伊勢神宮 11月神様いない, (strona 16/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 伊勢神宮 11月神様いない

Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat

... .7.2008 r. W tym okresie pracownik miał zaplanowaną w grafiku pracę w następujący sposób: W takim wypadku należy udzielić pracownikowi urlop na 6 dni roboczych (tj. 7, 9, 11, 14, 16 i 18 lipca) w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w poszczególnych dniach roboczych, tj. 12 godz. + 10 godz ...

Tematy: niepełny etat, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, wymiar urlopu wypoczynkowego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, system czasu pracy, urlopy wypoczynkowe
Zadaniowy czas pracy

... w stanie wykonać wyznaczone im zadania w ramach norm czasu pracy podanych w poprzednim zdaniu. Pracownicy tacy powinni mieć również zapewniony nieprzerwany odpoczynek (11 godzin w każdej dobie, co najmniej 35 godzin w każdym tygodniu). Wobec nich powinny być również zachowane przepisy o pracy w niedziele i święta (art ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, zadaniowy czas pracy
Praca na więcej niż jeden etat

... miał po prostu do dyspozycji mniej czasu na odpoczynek. Zgodnie z art. 132 § 1 K. p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, jeżeli pracuje on w podstawowym systemie przy ośmiogodzinnym czasie pracy. Wolnym czasem pracownik może dysponować według uznania tzn ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Praca w niedziele i święta

... - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia i 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. Poza nimi występują jeszcze ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w święto
Umowa o pracę nakładczą

... , pod nadzorem brygadzisty, w ściśle określonych godzinach, w lokalu spółdzielni lub w pomieszczeniu przez nią wynajętym - a pracownik na to się godzi (uchw. SN z 11.05.1976 r., I PZP 18/76, OSPiKA 1976, Nr 12, poz. 225). Umowa o pracę nakładczą Pracę nakładczą wykonują osoby zwane „wykonawcami” na ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?

... pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Nie może nastąpić to później (wyrok SN z 19 grudnia 1990 r., I PR 391/90, OSNCP 1992, Nr 11, poz. 206). Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę skutkuje rozwiązaniem tej umowy z upływem skróconego okresu (uchwała poszerzonego składu SN ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania

... zgodnie z art. 291 § 5 K.p., roszczenie ze stosunku pracy, stwierdzone na drodze ugody sądowej, podlega wydłużonemu, bo dziesięcioletniemu, przedawnieniu (por. wyrok SN z 11 lipca 1989 r., I PR 287/89, niepublikowany). Dany spór z zakresu prawa pracy może zakończyć się przed sądem w sposób polubowny nie tylko w wyniku ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, ugoda, ugoda sądowa, mediacja, mediacje, postępowanie pojednawcze, arbitraż, sąd arbitrażowy, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

... decyduje jednakże łączne wystąpienie trzech przesłanek: wyczerpanie wewnątrzzakładowego trybu odwoławczego (por. wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 644/98, OSNAPiUS 2000, Nr 11, poz. 419), odrzucenie sprzeciwu przez pracodawcę, dochowanie 14-dniowego terminu wniesienia pozwu do sądu pracy. W przypadku, gdy sąd uwzględni powództwo bądź ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika, kary dla praowników, ukarany pracownik, kary porządkowe
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy

... do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia między nim a zakładem pracy. Ponadto pracodawca może również zadecydować o przyznaniu pracownikowi innych świadczeń (§ 11 rozporządzenia).

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, podnoszenie kwalifikacji, świadczenia pracownicze, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, dokształcanie pracowników, obowiązki pracodawcy
Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja

... nagannego zachowania pracownika za przesłankę wypowiedzenia mu umowy o pracę (por. wyrok SN z 25 października 1995 r., I PRN 77/95, OSNAPiUS 1996, Nr 11, poz. 153). Katalog kar, o którym mówi art. 108 K.p., ma charakter zamknięty. W praktyce oznacza to, że zastosowanie wobec niesubordynowanego podwładnego innej ...

