Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 67

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie

14:11 14.08.2009

Jak poprawnie naliczać urlop wypoczynkowy i udzielać tego urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu?

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop dla niepełnoetatowca, urlop niepełnoetatowca, niepełny etat
Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika

06:51 12.08.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony próbował dokonać kradzieży mienia należącego do firmy. Został jednak przyłapany na gorącym uczynku przez jedną z pracownic. Przedmioty trafiły na swoje miejsce, w efekcie czego zakład pracy nie poniósł żadnej szkody. Czy w takim ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, kradzieże
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym

13:28 09.08.2009

Za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracownik powinien otrzymać dzień wolny. Powinien także otrzymać zapłatę za wykonaną dodatkową pracę. I o ile w przypadku krótkich okresów rozliczeniowych rozliczenie wynagrodzenia w takim przypadku raczej nie sprawia ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, dzień wolny od pracy, wynagrodzenie za prace w dniu wolnym
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony

11:19 08.08.2009

Rozpatrzmy następującą sytuację: firma utworzyła stronę internetową, na której oprócz materiałów promocyjnych znalazły się również imiona i nazwiska zatrudnionych, ich zdjęcia oraz telefony służbowe i adresy poczty elektronicznej. Jeden z pracowników zwolnił się. Czy szef ma ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

14:13 06.08.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo zatrudniony. