W wiadomości news:opbh9tsasgb$.dlg@planet.terror.mx aari^^^
<a...@t...email.is.invalid.pl> pisze:

>>> To nie było nic naprawdę istotnego.
>>> Coś w stylu "na półce nad czymśtam leży kartka, przefaksujcie ją do
>>> X, ale najpierw tam zadzwońcie się dowiedzieć czegośtam".
>>> Równie dobrze to można było napisać na tej kartce.
>> A może ta kartka "zginęła"? ;)
> :)
> Ja osobiście wychodzę z założenia, że kłamstwo ma krótkie nogi.
> Kartka się znalazła, została lub zostanie (nie wiem) pokazana pracodawcy
> jako argument do obrony, aby zobaczył, że rzeczywiście napisał coś, co
> można spokojnie odczytać jako "zadzwonię"
Nie należy pokazywać tej kartki. Nie wiadomo na czyją stronę stanowić może
dowód. A może pracodawca jak ją dostanie do ręki to "zgubi"?
Jeśli już - to zrobić xero i dołączyć do odwołania.

> i cofnął karę (IMO to chybiony
> pomysł, bo jeśli pracodwaca szukał pretekstu, a tak mi to wygląda, to i
> tak nie uwzglęni tłumaczeń i pokazywanie mu jej nic nie zmieni - lepiej
> zostawić to do ewentualnego okazania w sądzie pracy).
> Nie wiem jak dobrze ów pracodwaca potrafi "iść w zaparte", ale z opisów
> wynika, że dość dobrze, więc tym bardziej "zagubienie" tej kartki nic
> chyba nie pomoże.
Jeśli to tylko zła wola/pretekst tym bardziej należy skorzystać z drogi
odwoławczej. W odwołaniu można zasugerować albo wręcz jasno stwierdzić, że w
razie nieuwzględnienia sprzeciwu sprawa zostanie skierowana na drogę sądową.
Bo następny pretekst może być powodem do nagany albo i dyscyplinarki (a to
się już znajdzie na świadectwie pracy). Jeśli się na sąd "znajome" zdecydują
radzę aby dokładnie omówiły i uzgodniły stanowiska.
BTW - tak coś przez skórę czuję, że w takim sklepiku to różne instytucje
(np. PIP, US, inspektor BHP) miałyby co robić...

--
Jotte