co do zasady urlopu udziela się na dni pracy pracownika, ale w wymiarze godzinowym. W związku z ... nie wie ile godzin w danym dniu pracownik miał pracować, a co za tym idzie, nie wiadomo ile godzin urlopu odliczyć pracownikowi z jego puli urlopowej. Należy jednak pamiętać, że ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... z wynagrodzenia za pracę, nie wymaga zgody zatrudnionego. Pracodawca odbiera bowiem tylko to, co pracownikowi nie przysługiwało. Jednak "wyrównania rachunków" nie można odkładać ... ze względu na niespełnienie określonych wymogów. Przykładowo, pracodawca nie może "odliczyć" czy potrącić wypłaconej pracownikowi premii regulaminowej z uwagi na ...
-
Umowa o dzieło: kiedy możliwe odstąpienie?
... roboty budowlane) winien zwrócić wykonawcy wszystko co już otrzymał od niego na mocy umowy, natomiast żądać może zwrotu tego co sam świadczył (np. zaliczki) oraz ... odstąpienie od umowy następuje faktycznie bez powodu. Zamawiający może jednak odliczyć to, co przyjmujący zamówienie oszczędził z powodu niewykonania dzieła (np. koszt materiału ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... wynagrodzenia. Przywrócenie pracownika na inne stanowisko niż zajmował poprzednio jest niedopuszczalne, co znajduje potwierdzenie w wyroku SN z 29 lipca 1997 r. (I PKN 217/97, OSNAPiUS 1998 ... w kodeksie pracy. Należy przy tym pamiętać, że pracodawca ma prawo odliczyć od okresu, za który pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za czas pozostawania ...