Tematy: kary dla pracowników, kary porządkowe, kara dla pracownika, odpowiedzialność porzadkowa, odpowiedzialność porzadkowa pracowników, odpowiedzialność pracowników, kary
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

... zostało wywołane przyczyną zewnętrzną w postaci działania osób trzecich, to napad ten powinniście uznać za wypadek przy pracy. Wyrok Sądu Najwyższego z 11 sierpnia 1978 r., III PRN 25/78, OSNCP 1979/3/57: „Pobicie pracownika podczas wykonywania przez niego zwykłych czynności pracowniczych w zakładzie pracy lub w innym ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

... natomiast dopuszczalne, aby tą drogą uległ zmianie rodzaj umowy (por. uchwała SN z 28 kwietnia 1994 r., I PZP 52/93, OSNAPiUS 1994, Nr 11, poz. 169). Pracodawca nie ma więc możliwości zamienić w ten sposób umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony. Warunkiem ...

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, uprawnienia pracodawcy
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej

... roszczeń Roszczenie regresowe pracodawcy powstaje w chwili naprawienia szkody, a nie- jakby się mogło wydawać- w momencie jej wyrządzenia (por. np. uchwała SN z 11 października 1977 r., IV PZP 5/77, OSNCP 1978, Nr 4, poz. 66 oraz wyrok SN z 16 września 1997 r., I PKN 261/97, OSNAPiUS 1998 ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odszkodowanie, odszkodowania
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

... sytuacjach, jak wskazał Sąd Apelacyjny w Gdańsku w orzeczeniu z 18 lutego 1991 r. (III APr 18/90, OSP 1991, Nr 2, poz. 7, OSP 1991, Nr 11, poz. 306), obowiązek dbałości o dobro firmy narzuca pracownikowi konieczność przyjęcia ponadstandardowych obowiązków. Powierzenie podwładnemu dodatkowych zajęć na czas urlopu jego ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica

... podstawowych obowiązków pracodawcy. Żadna z regulacji Kodeksu pracy nie wspomina o tym jednak wprost- niejawność wynagrodzenia wynika bowiem z innych przepisów. Zgodnie z art. 11 K.p., jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest poszanowanie dóbr osobistych pracowników, których ochronę gwarantuje art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. Natomiast w opinii ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników

... jego kolegi z licencjatem. Czy mniej hojnie wynagradzany pracownik może żądać od szefa odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu? Zgodnie z art. 11 K.p., niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu. W szczególności chodzi tu o zakaz dyskryminowania ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, równe traktowanie pracowników, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku, to nie może ono zostać pozostawione bez szczegółowego uzasadnienia i wskazania dowodów będących podstawą takiego stwierdzenia (§ 11 ust. 1 rozporządzenia).

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia

... pracodawcę zasad współżycia społecznego (uczciwego działania, zasad przyzwoitości, lojalności wobec pracownika) stanowi w świetle obowiązującego prawa czyn niedozwolony (por. wyrok SN z 11 czerwca 2003 r., I PK 273/02, OSNP 2004, Nr 16, poz. 279). Co więcej, w wyroku z 19 lipca 1984 r. (I PRN 98/84) SN uznał ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP

... pracowników oraz innych pracodawców między innymi o zagrożeniach zawodowych i działaniach podjętych dla ich wyeliminowania (art. 2071 i art. 208 § 3 K.p.), art. 11 ust. 2 lit. b dyrektywy w części dotyczącej konsultacji w sprawie wyznaczania pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników (art ...

