-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... pracownicy nie ulegały zmianie. Zmiana polegała tylko na czasowym wykonywaniu pracy w miejscowości odległej o 90 km od miejsca zamieszkania pracownicy. Zdaniem sądu w tej sytuacji odmowa przyjęcia nowych warunków pracy stanowiła współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę, ponieważ proponowane warunki pracy nie nosiły znamion szykany i nie ...
-
Ochrona danych osobowych w Internecie
... , gdy wyrazimy na to zgodę, gdy jest to konieczne w celu wykonania umowy lub do wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów. „Pamiętajmy, że do wykorzystywania ... , gdy adres składa się np. z imienia i nazwiska oraz końcówki oznaczającej np. miejsce pracy (lub jest naszym nickiem, pseudonimem, z którym jesteśmy kojarzeni i za pomocą którego można ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... umowy o pracę. Czy wymagana jest zmiana umowy o pracę? Obniżenie wymiaru czasu pracy następuję na podstawie wniosku pracownika, który jest dla pracodawcy wiążący. Wniosek składa się na piśmie i załącza do akt osobowych pracownika. Z art. 186 7 kp. nie wynika więc obowiązek podpisywania dodatkowo aneksu do umowy ...
-
Dropshipping: sklep internetowy bez magazynu
... detalicznym i odpowiada w sprawach takich jak odstąpienie od umowy lub reklamacja. Także na jego dane ... jednak biorąc pod uwagę praktyczne aspekty oraz oszczędność pracy, czasu i jak najczęstszą aktualizację bazy, najwygodniejszym ... monitorowanie zainteresowania na poszczególne produkty i szybka zmiana asortymentu bez ponoszenia dodatkowych kosztów. ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... umowy o pracę przysługuje urlop macierzyński ... pracy: uprawnienia rodziców Od 2016 roku znika możliwość uzyskania dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 6 tygodni (poród pojedynczy) lub do 8 tygodni (poród mnogi). W zamian za to wydłużony został maksymalny okres urlopu rodzicielskiego z obecnych 26 tygodni do 32 lub 34 tygodni (zmiana ...
-
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. W praktyce oznacza to, że takie potwierdzenie powinno być dostarczone pracownikowi do końca pierwszego dnia pracy. W ocenie ustawodawcy posiadanie pisemnej umowy o pracę albo pisemnego potwierdzenia podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem do pracy, ułatwi ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... zmiana przepisów z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w stosunku do pracownic tymczasowych uwzględniająca przypadek rozwiązania umów o pracę po upływie 5 miesiąca ciąży. Pracownica, której stosunek pracy ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... nich w przypadku stałego zatrudnienia. Zmiana przepisów dotyczących pracowników tymczasowych ma na celu poprawienie ich warunków pracy oraz zwiększenie ich ochrony. Dla ... tymczasowy przepracuje 18 miesięcy, firma stanie wobec konieczności podpisania z nim umowy o pracę lub szukania kolejnego kandydata. Każdorazowo oznacza to wzrost kosztów ...
-
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... pracy, degradacja, przymusowy urlop bezpłatny, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, zmiana godzin pracy, wstrzymanie szkoleń, negatywna ocena wyników lub o pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... wypowiedzenie warunków pracy i płacy określa się mianem wypowiedzenia zmieniającego, ponieważ- w przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy o pracę- nie jest ono krokiem w kierunku zakończenia stosunku pracy lecz jedynie w kierunku jego przekształcenia. Jest ono konieczne w przypadku, gdy zamiarem pracodawcy jest zmiana istotnych warunków umowy o pracę ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... tymczasową? Jeśli okres trwania umowy jest mniejszy niż miesiąc, wtedy nie mamy prawa do urlopu. Kiedy jednak czas wykonywania pracy tymczasowej u jednego lub kilku pracodawców ... w szkole dla pracujących, może także wystąpić o urlop bezpłatny (do 2 miesięcy). Czy zmiana pracy oznacza utratę prawa do urlopu? W żadnym wypadku nie musimy się obawiać ...
