eGospodarka.pl

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo › picie alkoholu w pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 14

  • 1. Data: 2003-07-18 07:06:01
    Temat: picie alkoholu w pracy
    Od: "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

    Czy z godnie z prawem można pic alkohol w pracy? Wiem, wyda wam sie to
    śmieszne, gdyż w KP jest paragraf mówiący o tym, że kto wnosi na teren
    zakładu alkohol lub przychodzi w stanie nietrzeźwym, może byc zwolniony
    dyscyplinarnie. Jednak od kolegi dowiedziałem się, iż podobno do tego, by
    stwierdzic stan nietrzeźwości pracownika, potrzebne jest dostarczenie go na
    badania krwi. Na koszt pracodawcy i ZA ZGODĄ PRACOWNIKA! A kto sie zgodzi...
    czy to prawda?

    Jakub



  • 2. Data: 2003-07-18 07:33:42
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: "Janet" <j...@v...gate.pl> szukaj wiadomości tego autora


    "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> wrote in message
    news:bf86cp$a02$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Czy z godnie z prawem można pic alkohol w pracy? Wiem, wyda wam sie to
    > śmieszne, gdyż w KP jest paragraf mówiący o tym, że kto wnosi na teren
    > zakładu alkohol lub przychodzi w stanie nietrzeźwym, może byc zwolniony
    > dyscyplinarnie. Jednak od kolegi dowiedziałem się, iż podobno do tego, by
    > stwierdzic stan nietrzeźwości pracownika, potrzebne jest dostarczenie go
    na
    > badania krwi. Na koszt pracodawcy i ZA ZGODĄ PRACOWNIKA! A kto sie
    zgodzi...
    > czy to prawda?

    Witam,

    Pracodawca moze go zwolnic a pracownik pozniej bedzie musial dowiesc ze byl
    trzezwy. Pracodawca wezwie policje spisza protokol i po sprawie - pracownik
    sam sobie sznur zawiesi i wykona egzekucje.

    Pozdrawiam
    Janet



  • 3. Data: 2003-07-18 07:47:31
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: w...@p...onet.pl szukaj wiadomości tego autora

    >
    > Witam,
    >
    > Pracodawca moze go zwolnic a pracownik pozniej bedzie musial dowiesc ze byl
    > trzezwy. Pracodawca wezwie policje spisza protokol i po sprawie - pracownik
    > sam sobie sznur zawiesi i wykona egzekucje.

    > Janet

    witam,
    no to ja mogę Ci naubliżać a Ty potem udowodnij że to nieprawda.

    Paweł

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 4. Data: 2003-07-18 08:51:36
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora


    > Pracodawca moze go zwolnic a pracownik pozniej bedzie musial dowiesc ze
    byl
    > trzezwy. Pracodawca wezwie policje spisza protokol i po sprawie -
    pracownik
    > sam sobie sznur zawiesi i wykona egzekucje.
    >
    > Pozdrawiam
    > Janet
    Czy jeśli pracownik nie zgadza sie na zbadanie poziomu alkoholu we krwi,
    może byc doprowadzony na pobranie krwi siłą przez np. policję?



  • 5. Data: 2003-07-18 09:06:08
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: "Janet" <j...@v...gate.pl> szukaj wiadomości tego autora


    "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> wrote in message
    news:bf8cir$bhp$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Czy jeśli pracownik nie zgadza sie na zbadanie poziomu alkoholu we krwi,
    > może byc doprowadzony na pobranie krwi siłą przez np. policję?
    >

    Witam,

    Nie mam pojecia ale mozesz sprobowac i opisac jak walczyles potem z
    pracodawca.

    Pozdrawiam
    Janet



  • 6. Data: 2003-07-18 09:31:44
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: "Beata" <m...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora


    Użytkownik "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:bf8cir$bhp$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Czy jeśli pracownik nie zgadza sie na zbadanie poziomu alkoholu we krwi,
    > może byc doprowadzony na pobranie krwi siłą przez np. policję?
    >

    wyrok SN z 15 października 1999 I PKN 309/99 OSNP 2001/5/147
    Uzasadnione okolicznościami polecenie udania się na komisariat policji w
    celu zbadania stanu trzeźwości pracownika nie narusza jego godności.

    wyrok SN z 8 kwietnia 1998 I PKN 27/98 OSNP 1999/7/240
    Pracownik nadzoru, którego trzeźwość jest kwestionowana, powinien poddać się
    stosownemu badaniu, zwłaszcza gdy odpowiada za bezpieczne wykonywanie pracy
    przez inne osoby.

    Najprościej rzecz ujmując nie poddając się badaniu tracisz argumenty na
    swoją rzecz przed sądem. Zerknij jeszcze do uzasadnień tych wyroków (jesli
    masz dostęp).

    W razie dalszych pytań jestem do dyspozycji.
    Martens



  • 7. Data: 2003-07-18 10:51:35
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: w...@p...onet.pl szukaj wiadomości tego autora


    > wyrok SN z 15 października 1999 I PKN 309/99 OSNP 2001/5/147
    > Uzasadnione okolicznościami polecenie udania się na komisariat policji w
    > celu zbadania stanu trzeźwości pracownika nie narusza jego godności.