Tematy: zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy, bhp, przepisy bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... przez daną osobę z treścią złożonego jej oświadczenia woli, a nie to, czy do takiego zapoznania się w istocie doszło (wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 1996 r., I PKN 36/96). Pracownik odmawia podpisania wypowiedzenia - sporządźcie notatkę służbową Gdy pracownik odmawia podpisania wypowiedzenia warto, dla celów dowodowych ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

... miesiąca, nie wypłacając przy tym odszkodowania określonego w art. 361 § 1 K.p., ponieważ w okresie urlopu zatrudnionemu nie przysługuje wynagrodzenie (por. np. wyrok SN z 11 lutego 1992 r., I PZP 7/92, OSN 1992, Nr 9, poz. 151). Zwolnienie grupowe Wątpliwości co do możliwości zwolnienia pracownika w okresie urlopu wychowawczego ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie

... , zakaz ten dotyczy wszelkich składników wynagrodzenia. W szczególności takiej samej ochronie jak wynagrodzenie podlega ekwiwalent pieniężny za urlop (por. wyrok SN z 11 czerwca 1980 r., I PR 43/80, OSNCP 1980, Nr 12, poz. 248) oraz właśnie odprawa emerytalna. W podobnym tonie wypowiedział się Sąd Apelacyjny ...

Tematy: ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna, odprawa rentowa lub emerytalna, świadczenia związane z pracą
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie

... pracodawcy polegający na gotowości pracownika do świadczenia pracy (na możliwości korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie pracownika). (Wyrok Sądu Najwyższego z 11 czerwca 2003 r. I PK 208/02, PiZS 2003/12) W przypadku zatrudnienia pracownicy w ciąży, jest ona w tym czasie objęta ochroną przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem ...

Tematy: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, dodatkowe zatrudnienie, zwolnienie lekarskie
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. W tym akcie zawarto bowiem wyjaśnienie, czym w istocie jest nieuczciwa konkurencja. Otóż, w myśl art. 11 w/w ustawy, czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie bądź wykorzystanie cudzych informacji, stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... sytuacji do czynności związanych z inwentaryzacją należy przystąpić niezwłocznie, nie później niż w ciągu 3 dni od dnia odstąpienia pracodawcy od umowy (§ 11 ust. 2 rozporządzenia). W przypadku ustania zatrudnienia, umowa o współodpowiedzialności wygasa, przy czym skutki pewnych obowiązków- jak np. konieczność udziału w końcowej inwentaryzacji- ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?

... emerytalnego dopuszcza się dyskryminacji ze względu na wiek. Powyższe stanowisko SN zgodne jest z wcześniejszą linią orzeczniczą wyrażoną m. in. w orzeczeniu z dnia 11 listopada 2008 roku (sygn. akt I PZP 4/2008), w którym stwierdzono, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy zawartej na czas nieokreślony pracownicy wyłącznie ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, dyskryminacja w miejscu pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

... . Na taką możliwość bezsprzecznie wskazuje linia orzecznicza SN. I tak np., w wyroku z 29 marca 2001 r. (I PKN 330/00, OSNP 2003, Nr 1, poz. 11) SN uznał, że pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?

... został spowodowany rażąco nietypowymi warunkami pracy. Z podobnego założenia SN wyszedł także w uchwale z 6 maja 1976 r. (III PZP 2/76, OSNC 1976, Nr 11, poz. 239) dotykającej kwestii stresu związanego z informacją o zwolnieniu z pracy. W opinii sądu, wręczenie pracownikowi wypowiedzenia jest czynnością, która ze wszech miar ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Zaległy urlop wypoczynkowy

... urlop został przesunięty na ten rok z przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy (art. 168 KP). Tak wynika z wyroku SN z 11.4.2001 r. (I PKN 367/00). Stanowisko GIP: zaległy urlop na żądanie można wykorzystać później Zgodnie z zeszłorocznym stanowiskiem Głównego Inspektoratu Pracy należy przypomnieć ...

Tematy: urlopy wypoczynkowe, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Umowa zlecenie a okres zawarcia

... umowy o pracę zawarto umowę zlecenie, może bowiem wystąpić do sądu pracy z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Podstawa prawna art. 22 § 1, § 11, § 12 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...

