castrol pisze:

> W tym roku takze miala zostac wyplacona premia. Prezes Zarzadu
> oficjalnei poinformowal wszystkich pracownikow o tym ze dana nagroda
> motywacyjna zostanie wyplacona do konca pierwszego kwartalu. Kazdy

Skoro więc pracodawca poinformował pracowników o przyznaniu premii,
nabywają oni roszczenie o jej zapłatę.

> Co z tym fantem zrobic? Czy pracodawca rzeczywiscie moze tak postapic i
> ot tak sobie z dnia na dzien anulowac wszystkie te nagrody roczne?

Nie może, jeśli pracownicy zostali już powiadomieni o ich przyznaniu.
Polecam wyrok SN z 21.9.1990 (I PR 236/90) - niech żona wystąpi do sądu
pracy o zasądzenie należnej premii. To samo oczywiście mogą zrobić
wszyscy inni pracownicy, którym stosowne oświadczenie złożono.


--
Pozdrawiam,
Sebcio

do góry

Sebcio pisze:

> Nie może, jeśli pracownicy zostali już powiadomieni o ich przyznaniu.
> Polecam wyrok SN z 21.9.1990 (I PR 236/90)

Sa gdzies online opublikowane wszystkie wyroki SN?


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Sebcio pisze:

>
> Nie może, jeśli pracownicy zostali już powiadomieni o ich
> przyznaniu. Polecam wyrok SN z 21.9.1990 (I PR 236/90) - niech żona
> wystąpi do sądu pracy o zasądzenie należnej premii. To samo oczywiście
> mogą zrobić wszyscy inni pracownicy, którym stosowne oświadczenie złożono.
>
>
Bardzo ładne orzeczenie :)

--
Szukam nowej sygnaturki, a skończył mi się żeń szeń.

Roman Rumpel skype: rumpel.roman
www.rumpel.pl

do góry

> > W tym roku takze miala zostac wyplacona premia. Prezes Zarzadu
> > oficjalnei poinformowal wszystkich pracownikow o tym ze dana nagroda
> > motywacyjna zostanie wyplacona do konca pierwszego kwartalu. Kazdy
>
> Skoro więc pracodawca poinformował pracowników o przyznaniu premii,
> nabywają oni roszczenie o jej zapłatę.
>
> > Co z tym fantem zrobic? Czy pracodawca rzeczywiscie moze tak postapic i
> > ot tak sobie z dnia na dzien anulowac wszystkie te nagrody roczne?
>
> Nie może, jeśli pracownicy zostali już powiadomieni o ich przyznaniu.
> Polecam wyrok SN z 21.9.1990 (I PR 236/90) - niech żona wystąpi do sądu
> pracy o zasądzenie należnej premii. To samo oczywiście mogą zrobić
> wszyscy inni pracownicy, którym stosowne oświadczenie złożono.

i znowu diabel tkwi w szczegolach. Bo:

- jezeli prezes napisal maila do wszystkich "premie regulaminowe za zeszly
rok wyplacone beda z pensja za marzec" to ja to rozumiem, ze ten kto
spelnial wszystkie wymogi to moze oczekiwac premii a nie ten kto otrzymal
maila gdyz ten zapewne nie brzmial "Pani Ireno dostala Pani premie, ktora
zostanie wyplacona w marcu"

Pytanie zatem czy jednego maila "do wszystkich kogo moze on dotyczyc" czyli
generalnie do calej zalogi mozna odbierac jako obietnice otrzymania premii
czy tylko deklaracji o terminie wyplaty dla tych, ktorych temat dotyczy

Jezeli premia jest uznaniowa (a jest bo zapisano, ze to prezes podejmuje
decyzje) to musi on podjac decyzje dotyczaca konkretnych pracownikow lub
grup pracownikow.

Do tego "zawieszone" nie oznacza "brak wyplaty" tylko moze np. tygodniowe
opoznienie. Ale zeby to ustalic to trzeba gebe otworzyc i zapytac prezesa
np. klikajac "odpowiedz" na otrzymanego maila o zawieszeniu. Ale do tego
trzeba umiec szukac kompromisu i umiec dogadywac sie z ludzmi a nie tylko
gebe drzec, ze nie dostala i juz sady i pozywanie pracodawcy. Na chlodno
pomyslec do 10, uspokoic sie, przeczytac dokladnie ze zrozumieniem 2 razy,
zapytac prezesa.


