-
![Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii]( "Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii [© Alextype - Fotolia.com]")
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... 10,50 euro, w zależności od grupy, do której zostanie zaklasyfikowany kierowca, oraz jego stażu pracy 3. W przypadku przewozu osób, stawka wynagrodzenia jest wyższa i wynosi od 10,70 ... w umowie, wypłaty związane z wynikami w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy etc., tygodniowe lub miesięczne stałe wypłaty ...
-
![Upadłość firmy: możliwość oddłużenia przedsiębiorcy]( "Upadłość firmy: możliwość oddłużenia przedsiębiorcy [© Freedomz - Fotolia.com]")
Upadłość firmy: możliwość oddłużenia przedsiębiorcy
... jego wniosek złożony w określonym w ustawie terminie (trzydzieści dni) po zakończeniu postępowania upadłościowego i obejmuje w pierwszym etapie ... tym przedsiębiorcom, których czynności (w okresie 10 lat przed dniem złożenia wniosku o ogłoszenie ... z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, itp. Umorzenie ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku [© anetlanda - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... stażu pracy wliczają się nie tylko okresy zatrudnienia potwierdzone wydanymi świadectwami pracy, lecz także okresy nauki zatrudnionego. Udokumentowany staż pracy wynoszący ponad 10 lat daje uprawnienia do skorzystania z 26-dniowego wymiaru urlopu. Natomiast jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, to przysługuje mu 20 dni urlopu ...
-
![Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę]( "Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę [© zinkevych - Fotolia.com]")
Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
... pracy, a nie okresy wypowiedzenia przedłużone przez strony w umowie o pracę (tak np. wyrok SN z dnia 10 maja 2012 r., II PK 215/11). Innymi słowy, dłuższy okres wypowiedzenia umowy o pracę nie ma wpływu na wysokość odszkodowania. Nie wyłącza to możliwości ustalenia w umowie o pracę wyższego odszkodowania niż przewidziane przez prawo pracy ...
-
![Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?]( "Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia? [© marcin jucha - Fotolia.com]")
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?
... pracy. Termin wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc określony jest w Kodeksie pracy a zgodnie z ... pracy, pracodawca zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie w dniu poprzedzającym dzień wolny. Reasumując, wypłata wynagrodzenia za dany miesiąc nie może więc nastąpić po granicznym terminie wskazanym przez podany przepis art. 85 § 2 k.p., a więc po 10 ...
-
![Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy]( "Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy [© Pixabay.com]")
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... pracy pracownika i wygląda następująco: 20 dni, gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Kodeks pracy ...
-
![Komu i jaki urlop wypoczynkowy?]( "Komu i jaki urlop wypoczynkowy? [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... pracy mają doliczane 12 dodatkowych dni urlopu, co łącznie daje 38 dni; nauczyciele, którzy mogą mieć 35 dni urlopu, gdy nie mają wolnego w czasie ferii; górnicy, którym już po 5 latach pracy (zamiast ogólnie obowiązujących 10 latach) przysługuje 25 dni ...
-
![Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę]( "Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę [© Alina - Fotolia.com]")
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... pracy w godzinach nadliczbowych. Nadgodziny – Kodeks pracy Jak wskazuje Kodeks pracy w art. 151 § 1: Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy ... 15 godzin wolnego (10 + (½ x 10) = 15). To, ...
-
![Dokumentacja pracownicza - zmiany]( "Dokumentacja pracownicza - zmiany [© Bits and Splits - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza - zmiany
... przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej. Okres przechowywania dokumentacji ulegnie zatem skróceniu z 50 lat do lat 10. Gdyby pracodawca nawiązał w okresie 10 lat ponownie stosunek pracy z tym samym pracownikiem, to w takim przypadku pracodawca zapewnia ciągłość prowadzonej uprzednio dokumentacji pracowniczej a okres jej ...
-
![Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku]( "Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej” (Dz.U. 2018 ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... że na przestrzeni ostatnich 10 lat liczba cudzoziemców, którzy osiedlili się na stałe w Polsce zdecydowanie wzrosła. Prognozy dotyczące rynku pracy wskazują, że ta ... że te przywileje dotyczą osób zatrudnionych legalnie, a ich wysokość jest uzależniona od czasu pracy i wynagrodzenia. Zatem należy unikać sytuacji wypłacania części pieniędzy „pod stołem ...
-
![Zmiany w prawie zachwieją prawami wierzycieli?]( "Zmiany w prawie zachwieją prawami wierzycieli? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie zachwieją prawami wierzycieli?
... sprawcy grozić ma kara pozbawienia wolności od roku do lat 10. KPF przyznaje wprawdzie, że dostrzega konieczność chronienia praw dłużników oraz przeciwdziałania niezgodnej z ... niską moralnością finansową Polaków, angażuje wiele urzędów centralnych. Pozytywne efekty ich pracy mogą zostać zniwelowane nowymi przepisami. Co więcej, ich wejście w życie ...
