-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... godzin na dobę. Możliwość takiego wydłużenia ma bowiem na celu umożliwienie przejścia ze zmiany na zmianę z jednoczesnym zapewnieniem pracownikowi prawa do ... przepisy. Decyzję o skróceniu czasu pracy podejmuje pracodawca, kierując się obowiązkiem zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wykaz prac Wykaz prac, przy ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... . Warto pamiętać, że ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać w celu: sprawdzenia, czy zagrożenia występujące na stanowiskach pracy zostały zidentyfikowane ... surowców, ustalenia najważniejszych działań korygujących zagrożenia i działań profilaktycznych, zapewnienia ciągłej i systematycznej poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. Ocenę ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... ponad 30 dni, podlega również kontrolnym badaniom lekarskim, mającym na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku (art. 229 § 2 K.p.). Obowiązek ... powstanie choroby zawodowej i zastosowania innych niezbędnych środków zapobiegawczych, zapewnienia realizacji zaleceń lekarskich. Przepisy zobowiązują również do ...
-
Urlop bezpłatny dla związkowca
... w ramach zatrudnienia pracowniczego. Wniosek z wyprzedzeniem Złożenie wniosku o urlop bezpłatny w celu wykonywania funkcji związkowej nie leży w gestii związkowca- należy ... ma natomiast obowiązek zatrudnienia powracającego do zakładu pracy związkowca oraz zapewnienia mu stanowiska równorzędnego pod względem zatrudnienia z poprzednio zajmowanym. Z ...
-
Praca w niedzielę: jaka rekompensata?
... wolnego w zamian za pracę w niedzielę, może leżeć zarówno po stronie pracodawcy (np. konieczność zapewnienia ciągłej pracy zakładu), jak i pracownika (np. jego choroba). Wskazana powyżej zasada ma na celu zapewnienie pracownikowi cotygodniowego odpoczynku. Wyznaczenie dnia wolnego od pracy nie może jednak następować z naruszeniem ...
-
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika
... upływie trzech lat od zdarzenia straci możliwość stosowania przymusu prawnego w celu dochodzenia swojego roszczenia. Przepisy Kodeksu pracy skracając termin ... w stosunkach profesjonalnych. Uzasadnieniem tego wydaje się być chęć zapewnienia stabilności i pewności sytuacji pracownika i pracodawcy. Ustawodawca traktuje stosunek pracowniczy ...
-
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami
... warunek zatrudnienia. Z kolei kandydaci na pracowników w wielu przypadkach oczekują zapewnienia im możliwości korzystania z samochodu służbowego. Niekiedy jest to konieczne - ... powinny być ustalone przez zatrudniającego. Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego w celu stałego używania należy traktować jako powierzenie mienia w rozumieniu ...
-
Czas pracy po zmianach
... w innym przypadku byłyby dla nich wolne. Ale uwaga! Należy pamiętać o konieczności zapewnienia pracownikom minimalnych wymiarów odpoczynku dobowego oraz tygodniowego, a także o konieczności ... odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi na jego wniosek w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych, o ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... użytkownika maksymalnie na okres 18 miesięcy podczas kolejnych 36 miesięcy. W celu weryfikacji przestrzegania nałożonych limitów, pracodawcy użytkownicy mają obowiązek prowadzenia ... a między zatrudnionymi a firmą korzystającą z ich pracy nie powstaje stosunek pracy. Zapewnienia takie nie są jednak wystarczające i nie chronią podmiotu, dla którego ...
-
RODO w prawie pracy
... , przepisy kodeksu pracy będą wyraźnie dopuszczały wprowadzenie monitoringu dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia lub zachowania w tajemnicy informacji, których ... technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa, które mają na celu zapewnienie stopienia bezpieczeństwa odpowiadającego ryzyku naruszenia praw i wolności ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... pracowników. Dotyczy to także obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznego środowiska pracy. Pracodawca narusza ten obowiązek, jeśli wiedząc o stanie zagrożenia życia lub zdrowia pracownika wywołanego bezprawnym zachowaniem się innego pracownika, nie podejmuje – mimo realnych możliwości – żadnych starań w celu usunięcia takiego stanu. Ponadto ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... epidemią czy lockdownem nie zakazuje się firmom działań, które mają na celu ich przetrwanie w lepszej kondycji, przeciwdziałając fali bezrobocia raczej za pomocą zachęt ... z pracownikiem. Zwykle ze strony firmy były dwie osoby (dla zapewnienia bezpieczeństwa dowodowego), a informacja była przekazywana indywidualnemu pracownikowi. W pracy zdalnej ...
-
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... stanowiskach, przykładowe uzasadnienie odmowy zmiany warunków zatrudnienia oraz oczywiście nowe wnioski urlopowe – dodaje adwokat CMS. W kontekście kluczowego celu implementacji dyrektywy – czyli zapewnienia work-life balance, pozostaje pytanie, czy nowe przepisy rzeczywiście wpłyną na wellbeing pracowników? Tutaj na chwilę musimy się zatrzymać ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... zawsze na umowę o pracę, wyłączenie do wykonywania lekkich czynności albo w celu przygotowania zawodowego, a zlecona praca nie powinna utrudniać wykonywania obowiązku ... oni przydzieleni. Pracodawca zatrudniający młodocianych musi podjąć działania niezbędne do zapewnienia im bezpieczeństwa i szczególnej ochrony zdrowia podczas pracy, biorąc pod uwagę ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... na wykonywaniu, na polecenie pracodawcy, przewozu drogowego lub wyjazdu w celu wykonania przewozu drogowego, poza wskazane wcześniej miejscowości/miejsca. Takim kierowcom ... stałe, z góry ustalone terminy. Zasadą w przypadku delegowania jest obowiązek zapewnienia określonych warunków zatrudnienia zgodnie z prawem państwa oddelegowania. Przewoźnik ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne