On 2005-10-06 14:54, Herbi wrote:

> Przecież był *zatrudniony* - czytać nie potrafisz?

No to niech mu dadzą teraz świadectwo pracy.

Kaczor
--
Łączę pozdrowienia .....i różne inne wyrazy
kaczor@NO_SPAM-plug.atn.pl
http://unixlab.info/~kaczor/protokol.jpg

do góry

>
> Na to ma się siedem dni - prawda?
> Jakby nie patrzeć 1,5 jest mniejsze od 7 ;)
>
> Co do wykroczenia....
> Czy aby nie spisanie UoP nie jest przypadkiem przestępstwem a nie
> wykroczeniem? Coś mi się kołacze że właśnie to jest przestępstwo -
> był o to swego czasu na grupie poruszane - teraz nie pomne tego wątku.

no nie no , sam zaprzeczasz temu co piszesz. Skoro jest 7 dni to jakie
przestępstwo?

Ja bym jeśli bym musiał broniłbym się tymi pomysłami co do braku
przeszkolenia , BHP

--
Pozdrawiam
Adam

do góry

Herbi napisał(a):
> Dnia 6 paź o godzinie 13:49, na pl.soc.prawo, Immona napisał(a):
>
>
>
>>Jesli nie mial podpisanej umowy o prace, to nikt nie moze mu dac
>>dyscyplinarki.
>
>
>
> Przecież był *zatrudniony* - tak wynika z postu.
> A sprawa *podpisania* Umowy o Pracę..... na to ma się czas do 7 dni od
> *rozpoczęcia* pracy.


Ale już w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien potwierdzić
pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków.

A jak tego nie zrobił, to polecam rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
z winy pracodawcy, z zachowaniem prawa do stosownego w tym przypadku
odszkodowania dla pracownika ;)


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

----- Original Message -----
From: "Czapla" <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Sent: Thursday, October 06, 2005 12:58 PM
Subject: Re: Zwolnienie dyscyplinarne [długie]


>> do obsługi plotera tnącego corel jest wystarczający
>
> Również do zrobienia wizytówek, wygenerowania kodów paskowych, konwersji
> plików
> i tysiąca różnych rzeczy. Zalewki i rozbarwienia też robi prawidłowo
> (jeśli
> operator zna się na rzeczy), a polska wersja obsługuje nawet język
> japoński.
> Dołączone też jest mnóstwo czcionek.
> Co nie zmienia zupełnie faktu, że wszystkie profesjonalne studia DTP jadą
> na
> Adobim.


doskonale o tym wiem bo sam pracuje przedewszystkim na adobe. chodzi mi
tylko o to ze corel wcale nie jest zlym programem do wielu rzeczy sie
przydaje i do wielu jest wystarczajacy. cam czasami z niego korzystam
wlasnie przedewszystki do wektorow przygotowywanych do plotowania, cala
reszta to oczywiscie adobe. nie lubie jak ktos sie nasmiewa z urzytkownikow
corela a sam uzywa pirata adobo bo tak jest bardzo czesto.

pozdrawiam

do góry

Użytkownik "Herbi" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
news:jzuio8dnokv8.dlg@onet.pl...

> Napisał że był zatrudniony - przez 1,5 dnia.

Widzę, co napisał. Pytanie, jakie to ma odpicie w stanie prawnym. Czy
firma zgłosiła ten fakt. Bo od ustalenia tych kwestii zależą dalsze
kroki.
>
> Na to ma się siedem dni - prawda?

Nie prawda. Będzie już chyba rok, jak nie ma tych 7 dni.


> Co do wykroczenia....
> Czy aby nie spisanie UoP nie jest przypadkiem *przestępstwem* a nie
> wykroczeniem? Coś mi się kołacze że właśnie to jest przestępstwo -
był o to
> swego czasu na grupie poruszane - teraz nie pomne tego wątku.

Niespisanie umowy jest wykroczeniem. Niezgłoszenie do ubezpieczenia
społecznego jest przestępstwem. Z tym, ze biorąc pod uwagę, że gość
pracuje od kilku dni trudno mówić, czy został zgłoszony, czy nie. W
praktyce sankcjonowane jest złożenie deklaracji wraz z pierwszą
składką.

do góry

Użytkownik <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:di30ba$jpn$1@inews.gazeta.pl...

> A co to wnosi do sprawy ?
> Całość dotyczy zwolnienia dyscyplinarnego i odpowiedzialności a nie mamy.

Zwolnienia dyscyplinarnego i odpowiedzialności synka tej mamy, nie samej
mamy.

> Ciekawość zbędna.

Moze, ale urzekła jest mysl, ze dorosly facet poskarżyl sie mamie, ze szef
go wyrzucil, a ta zaczęla wydzwaniac w obronie synka:-)) A specyfika grup
dyskusyjnych w pełni daje mi prawo do zadania pytania, które nasunęło mi sie
po przeczytaniu opublikowanego postu. Równie dobrze, ja mogłabym zarzucić
Tobie, że Twój post również był absolutnie zbędny w tym wątku, bo nie
widziałam, abyś doradziła autorowi cokolwiek:-))

HaNkA

do góry

> nie lubie jak ktos sie nasmiewa z urzytkownikow
> corela a sam uzywa pirata adobo bo tak jest bardzo czesto.

Nadal NTG. Sugestia przejrzysta, ale nie jestem uŻytkownikiem piratów Adobiego.
Robię w takiej firmie, gdzie jest to z kilku względów po prostu niemożliwe. Nie
chcę rozwijać tematu, bo zaraz polecą gromy - ja stwierdziłem tylko fakty. Są
goście co nawet książki łamą w Wordzie - można i tak. A kombajn który robi
wszystko, nigdy nic nie będzie robił dobrze. Chyba, że chodzi o rzeczy proste.

Proponuję przejść z tą dyskusją na grupę DTP, bo nas zaraz zabiją :(

Pozdrawiam

Czapla



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Liwiusz napisał(a):

>
> A jak tego nie zrobił, to polecam rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
> z winy pracodawcy, z zachowaniem prawa do stosownego w tym przypadku
> odszkodowania dla pracownika ;)
>

Jako zwolnił go już pracodawca, to on nie ma kogo zwalniać. Kto pierwszy
ten lepszy :)


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Wyrzucony napisał(a):

[ciach ...]

Odwołaj się do sądu pracy bo nie można zwolnic pracownika dyscyplinarnie
bez zachowania formy pisemnej (telefonicznie). Masz wygraną sprawę.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Wyrzucony napisał(a):

> krys <k...@p...onet.pl> napisał(a):
>
>> Jeśli nie dostał umowy o pracę, to jak mogą go zwolnić?
>
> A co powie w Urzędzie Pracy? Czemu nie przyjął pracy, albo czemu
> zrezygnował?

A co Urząd Pracy mu zrobi, jak nie powie? Albo powie, że boi sie
pracować z ludźmi niespełna rozumu? No i równie dobrze pracodawcy może
się nie spodobać przysłany przez UP potencjalny pracownik.
BTW dobrze znać swoje prawa, jak głosi kampanie reklamowa, poczytaj
"Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy"

--
Pozdrawiam
Justyna
"I Polska też jest państwem prawa. Jakieś prawo tutaj obowiązuje."
Johnson

do góry