-
Rozwiązywanie sporów: arbitraż i mediacja
... Nieważny będzie np. zapis na sąd polubowny dotyczący sporu z zakresu prawa pracy, jeżeli zostanie sporządzony przed powstaniem sporu. Utrata mocy zapisu będzie ... wzięcia w niej udziału może spowodować obciążenie strony kosztami postępowania. W przypadku braku umowy o mediację, sąd do zamknięcia pierwszego posiedzenia wyznaczonego na rozprawę ...
-
Urlop wypoczynkowy
... miesięcy. Okresu pracy na umowę zlecenie nie wlicza się jednak do stażu pracy, gdyż do stażu pracy wlicza się okres pozostawania w stosunku pracy. Zmiana pracodawcy w ... 16 dni. Niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeśli rozwiązanie umowy z dotychczasowym pracodawcą następuje w tym samym miesiącu co nawiązanie umowy z nowym ...
-
Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności
... czterokrotności wysokości stopy kredytu lombardowego Narodowego Banku Polskiego. Każda zmiana stóp procentowych przez NBP powoduje zmianę wysokości odsetek maksymalnych ... mowa w art. 359 § 21 K.c." Zastrzeżenie odsetek maksymalnych w treści faktury Często umowy zawierane są ustnie, a jedynym dokumentem potwierdzającym ich zawarcie ... i prawa pracy ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej
... umowy, a nie termin rozpoczęcia pracy. Od 1 stycznia 2012 r.: zmiana limitów Od nowego roku zostaje przywrócona zasada zgodnie z którą można zawrzeć najwyżej 2 kolejne umowy ... maksymalnie 1 umowę terminową. Podstawa prawna: art. 251 Kodeksu pracy, Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców ( ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... pracy. Co istotne, do okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi także okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana nastąpiła wskutek przejęcia zakładu pracy (na zasadach określonych w art. 231 Kodeksu pracy), a także wtedy, gdy nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... zmiana myślenia wśród samych pracowników. Jak wykazują badania, osoby w wieku 50+ są mniej skłonne do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, choćby przez udział w szkoleniach. Są, z punktu widzenia pracodawców, mniej atrakcyjnymi kandydatami do pracy ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... Zmiana ta ma na celu zwiększenie podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia, czyli wzrost wysokości składek. Docelowo nowelizacja ma spowodować wzrost przyszłych emerytur i spadek obecnych dochodów zleceniobiorców. A miało być tak pięknie.. Brzmi dobrze, prawda? Ozusowane umowy ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... . Ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę objęto, poza okresem ... pracy może w każdym czasie zawnioskować o powrót do poprzedniej organizacji pracy przed upływem czasu określonego we wniosku, jeśli przemawia za tym zmiana okoliczności będących podstawą do korzystania przez niego z elastycznej organizacji pracy. Elastyczna organizacja pracy ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Odprawa emerytalna
... pracy, Dz. U. nr 62, poz. 289; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2003 r. nr 230, poz. 2292). Konieczny związek Kodeks pracy wskazuje wyraźnie, iż odprawa przysługuje jedynie w sytuacji, gdy stosunek pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... zakresie obie strony (dotychczas zawarcie takiej umowy nie było obowiązkowe). Uwaga! Nie masz obowiązku zawrzeć z pracownikiem umowy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, tylko w sytuacji ... pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego (zostanie zmienione brzmienie art. 21 ust. 1 pkt 90 updopf). Co spowodowało, że zostały wprowadzone nowe zasady? Zmiana ...
-
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
... pracy działa organizacja związkowa, zamiar powierzenia pracownikowi innej pracy nie wymaga konsultacji z taką organizacją. Pracodawca musi jednak spełnić kilka warunków, aby przeniesienie do innej pracy było zgodne z prawem. Po pierwsze, czasowa zmiana pracy ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone
... otrzymane od pracodawcy lub rozliczyć się z tego mienia. Przepisy prawa pracy przewidują, że gdy pracownikowi powierzono z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się ... podpisania stosownej umowy przez wszystkich pracowników wykonujących pracę w miejscu powierzenia mienia, zaś każda zmiana w zespole takich pracowników wymaga podpisania nowej umowy. ...
-
Radca prawny z większymi uprawnieniami
... zmiana w polskiej procedurze karnej. Odtąd uprawnienia radców prawnych zostały zrównane z uprawnieniami procesowymi ... postępowaniu karnym, w przypadku gdy: a) Radca prawny nie będzie pozostawał w stosunku pracy z innymi podmiotami. b) Radcowie wykonujący zawód na podstawie umowy cywilnoprawnej, w kancelarii radcy prawnego oraz w spółce radców lub ...