Icek


--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier

do góry

>Firma caly czas, na kazdym kroku podkresla jak to dobrze im idzie i
>jacy sa zadowolenie z dzialan :)

no dobry PR musi byc

>Dodam ze jest to wielka amerykanska korporacja :)
>No i inna sprawa, ze po prostu mogli od razu powiedziec ze tych nagrod
>nie bedzie, a nie mydlic ludziom oczy i jeszcze pare dni temu
>zapewniac, ze oczywiscie nagrody beda. Uwazam ze to nie jest w

a moze prezes byl przekonany, ze bedzie a tu nagle klops mail z USA "sorry
kolego ale kasa na nagrody bedzie za tydzien" ??

>porzadku wobec pracownikow, zwlaszcza, jak pisalem, gdzie czesc ludzi
>juz na poczet tych nagrod poczynila jakies kroki.

a to juz jest nienormalne, zeby wydawac pieniedzy ktorych sie nie ma i tylko
pewnie plotki, ze beda


Icek


--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier

do góry

Icek pisze:

>
> Do tego "zawieszone" nie oznacza "brak wyplaty" tylko moze np. tygodniowe
> opoznienie. Ale zeby to ustalic to trzeba gebe otworzyc i zapytac prezesa
> np. klikajac "odpowiedz" na otrzymanego maila o zawieszeniu. Ale do tego
> trzeba umiec szukac kompromisu i umiec dogadywac sie z ludzmi a nie tylko
> gebe drzec, ze nie dostala i juz sady i pozywanie pracodawcy. Na chlodno
> pomyslec do 10, uspokoic sie, przeczytac dokladnie ze zrozumieniem 2 razy,
> zapytac prezesa.
>
>
> Icek
>
>

Nie. Jest regulamin i informacja o terminie wypłaty. Po tym terminie
roszczenie jest wymagalne. I koniec. Żadne "zawieszenia" pracowników nie
muszą interesować.


Acha - nie jestem miłośnikiem niektórych uprawnień pracowniczych - ale
takie one właśnie są

--
Szukam nowej sygnaturki, a skończył mi się żeń szeń.

Roman Rumpel skype: rumpel.roman
www.rumpel.pl

do góry

Użytkownik "Roman Rumpel" <r...@s...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:

> Nie. Jest regulamin i informacja o terminie wypłaty. Po tym terminie
> roszczenie jest wymagalne. I koniec. Żadne "zawieszenia" pracowników nie
> muszą interesować.

Nawet jak regulamin je przewiduje?
Jako opóźnienie?

do góry

Cavallino pisze:
> Użytkownik "Roman Rumpel" <r...@s...gazeta.pl> napisał w
> wiadomości news:
>
>> Nie. Jest regulamin i informacja o terminie wypłaty. Po tym terminie
>> roszczenie jest wymagalne. I koniec. Żadne "zawieszenia" pracowników
>> nie muszą interesować.
>
> Nawet jak regulamin je przewiduje?
> Jako opóźnienie?
>

Wątkotwórca nie pisał o opóźnianiu, tylko o ewentualności wypłacania w
ratach.

--
Szukam nowej sygnaturki, a skończył mi się żeń szeń.

Roman Rumpel skype: rumpel.roman
www.rumpel.pl

do góry

Icek pisze:

> a moze prezes byl przekonany, ze bedzie a tu nagle klops mail z USA "sorry
> kolego ale kasa na nagrody bedzie za tydzien" ??

Czytales co napisalem? Prezes nie podal zadnych danych. Napisal tylko ze
zawiesza wyplate premii, bez zadnych wyjasnien.

> a to juz jest nienormalne, zeby wydawac pieniedzy ktorych sie nie ma i tylko
> pewnie plotki, ze beda

Chyba jednak nie czytales tego co pisalem. To nie byly plotki tylko
oficjalne info o tym ze nagroduy (i w jakiej wystokosci kazdemu) zostana
wyplacone do konca marca, wraz z pensja za marzec.

Pensja za marzec mojej zonie juz przyszla, nagroda nie.


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Icek pisze:

> Do tego "zawieszone" nie oznacza "brak wyplaty" tylko moze np. tygodniowe
> opoznienie. Ale zeby to ustalic to trzeba gebe otworzyc i zapytac prezesa
> np. klikajac "odpowiedz" na otrzymanego maila o zawieszeniu. Ale do tego
> trzeba umiec szukac kompromisu i umiec dogadywac sie z ludzmi a nie tylko
> gebe drzec, ze nie dostala i juz sady i pozywanie pracodawcy. Na chlodno
> pomyslec do 10, uspokoic sie, przeczytac dokladnie ze zrozumieniem 2 razy,
> zapytac prezesa.

Prezesa zapytac sie nie da, poniewaz ten, zaraz po tym jak poinformowal
pracownikow ze nagrdy sa zawieszone, wyjechal sluzbowo za granice :D Na
maile nie odpowiada, poniewaz takowe, z pytaniami byly wysylane.


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry