Rządowy projekt ustawy o Agencji Wywiadu

– 5 – 
3. W  razie  nagłego  zaistnienia  przyczyn  uniemożliwiających  stawienie  się  do  służby, 
funkcjonariusz niezwłocznie informuje bezpośredniego przełożonego o  przyczynie swojego 
spóźnienia  lub  nieobecności  i  przewidywanym  okresie  ich  trwania,  chyba  że  zachodzą 
szczególne okoliczności uniemożliwiające niezwłoczne poinformowanie o ich przyczynie. 
4. Usprawiedliwienia funkcjonariusz dokonuje  osobiście  lub  przez  inną  osobę, 
telefonicznie albo za pośrednictwem innego środka łączności lub poczty, przy czym za datę 
usprawiedliwienia uważa się datę stempla pocztowego. 
§ 12. Nieobecność w służbie z powodu swojej choroby albo konieczności sprawowania 
opieki  nad  chorym  członkiem  rodziny  funkcjonariusz  usprawiedliwia,  przedstawiając, 
najpóźniej w dniu powrotu do służby, zaświadczenie lekarskie. 
§ 13. Uprawnienie  do  usprawiedliwienia  spóźnienia  lub  nieobecności  funkcjonariusza 
w służbie przysługuje po bezpośredniemu przełożonemu. 
Rozdział 5 
Rodzaje informacji udzielanych przez funkcjonariusza 
§ 14. Funkcjonariusz w toku służby informuje o: 
1) 
zmianie jego danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, 
w szczególności  o  zmianie  imienia  lub  nazwiska, stanu cywilnego, miejsca 
zamieszkania lub wykształcenia; 
2) 
urodzeniu się dziecka, jego przysposobieniu, wzięciu na wychowanie lub na utrzymanie; 
3) 
wszczęciu i zakończeniu postępowania karnego lub postępowania karnego skarbowego 
przeciwko niemu, małżonkowi lub dziecku pozostającemu na jego utrzymaniu. 
§ 15. Funkcjonariusz informuje o zmianach lub przypadkach, o których mowa w § 17, 
składając  pisemny  raport  i  właściwe  dokumenty  do  kierownika  jednostki  organizacyjnej 
Agencji  Wywiadu  właściwej  w  sprawach  kadr,  za  pośrednictwem  bezpośredniego 
przełożonego. Przepis § 2 ust. 2 stosuje się odpowiednio. 
Rozdział 6 
Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku służbowego 
§ 16. 1. Stosunek  służbowy  ulega  rozwiązaniu  z  dniem  określonym  w  rozkazie 
personalnym dotyczącym zwolnienia funkcjonariusza ze służby. 
2. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 1, zamieszcza się: 
– 6 – 
1) 
oznaczenie organu wydającego rozkaz personalny; 
2) 
datę wydania; 
3) 
podstawę prawną i datę zwolnienia ze służby; 
4) 
stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię jego ojca; 
5) 
charakter służby (przygotowawcza, stała); 
6) 
ostatnio zajmowane stanowisko służbowe oraz nazwę jednostki organizacyjnej Agencji 
Wywiadu, z zastrzeżeniem § 20; 
7) 
grupę zaszeregowania, wysokość stawki uposażenia zasadniczego i wysokość dodatków 
do uposażenia; 
8) 
uzasadnienie faktyczne i prawne zwolnienia ze służby; 
9) 
podpis,  z  podaniem  stopnia,  imienia  i  nazwiska  oraz  stanowiska  służbowego  osoby 
uprawnionej do wydania rozkazu personalnego; 
10)  pouczenie o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym; 
11)  termin,  w  którym  funkcjonariusz  jest  obowiązany  rozliczyć  się  z  obowiązków 
służbowych. 
3. Potwierdzeniem rozliczenia się funkcjonariusza z obowiązków służbowych jest karta 
zwolnienia, przedstawiona przez funkcjonariusza do  dnia  zwolnienia  ze  służby  w  jednostce 
organizacyjnej Agencji Wywiadu właściwej w sprawach kadr. 
§ 17. Funkcjonariusza  pozostającego  w  dyspozycji  Szefa  Agencji  Wywiadu,  z  którym 
następuje rozwiązanie stosunku służbowego, w przypadku, o którym mowa w art. 39 ust. 6 
ustawy, zwalnia się ze służby ze stanowiska służbowego zajmowanego przed przeniesieniem 
do dyspozycji. 
§ 18. W  przypadku  przewidywanego  zwolnienia  ze  służby  z  urzędu  funkcjonariusza, 
który nabył prawo do emerytury w pełnym wymiarze, z rozkazem personalnym o zwolnieniu 
ze służby zapoznaje się tego funkcjonariusza co najmniej na trzy miesiące przed określonym 
w rozkazie personalnym terminem zwolnienia go ze służby. 
§ 19. 1. W rozkazie personalnym o wygaśnięciu stosunku służbowego zamieszcza się: 
1) 
oznaczenie organu wydającego rozkaz personalny; 
2) 
datę wydania; 
3) 
podstawę prawną; 
4) 
stopień, imię i nazwisko funkcjonariusza, imię jego ojca; 
5) 
charakter służby (przygotowawcza, stała); 
– 7 – 
6) 
ostatnio zajmowane stanowisko służbowe oraz nazwę jednostki organizacyjnej Agencji 
Wywiadu; 
7) 
grupę zaszeregowania, wysokość stawki uposażenia zasadniczego i wysokość dodatków 
do uposażenia; 
8) 
rozstrzygnięcie sprawy, w tym datę wygaśnięcia stosunku służbowego; 
9) 
uzasadnienie faktyczne i prawne rozstrzygnięcia sprawy; 
10)  podpis,  z  podaniem  stopnia,  imienia  i  nazwiska  oraz  stanowiska  służbowego  osoby 
uprawnionej do wydania rozkazu personalnego. 
2. W  rozkazie  personalnym  o  wygaśnięciu  stosunku  służbowego  wydawanym 
w przypadku, o którym mowa w art. 54 ust. 1 pkt 3 ustawy, zamieszcza się także pouczenia 
o przysługującym funkcjonariuszowi środku odwoławczym. 
3. W  przypadku  wygaśnięcia  stosunku  służbowego  funkcjonariusza  pozostającego 
w dyspozycji  Szefa  Agencji  Wywiadu  stanowiskiem  służbowym,  o  którym  mowa  w  ust.  1 
pkt 6, jest stanowisko służbowe zajmowane przed przeniesieniem do dyspozycji. 
§ 20. 1. W  przypadku  śmierci  funkcjonariusza  w  rozkazie  personalnym  stwierdza  się 
fakt  wygaśnięcia  stosunku  służbowego  i  skreślenia  z  ewidencji  funkcjonariuszy  z  dniem 
określonym w akcie zgonu. 
2. Jeżeli  śmierć  funkcjonariusza  pozostająca  w  związku  ze  służbą  jest  następstwem 
czynu karalnego, fakt ten stwierdza się w rozkazie personalnym. 
3. W przypadku, o którym mowa w art. 54 ust. 1 pkt 3 ustawy, w rozkazie personalnym 
o  wygaśnięciu  stosunku  służbowego  datą  wygaśnięcia  stosunku  służbowego  jest  pierwszy 
dzień  następujący  po  upływie  3  miesięcy,  licząc  od  dnia  zaprzestania  służby  z  powodu 
tymczasowego aresztowania. 
Rozdział 7 
Przepisy przejściowe i końcowe 
§ 21. 1. Funkcjonariusz  zajmujący  w  dniu  wejścia  w  życie  rozporządzenia  stanowisko 
służbowe,  z  którym  jest  związany  etatowy  stopień  oficerski,  a  niespełniający  warunków 
wykształcenia, zachowuje zajmowane stanowisko służbowe. 
2. Mianowanie  funkcjonariusza,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  na  wyższe  stanowisko 
służbowe może nastąpić dopiero po uzupełnieniu wymaganego wykształcenia. 
§ 22. Funkcjonariusz, któremu przed dniem wejścia w życie rozporządzenia powierzono 
pełnienie  obowiązków  służbowych  na  stanowisku  służbowym,  na  które  można  mianować 
– 8 – 
funkcjonariusza  posiadającego  wykształcenie  wyższe,  a  który  takiego  warunku  nie  spełnia, 
pełni te obowiązki nadal, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy od dnia wejścia w życie 
rozporządzenia. 
§ 23. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.) 
 
