Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 76

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy

14:15 15.12.2008

Coraz częściej zdarza się, że chorujący pracownicy przerywają zwolnienia lekarskie i wracają do pracy. Choć dla pracodawców jest to sytuacja korzystna, nie powinna jednak mieć ona miejsca. Pracodawca przed upływem terminu zwolnienia lekarskiego nie powinien dopuścić do pracy ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, zwolnienie chorobowe
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

13:49 15.12.2008

Kodeks pracy nakłada na pracownika szereg obowiązków względem przełożonego. Jednym z nich, zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 K.p., jest dbałość o dobro zakładu pracy. Przyjrzyjmy się, jak pojęcie to interpretowane jest w orzecznictwie.

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?

13:06 14.12.2008

Wymiar urlopu wypoczynkowego, określonego regulacjami Kodeksu pracy, jest jednolity dla wszystkich pracowników. Oznacza to, że nie zależy on od przebiegu zatrudnienia, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy czy sposobu zakończenia stosunku pracy. Niektórzy pracownicy, na mocy przepisów ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?

10:21 13.12.2008

Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik, po wykorzystaniu całego urlopu wypoczynkowego przysługującego mu za dany rok kalendarzowy, wnioskuje o udzielenie mu kolejnych dni wolnych akonto urlopu, do którego nabędzie prawo dopiero z dniem 1 stycznia następnego roku. Czy istnieje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika

14:07 12.12.2008

Naczelną zasadą obowiązującą przy podziale ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z funduszu socjalnego jest to, iż ich przyznanie oraz wysokość uzależniona jest od tzw. kryteriów socjalnych, tj. sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z funduszu ...

Tematy: świadczenia zfśs, zfśs, odpis na ZFŚS, sytuacja materialna pracownika
Unijna nowelizacja kodeksu pracy

14:02 09.12.2008

W dniu 16.10.2008 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, której celem jest dalsze dostosowywanie przepisów KP do prawa unijnego, w szczególności w zakresie równego traktowania w zatrudnieniu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Z uchwalonego obecnie projektu ustawy wyłączone zostały ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego

14:07 08.12.2008

Udzielenie pracownikowi czasu wolnego (art. 151² kp) oraz udzielenie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (art. 151³ kp) to dwie zupełnie różne formy rekompensat. Wielu pracodawców jednak je myli i próbuje godziny nadliczbowe rekompensować dniem wolnym lub ...

Tematy: czas wolny za nadgodziny, udzielenie czasu wolnego, dzień wolny dla pracownika, udzielenie dnia wolnego
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?

11:22 07.12.2008

Tymczasowe aresztowanie pracownika rodzi określone skutki dla stosunku pracy. Przyjrzyjmy się, jak wygląda sytuacja pracownika, który zadarł z wymiarem sprawiedliwości, mając jednocześnie na względzie, aby tymczasowego aresztowania nie utożsamiać z karą pozbawienia wolności, w ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, prawa pracownika, aresztowanie pracownika, obowiązki pracodawcy
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika

14:15 04.12.2008

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, szef musi zapewnić podwładnym bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Obowiązek ten obejmuje w niektórych przypadkach również sprawowanie pieczy nad rzeczami należącymi do pracownika. Kiedy pracodawca ponosi odpowiedzialność za mienie zatrudnionych?

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, kradzieże
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona

13:56 04.12.2008

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przewiduje ona nie tylko rozszerzenie działań w celu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, ale także większe ulgi dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudniać lub przyuczać do ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

14:05 03.12.2008

Kodeks pracy traktuje ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych jako jedną z możliwych przyczyn dyscyplinarnego zwolnienia. Czasami trudno jest jednak ocenić ciężar przewinienia pracownika. Przyjrzyjmy się, jak do tego zagadnienia podchodzi linia orzecznicza Sądu Najwyższego.

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji

13:53 30.11.2008

Przepisy Kodeksu pracy zabraniają dyskryminacji w zatrudnieniu. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że zakaz ten obejmuje również proces rekrutacji, o ile oczywiście specyfika pracy nie wymaga zatrudniania konkretnych pracowników.

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę

12:31 29.11.2008

Pracownik, który utraci uprawnienia konieczne do wykonywania obowiązków służbowych może zostać zwolniony. Taki kształt przepisów nie może dziwić- utrata uprawnień przez podwładnego jest niewątpliwie okolicznością wysoce niedogodną dla pracodawcy. Rozwiązanie umowy o pracę bez ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu

13:58 28.11.2008

Rozważmy następujący przypadek: pracownica zatrudniona jako sprzątająca dostarczyła zaświadczenie lekarskie, iż jest niezdolna do wykonywania pracy w tym zawodzie. Czy można jej dać wypowiedzenie, jeśli przebywa na urlopie wypoczynkowym?