Tematy: umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy

... ). Co więcej, w opinii SN, przywrócenie na inne stanowisko jest niedopuszczalne (por. wyrok z 29 lipca 1997 r., I PKN 217/97, OSNAPiUS 1998, Nr 11, poz. 324). Nie należy jednak zapominać, że w wyjątkowych okolicznościach pracodawca uprawniony jest powierzyć pracownikowi inną pracę niż umówiona i to bez ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, zmiana stanowiska pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie

... czy została zawarta z nim umowa o zakazie konkurencji czy nie. Podstawa prawna: art. 100 § 2 pkt 4, art. 114 - 122 kp, art. 3 i art. 11 ustawy z 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. z 2003 r. nr 153, poz. 1503 ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...

Tematy: praca dla konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?

... zaniżeniu uległy inne składniki wynagrodzenia, a więc np. dodatek funkcyjny (por. wyrok SN z 12 maja 1981 r., I PZP 6/81, OSNCP 1981, Nr 11, poz. 210). Omawianą kwestię warto rozpatrzeć również w aspekcie zasady równego traktowania w wynagradzaniu. Przepisy K.p. wyraźnie bowiem stanowią (art. 183c § 1), że pracownicy ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równie traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja płacowa
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS

... ze zm.), obwieszczenie Prezes GUS z 19 lutego 2009 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2008 r. i w drugim półroczu 2008 r. (M.P. nr 11, poz. 138). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...

Tematy: ustawa o ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze, naliczenie podwyższonego odpisu, wysokość odpisu na ZFŚS
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... ) oraz jakie są uprawnienia płacowe pracownika z tym związane. Podstawa prawna: art. 3531 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy art. 11, art. 22 § 1, art. 94 pkt 2, art. 100 Kodeksu pracy

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika

1 ... 10 ... 15 16 17 ... 22

Polecamy

Ranking chwilówek i pożyczek pozabankowych

Ranking chwilówek i pożyczek pozabankowych

Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?

Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?

Jak najkorzystniej wysyłać i odbierać przelewy walutowe w EURO

Jak najkorzystniej wysyłać i odbierać przelewy walutowe w EURO

Artykuły promowane

Od 2025 r. zmiany m.in. w składkach ZUS, składce zdrowotnej, podatku VAT i podatku od nieruchomości. Co warto wiedzieć już teraz?

Od 2025 r. zmiany m.in. w składkach ZUS, składce zdrowotnej, podatku VAT i podatku od nieruchomości. Co warto wiedzieć już teraz?

Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki

Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Jawność cen mieszkań: 5 rzeczy, które musisz wiedzieć jako kupujący

Jawność cen mieszkań: 5 rzeczy, które musisz wiedzieć jako kupujący

Nowa oferta kont oszczędnościowych w ING Bank Śląski: 5,5% do 200 tys. PLN na 3 miesiące

Nowa oferta kont oszczędnościowych w ING Bank Śląski: 5,5% do 200 tys. PLN na 3 miesiące

EBC nie zmienił stóp procentowych

EBC nie zmienił stóp procentowych

Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej

Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej

Nowy tablet HONOR Pad 10 już w sprzedaży. Zobacz cenę i promocję na start

Nowy tablet HONOR Pad 10 już w sprzedaży. Zobacz cenę i promocję na start

Zamknięcie lotnisk w Krakowie i Wrocławiu. Jak przygotować się na zmiany?

Zamknięcie lotnisk w Krakowie i Wrocławiu. Jak przygotować się na zmiany?

Koszty życia przerastają możliwości pokolenia Z?

Koszty życia przerastają możliwości pokolenia Z?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

co i gdzie jedzą polacy, skoda octavia 1.9 tdi, e deklaracja vat-7k, upadłość 2013, aktualne przepisy, polskiej klasyfikacji działalności (pkd), zakup taniej, nowy budżet ue, szef banku, proces zakupu, vat na mleko, ceny mieszkań na rynku wtórnym 2016, budowa domu: jak zaoszczędzić?, ika apartamenty, lokal rzeszów