14,08,2004 kończe 35 lat pracy, ale 27,07,2004 zostalam zwolniona z pracy z
przyczyn nie dotyczacych pracownikow na podstawie art.10 ust. z dnia 13,03,2003.
Czy należy mi sie wyplata nagrody jubileuszowej???

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Lucyna" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0c9d.00000df4.411910a2@newsgate.onet.pl...
> 14,08,2004 kończe 35 lat pracy, ale 27,07,2004 zostalam zwolniona z pracy
z
> przyczyn nie dotyczacych pracownikow na podstawie art.10 ust. z dnia
13,03,2003.
> Czy należy mi sie wyplata nagrody jubileuszowej???
>

z własnego doświadczenia(podobnego przypadku) Należy ci się.

Jędrek

do góry

Może Jedrek kiedyś będzie się wstydził tego co tu
<news:cfb7nj$73v$1@nemesis.news.tpi.pl> powiedział...

> z własnego doświadczenia(podobnego przypadku) Należy ci się.

To może być uzależnione od treści regulaminu wynagradzania/uzup w Twoim
zakładzie pracy. Aczkolwiek o ile pamiętam jest jakieś orzecznictwo SN
wypowiadające się na ten temat pozytywnie.

--
Olgierd
gsm: +48.502.D.E.F.U.N.K.
JID: o...@j...org

do góry

jwsli moglabym prosic o jakies podstawy prawne bo potrzebuje podkladki

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Lucyna" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0c9d.00000df4.411910a2@newsgate.onet.pl...
> 14,08,2004 kończe 35 lat pracy, ale 27,07,2004 zostalam zwolniona z pracy
z
> przyczyn nie dotyczacych pracownikow na podstawie art.10 ust. z dnia
13,03,2003.
> Czy należy mi sie wyplata nagrody jubileuszowej???

Jak to 27.07 ?? Podpisałaś porozumienie stron czy dostałaś skrocenie okresu
wypowiedzenia a może zgodziłaś się na takie skrócenie ?? Okres wypowiedzenia
kończy się z ostatnim dniem m-ca albo w sobotę a tu zupełnie mi to nie
pasuje.

do góry

użytkownik Lucyna napisał(a):
> jwsli moglabym prosic o jakies podstawy prawne bo potrzebuje podkladki

nagroda jubileuszowa przysługuje tylko wówczas gdy przewidują to zakładowe
przepisy płacowe.

--
JOHNSON :)

do góry

On Wed, 11 Aug 2004, Lucyna wrote:

>+ jwsli moglabym prosic o jakies podstawy prawne bo potrzebuje podkladki

Na początek - regulamin wynagradzania twojego zakładu.
My go nie znamy...

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Johnson wrote:
> nagroda jubileuszowa przysługuje tylko wówczas gdy przewidują to
> zakładowe przepisy płacowe.

a jesli nic na ten temat nie mowią ??
był kiedyś zapis w prawie pracy, że do momentu aż pojawi sie w regulaminie pracy
odpowiedni zapis na tema nagrody jubileuszowej to pracodawca ma wyplacac na
starych zasadach czyli tak jak bylo "za komuny"

niestety moj "prywatny pracodawca" sie zaparl i żadnych jubileuszowych nagród
nie wypłaca a w regulaminie wynagradzania nadal nic na ten tema nie ma.
*** blad ***

do góry

użytkownik blad napisał(a):
> Johnson wrote:
> a jesli nic na ten temat nie mowią ??
> był kiedyś zapis w prawie pracy, że do momentu aż pojawi sie w regulaminie
> pracy odpowiedni zapis na tema nagrody jubileuszowej to pracodawca ma
> wyplacac na starych zasadach czyli tak jak bylo "za komuny"
>
> niestety moj "prywatny pracodawca" sie zaparl i żadnych jubileuszowych nagród
> nie wypłaca a w regulaminie wynagradzania nadal nic na ten tema nie ma.
> *** blad ***

Nic mi nie wiadomo o takim zapisie w akataulnym prawie pracy. Nagroda
jubileuszowa nie należy Ci się.

--
JOHNSON :)

do góry

Johnson wrote:
>> a jesli nic na ten temat nie mowią ??
>> był kiedyś zapis w prawie pracy, że do momentu aż pojawi sie w
>> regulaminie pracy odpowiedni zapis na tema nagrody jubileuszowej to
>> pracodawca ma wyplacac na starych zasadach czyli tak jak bylo "za
>> komuny"
>
> Nic mi nie wiadomo o takim zapisie w akataulnym prawie pracy. Nagroda
> jubileuszowa nie należy Ci się.

przepisy art.79 KP poczawszy od 2.6.1996 utraciły moc obowiązującą ale
art 11 ust. 1 ustawy z 2.2.1996 o zmianie ustawy - Kodeks Pracy oraz zmianie
niektorych ustaw (Dz.U. Nr.24, poz.110) brzmiał:
"Obowiązujące do dnia wejscia w życie ustawy przepisy określające zasady
wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą,
wydane na podstawie art. 79 Kodeksu pracy, zachowują moc do czasu objęcia
pracowników, których te przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nich
normowanego - postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami
prawa pracy".

W Gazecie Prawnej jedna pani mecenas wysnuła (w rok 1999) z tego wniosek że
jeśli w regulaminie pracy nie ma słowa na temat nagród jubileuszowych to przez
domniemanie powinny być na starych zasadach. Mi się nie udało tego przeprowadzic
:(
*** blad ***

do góry