-
Urlop rodzicielski 2016
... zmiana w przepisach ... 2016 przepisy ulegają zmianie i tata, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, będzie mógł pójść na urlop rodzicielski w miejsce matki dziecka. ... , czy ze zwolnienia korzystamy w dniach czy w godzinach. Przydatne linki: Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop wychowawczy - wniosek Informacje dodatkowe Termin ...
-
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany
... innych ustaw uchwalona 24 listopada 2017 roku (Dz.U. z 2018 r. poz. 107). Zmiana jest podyktowana koniecznością dostosowania polskiego porządku prawnego do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i ... stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej („przedsiębiorstwo macierzyste”) zostaje czasowo oddelegowany do pracy w ...
-
Nie czekaj na specustawy. Pomoc publiczna w czasach pandemii dostępna już dziś
... , zmiana organizacji pracy etc. Dziwić może, że Minister Finansów rozporządzeniem z dnia 11 lipca 2018 r. w sprawie zaniechania poboru podatku od czynności cywilnoprawnych od umowy sprzedaży lub ... str. 1111). Nie ma ważniejszego interesu, niż życie, zdrowie, ochrona miejsc pracy. SAMA MOŻLIWOŚĆ UDZIELENIA POMOCY NIE WYSTARCZY Organy administracyjne ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... tej formy korzystania z zewnętrznych zasobów. ZMIANA W PODEJŚCIU POLSKICH SĄDÓW Polskie sądownictwo ... sprawami firmy. ELASTYCZNOŚĆ UMOWY OUTSOURCINGU Cechą charakterystyczną umowy outsourcingowej jest dostosowanie do ... celu ukrycie nawiązania stosunku prawnego (pracy, zlecenia) przez korzystającego z pracy z osobami ją świadczącymi. WYJŚCIE POZA ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... zawartej w art. 29 § 4 Kodeksu pracy, zgodnie z którą zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. W praktyce zakres takiego uzgodnienia powinien obejmować sam fakt wykonywania pracy zdalnej, ustalenie, czy będzie to praca zdalna częściowa, czy też całkowita, jak również miejsce świadczenia pracy zdalnej. Nie wyklucza to możliwości ...
-
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... że jeśli nastąpi zmiana omawianych warunków zatrudnienia, ... zmiana ma do niego zastosowanie. Celem zmian jest większa świadomość kierowców Jeśli delegowany pracownik zabiega o udzielenie tych informacji, to jego postępowanie nie może być podstawą do niekorzystnego traktowania w pracy, a tym bardziej nie może stać się przyczyną do wypowiedzenia umowy ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... jest ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę ... sobota i niedziela są w zakładzie dniami wolnymi od pracy. 3. Czy w razie zmiany pracodawcy trzeba zlecać nowe badania kontrolne? Co do zasady zmiana pracodawcy powoduje konieczność skierowania ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... strony. Jedyną sytuacją, w której pracodawca może wprost zastosować przymusowy urlop wypoczynkowy (bieżący jak i zaległy) jest okres wypowiedzenia umowy o pracę. Stanowisko to popiera Państwowa Inspekcja Pracy, która jest zdania, że zmuszenie podwładnego do urlopu wypoczynkowego narusza jego prawa i jest niedopuszczalne. W sprawie tej odmiennie ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... pracy zakłada bowiem, że pracodawcy będą zmuszeni informować o wysokości wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę. Eksperci Hays uważają, że transparentność pensji to dobry pomysł, ale podkreślają, że zmiana ... powinna być publiczna, ponieważ jest negocjowanym elementem umowy między pracodawcą a pracownikiem. Obawy wynikają także z polityki ...
-
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... pracy. Nic więc dziwnego, że pracownicy zaczęli się zastanawiać nad możliwością zamiany aktualnego miejsca pobytu - zarówno na inne miasto w Polsce, jak również za granicą. Czy taka zmiana ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... ci bez prawa do zasiłku macierzyńskiego czy uposażenia za okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego czy urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego czy ... – chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Nowelizacja przepisów przewiduje ...