-
![Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?]( "Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza? [© highwaystarz - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie jest także uprawnione do wydawania powszechnie obowiązującej wykładni przepisów prawa pracy a podglądy prawne Departamentu nie są wiążące dla stron sporu, inspektorów pracy ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... urlopu wypoczynkowego - w zależności od stażu pracy i rodzaju ukończonej szkoły - wynosi 20 dni (okres zatrudnienia poniżej 10 lat) albo 26 dni (powyżej 10 lat). Jak już ... dni przechodzą na kolejny rok i z początkiem nowego stają się urlopem zaległym, z możliwością wykorzystania do 30 września danego roku.Jak wskazuje Kodeks Pracy - tylko ...
-
![Ustawa o ograniczaniu zatorów płatniczych już od 1 stycznia 2020]( "Ustawa o ograniczaniu zatorów płatniczych już od 1 stycznia 2020 [© MK-Photo - Fotolia.com]")
Ustawa o ograniczaniu zatorów płatniczych już od 1 stycznia 2020
... pracy – mówi wiceprezes UOKiK Tomasz Chróstny. Krótsze terminy płatności Na mocy nadchodzących przepisów skróceniu ulegną terminy płatności obowiązujące w transakcjach między przedsiębiorcami lub innymi podmiotami objętymi ustawą. Od 1 stycznia 2020 roku instytucje publiczne na uregulowanie należności będą miały 30 dni ...
-
![Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?]( "Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Ze zwolnieniami grupowymi mamy do czynienia wówczas, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje umowy o pracę z: co najmniej 10 pracownikami, przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników co najmniej 10 ...
-
![Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?]( "Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia? [© Blaumeise - Fotolia.com]")
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... z przepisami Kodeksu pracy, w zależności od stażu pracy, przysługuje 20 (przy stażu poniżej 10 lat) lub 26 dni (przy stażu powyżej 10 lat) urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Urlop wypoczynkowy udzielany jest w oparciu o plany urlopowe zgodnie z funkcjonującym rozkładem pracy - w dni, które dla danego pracownika są dniami pracy. Plan urlopowy ...
-
![Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?]( "Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?
... publicznych, którym towarzyszył szereg spotkań z przedstawicielami Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów, a także z przedsiębiorcami ... kapitałowe funkcjonujące w ramach tzw. holdingów spółek, w których spółka matka posiada co najmniej 10% udziałów/akacji w spółce córce przez okres nie krótszy niż dwa lata, ...
-
![Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?]( "Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników? [© pixabay.com]")
Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?
... wypisu 440 zł); oraz 8000 zł w przypadku licencji na czas dłuższy do 10 lat (koszt wypisu 880 zł). Osoby, które nie posiadają jeszcze zezwolenia i ... dokumenty uwzględniają kwestie związane z transportem międzynarodowym? Będą to głównie ustawy: o czasie pracy kierowców z dnia 16 kwietnia 2004 r., o przewozie towarów niebezpiecznych z dnia 19 sierpnia ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jej przepisy stosuje się w razie konieczności rozwiązania umowy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników z przyczyn, które ich nie obejmują. Dotyczy to sytuacji, gdy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pracodawca zatrudniający mniej niż 100 pracowników zwalnia co najmniej 10 ...
-
![Małe instytucje płatnicze. Jak zostać MIP-em i jakie są jego obowiązki wobec KNF?]( "Małe instytucje płatnicze. Jak zostać MIP-em i jakie są jego obowiązki wobec KNF? [© pixabay.com]")
Małe instytucje płatnicze. Jak zostać MIP-em i jakie są jego obowiązki wobec KNF?
... 10 podmiotów. Dziś jest ich ponad ... aby zostać MIP nie potrzeba tak dużych nakładów finansowych i pracy organizacyjno-prawnej. Dzięki temu instytucją płatniczą zostać można naprawdę szybko. Jak ... i wdrożenie w firmie odpowiednich procedur można domknąć w ciągu kilkunastu dni. Rzetelnie przeprowadzony proces pomaga też skrócić czas postępowania przed ...
-
![Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany]( "Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany [© pixabay.com]")
Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany
... nadużycia uprawnień lub niedopełnienia obowiązków, (4) osobę przez niego zatrudnioną. W związku ze świadczeniem pracy na jego rzecz – jeżeli czyn ten przyniósł lub mógł przynieść ... zmian, kara nie będzie powiązana z wysokością przychodu, a nadto będzie mogła wynieść od 10 tys. złotych do 30 milionów złotych. Dokonana ma zostać także zmiana ...
-
![Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?]( "Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku? [© pixabay.com]")
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... , że w pierwszym roku działalności upada 8 na 10 nowo założonych firm, a po roku - 30 ... aplikacji czy kompletność zawartych informacji na temat pracy jaki i potencjalnego pracodawcy – dodaje Witold Królczyk, Aplikuj ... do wniosku rejestracyjnego zgłoszenia do ubezpieczenia w ZUS, na 7 dni na dopełnienie tych formalności w ZUS-ie. Nazwa „jednoosobowa ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
![5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami]( "5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami [© pixabay.com]")
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do skorzystania z urlopu w wymiarze: 20 dni w roku kalendarzowym – dla osób o stażu pracy poniżej 10 lat, 26 dni w roku kalendarzowym – dla osób o stażu pracy dłuższym niż 10 lat. Co istotne, do stażu pracy zaliczany jest również ...
-
![Jak weryfikować polskich kontrahentów z branży TSL?]( "Jak weryfikować polskich kontrahentów z branży TSL?")
Jak weryfikować polskich kontrahentów z branży TSL?
... kosztuje? Koszt wygenerowania pojedynczego raportu na temat kontrahenta zaczyna się już od około 10 złotych, przy czym wówczas mowa o bardzo skromnym zakresie informacji. Część wywiadowni oferuje swoje usługi wyłącznie w pakietach, zazwyczaj od 10 raportów wzwyż, które umożliwiają uzyskanie informacji na temat kilku różnych podmiotów. Mimo ...
Tematy: weryfikacja kontrahenta, branża TSL, TSL, transport, firmy transportowe, przewoźnicy, usługi transportowe, transport drogowy, rejestry gospodarcze, Krajowy Rejestr Sądowy, CEIDG, REGON, Krajowy Rejestr Zadłużonych, biała lista podatników VAT, jak sprawdzić kontrahenta, jak sprawdzić firmę, jak sprawdzić wiarygodność firmy, sprawdzenie kontrahenta, wywiad gospodarczy -
![Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?]( "Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy? [© Freepik]")
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... w pracy. Za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownikowi przysługuje prawo do odpowiedniej części minimalnego wynagrodzenia, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z jego rozkładu czasu pracy. Pracodawca jest również zobowiązany do udzielenia na żądanie pracownika maksymalnie 8 dni ...
-
![Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok]( "Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok [© Freepik]")
Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok
... . Nie warto czekać na pełną implementację dyrektywy." - podkreśla Agnieszka Nowak-Błaszczak, z kancelarii Wolf Theiss, specjalizująca się w prawie pracy. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady UE nr. 2023/970 z 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Treść świadectwa pracy. • okres i rodzaj wykonywanej pracy • zajmowane stanowisko • tryb rozwiązania stosunku pracy albo okoliczności wygaśnięcia tego stosunku • inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracownika w zakresie prawa pracy lub ubezpieczenia społecznego (np. liczba dni ...
-
![Kary porządkowe]( "Kary porządkowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kary porządkowe
... sprzeciwu w ciągu 14 dni jest równoznaczne z jego uwzględnieniem czyli uchyleniem kary. W razie nieuwzględnienia sprzeciwu pracownika, może on w ciągi 14 dni od zawiadomienia o tym, wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec ... sprawie może złożyć pracownik oraz reprezentująca go zakładowa organizacja związkowa. Stan prawny na 19.10.2004 ...
-
![Obowiązki pracowników w zakresie ochrony]( "Obowiązki pracowników w zakresie ochrony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony
... ochrony pracy Jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i ... pracy na jego zdrowie a pracodawca nie przeniesie go zgodnie z orzeczeniem lekarza do innej pracy, odpowiedniej za względu na stan zdrowia i kwalifikacje pracownika. Stan prawny na 19.10 ...
Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy -
![Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy]( "Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... staż pracy możliwość znalezienia nowej pracy sytuacja osobista czy rodzinna Jeżeli w wyniku tych przyczyn w ciągu 3 miesięcy zostaje zwolnione co najmniej 10 ... Jeżeli w niezdolności do pracy wystąpiły przerwy do okresu poprzedniej niezdolności spowodowanej tą samą chorobą, gdy przerwa pomiędzy nieobecnościami nie przekracza 60 dni. Pracodawca ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
![Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy]( "Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... i święta. W zamian za pracę w niedziele i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy (z wyjątkiem pkt 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego Jeżeli nie jest ...
-
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Miesięczne składki ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego będą wykazywane w ... W umowie na zastępstwo należy ustalić ściśle określony termin zakończenia stosunku pracy. Rozwiązanie pracy pracownika zastępcy jest automatyczne - jak każda umowa na czas określony – z ...
-
![Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich]( "Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... dni) przy pierwszym porodzie; 20 tygodni (140 dni) przy każdym następnym porodzie; 28 tygodni (196 dni) ... szkolnego, uprawnienie do urlopu i zasiłku przysługuje do wieku 10 lat. Urlopy i zasiłki macierzyńskie w nowym wymiarze ... zrezygnuje z jego dalszego pobierania i wcześniej wróci do pracy. W takim przypadku pozostałą część zasiłku wykorzystuje ...
-
![Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON]( "Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON
... 776 z późn. zm.) pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i niezatrudniający określonej liczby osób niepełnosprawnych jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy ... wynajmują lokale od tych pracodawców, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 10 proc., ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