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

13:59 27.11.2008

Rozważmy następujący przypadek: mam pytanie o czas pracy dozorców. Czy dozorca może pracować przez dwie kolejne noce po 10 godzin? Czy musi mieć co czwartą niedzielę wolną? Kiedy dozorcy liczą się godziny nadliczbowe? W naszej placówce zatrudniamy 3 dozorców na 2,5 etatu. Jakie zasady ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy
Umowa o pracę: jak można ją modyfikować?

13:47 27.11.2008

Umowa o pracę reguluje wzajemne prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Treść umowy nie jest jednak niezmienna. Obowiązujące przepisy pozwalają bowiem pracodawcy na dokonywanie w niej pewnych zmian. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób szef może modyfikować postanowienia umowy o pracę.

Tematy: umowa o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Szkoda wyrządzona pracodawcy a odpowiedzialność pracownika

13:07 24.11.2008

Rozpatrzmy następujący przypadek: pracownik hurtowni uszkodził sprzęt elektroniczny należący do pracodawcy. Jakie konsekwencje może ponieść z tego tytułu?

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracowników, szkody
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK

12:59 24.11.2008

Trybunał Konstytucyjny 1.7.2008 r. orzekł, że przepis art. 4 ust. 1, 3 i 5 ustawy z 7.4.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550 ze zm.) - zwanej dalej ustawą - w zakresie, w jakim określa tryb wyboru oraz odwołania rady pracowników w ...

Tematy: rady pracowników, układy zbiorowe pracy, rada pracowników, ustawa o radach pracowników
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona

11:29 22.11.2008

Sejm uchwalił 21 listopada 2008 r. nowelizację Kodeksu pracy - będą dłuższe urlopy macierzyńskie, wprowadzono także urlop tacierzyński. Konfederacja Pracodawców Polskich uważa, że realizacja założeń polityki prorodzinnej powinna odbywać się przede wszystkim poprzez tworzenie ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie
Delegacje zagraniczne: które prawo obowiązuje?

12:54 21.11.2008

Pracodawca delegujący swojego podwładnego do pracy w UE powinien wspólnie z nim podjąć decyzję odnośnie prawa, któremu podwładny będzie podlegać poza granicami naszego kraju. Trzeba jednak pamiętać, że wybór ten nie jest w pełni swobodny. Ustawodawca narzuca tu bowiem pewne warunki, ...

Tematy: delegacje służbowe, delegowanie do pracy, praca w Unii Europejskiej, praca za granicą
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy

13:50 19.11.2008

Jeżeli pracownik zawiera z pracodawcą trzecią umowę o pracę na czas określony, to jest ona (po spełnieniu pewnych warunków) równoznaczna w skutkach prawnych umowie na czas nieokreślony. Zastanówmy się, czy takie same skutki wywołuje podpisanie trzeciej umowy zawartej na czas wykonania ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, rodzaje umów o pracę
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?

14:12 18.11.2008

Aby nieszczęśliwe zdarzenie, w którym uczestniczy pracownik, mogło zostać uznane za wypadek przy pracy, musi ono wystąpić w określonych okolicznościach i warunkach. Ekspert poradnika "Bhp w firmie" omawia je poniżej.

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Regulamin pracy - podstawowe informacje

13:18 16.11.2008

Regulamin pracy to organizacyjno - porządkowy akt prawny, który obowiązuje u danego pracodawcy. Nie każda firma musi go jednak posiadać. Ustawodawca zobligował do wprowadzenia regulaminu jedynie określone grono pracodawców zatrudniających ponad 20 osób, u których w zakresie organizacji i ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Równe traktowanie w zatrudnieniu

14:00 13.11.2008

Dyskryminowanie pracownika ze względu np. na jego płeć czy wyznanie jest niedopuszczalne. Kodeks pracy zobowiązuje bowiem pracodawcę do równego traktowania wszystkich swoich podwładnych. Szef, który narusza ten obowiązek, nie wskazując przy tym obiektywnych przesłanek swojego ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na płeć
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada

13:51 13.11.2008

Czy do 14 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego, które mogą gwarantować otrzymanie świadczenia urlopowego, wliczamy święto 11 listopada oraz dzień dodatkowo wolny - 10 listopada?

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, 11 listopad