    > wyrok SN z 8 kwietnia 1998 I PKN 27/98 OSNP 1999/7/240
    > Pracownik nadzoru, którego trzeźwość jest kwestionowana, powinien poddać się
    > stosownemu badaniu, zwłaszcza gdy odpowiada za bezpieczne wykonywanie pracy
    > przez inne osoby.
    >
    > Najprościej rzecz ujmując nie poddając się badaniu tracisz argumenty na
    > swoją rzecz przed sądem. Zerknij jeszcze do uzasadnień tych wyroków (jesli
    > masz dostęp).

    po pierwsze:
    pytanie dotyczyło poddania się badaniu krwi - w wyroku z pozycji nr 1 (i 2 też)
    nigdzie nie mówi się o badaniu krwi, a jedynie o alkomacie. I o ile, jak
    zawarte jest w uzasadnieniu, "bezsporne okoliczności uzasadniają wydanie
    polecenia" udania się na badanie alkomatem, to na pewno nie uzasadniają wydania
    polecenia pobranie krwi (naruszenia nietykalnosci cielesnej).
    po drugie:
    Wyrok z pozycji nr 1 wyraźnie akcentuje "bezsporne okoliczności" (butelka na
    stole, szklanki, jakiś donosik) czyli w braku zaistnienia takowych nie
    wykonanie polecenia nie stanowi podstawy rozwiązania umowy o pracę, a zatem
    pracodawca nie może wydac skutecznego polecenia poddania się takiemu badaniu
    pracownikowi. Odpowiedni cytacik z uzasadnienia: "O naruszeniu godności i dóbr
    osobistych można by mówić wówczas, gdyby żadne okoliczności obiektywnie nie
    uzasadniały tego rodzaju podejrzeń (o stan nietrzeżwości - przyp. mój.)".
    po trzecie
    wyrok z pozycji nr 2 dotyczy sytuacji szczególnej a stan faktyczny w nim
    opisany nie może chyba byc rozciągany na inne sytuacje.
    po czwarte:
    poddanie się badaniu alkomatem jest moim (jako pracownika) uprawniemiem (patrz
    art. 17 ustawy o wychowaniu wm trzeźwości) a nie obowiązkiem.
    po piąte:
    nie poddając się badaniu w żadnym przypadku nie tracę argumentów na swoją
    rzecz, gdyż nadal na pracodawcy (w razie zwolnienia mnie z roboty, bo rozumiem
    że do tego sprowadza się cała dyskusja) ciąży obowiązek udowodnienia tego
    mojego pijaństwa. A że mamy swobodną ocenę dowodów to możemy dyskutować. Powiem
    nawet że poddanie się takiemu badaniu przez pracownika która faktycznie sobie
    popił stawia go w trudniejszej sytuacji niż nie poddanie się takiemu badaniu.
    po kolejne:
    co wiąże sie z pkt powyżej - pracodawca nie może mnie zmusić do takiego badania
    (no bo jak ?) Może wyciagnąc co najwyżej określone konsekwencje, jeżeli założy,
    ze faktycznie jestem wstawiony. Dowodu w postaci wyniku badania alkomatem mieć
    jednak nie będzie (moze mieć oczywiście inne dowody, ale to juz inna bajka). a
    jak było naprawdę niech decyduje sąd (ja też moge mieć dowody, że pijany nie
    byłem). itd.
    po ostatnie:
    pić w pracy nie wolno - i to nie ulega wątpliwości.

    > W razie dalszych pytań jestem do dyspozycji.
    > Martens

    w razie odmiennej opinii - ja równiez
    Paweł


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 8. Data: 2003-07-18 11:53:09
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: "Kudlaty" <k...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

    > Czy jeśli pracownik nie zgadza sie na zbadanie poziomu alkoholu we krwi,
    > może byc doprowadzony na pobranie krwi siłą przez np. policję?

    Nie wiem jak to jest w pracy, ale coś mi się chyb aobiło o uszy że podczas
    kontroli pojazdu mogą na siłe zbadać krew. (być może się mylę :))

    Kudlaty



    --
    Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 9. Data: 2003-07-18 12:17:25
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

    Picie w pracy jest zabronione. Przychodzenie w stanie nietrzeźwym też może
    pociągnąć z soba pewne konsekwencje. No a jeśli pracownik ma wydane przez
    lekarza zaświadczenie, że jest alkoholikiem, a pracodawca zgodzil się go
    zatrudnić?



  • 10. Data: 2003-07-18 12:23:34
    Temat: Re: picie alkoholu w pracy
    Od: "Adrian" <a...@p...remove-this.com> szukaj wiadomości tego autora

    Użytkownik "Kudlaty" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:bf8n43$kt0$1@inews.gazeta.pl...
    > Nie wiem jak to jest w pracy, ale coś mi się chyb aobiło o uszy że podczas
    > kontroli pojazdu mogą na siłe zbadać krew. (być może się mylę :))
    > Kudlaty

    Byla cala akcja, lacznie z Weissem (RadioZet) i w koncu to ja juz nie wiem,
    jak to jest.
    Lekarze niektorzy mowia, ze jak sie nie zgodzi, to nie pobiora krwi. Inni,
    ze mozna.
    W koncu stanelo chyba na tym, ze jak sie nie zgodzi, to krwi nie pobiora,
    ale moga - na podstawie innych przeslanek - domniemywac, ze byl nietrzezwy.
    Ale jak to jest naprawde? Pewnie w kazdym miescie inaczej - jak to u nas :)

    Adrian.


strony : [ 1 ] . 2

Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

REKLAMA

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.