 
 
PREZES RADY MINISTRÓW 
 
 
 
                                                 
1)  Niniejsze  rozporządzenie  było  poprzedzone  rozporządzeniem  Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 listopada 
2003 r. w sprawie przebiegu służby funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 210, poz. 2039). 
– 9 – 
UZASADNIENIE 
Projekt  przedmiotowego  rozporządzenia  stanowi  wykonanie  upoważnienia 
ustawowego zawartego w art. 35 ust. 9ustawy z dnia …  o Agencji Wywiadu. Wydanie 
nowego  rozporządzenia  jest  bezpośrednio  związane  z  nowym  brzmieniem  ustawy 
o Agencji Wywiadu. 
Projekt  rozporządzenia  określa  szczegółowy  sposób  i  tryb załatwiania  spraw 
osobowych, o których mowa w art. 35 ust. 1 ustawy,  sposób 
i 
tryb 
postępowania 
w sprawach osobowych innych niż wymienione w ust. 1 oraz przełożonych właściwych 
w tych sprawach, z wyłączeniem spraw, co do których sposób i tryb postępowania oraz 
właściwość  przełożonych  został  określony  w  innych przepisach wykonawczych 
wydanych na podstawie ustawy, warunki mianowania na wyższe stanowisko służbowe, 
sposób  usprawiedliwiania  nieobecności  lub  spóźnienia  do  służby,  tryb kierowania na 
badanie  psychologiczne, o którym mowa w ust.  7,  oraz  podmioty  właściwe  w  tych 
sprawach,  rodzaje  informacji,  których  ze  względu  na  przebieg  służby  funkcjonariusza 
jest on obowiązany udzielić oraz tryb ich udzielania, sposób dokumentowania przebiegu 
służby funkcjonariusza. 
Przedmiotowy  projekt  rozporządzenia  nie  podlega  notyfikacji  zgodnie z trybem 
przewidzianym w przepisach dot. sposobu funkcjonowania krajowego systemu 
notyfikacji norm i aktów prawnych, ponieważ nie zawiera przepisów technicznych. 
Projekt  rozporządzenia  podlega  udostępnieniu  na  stronie  Biuletynu  Informacji 
Publicznej, zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 roku o działalności lobbingowej 
w procesie stanowienia prawa (Dz. U. Nr 169, poz. 1414, z późn. zm.). Ponadto zgodnie 
z § 52 uchwały nr 190 Rady Ministrów z dnia 29 października 2013 r. Regulamin pracy 
Rady Ministrów (M.P. poz. 979) projekt podlega udostępnieniu na stronie internetowej 
Rządowego  Centrum  Legislacji  w  zakładce  Rządowy  Proces  Legislacyjny.  Przedmiot 
projektowanego rozporządzenia pozostaje poza zakresem prawa Unii Europejskiej.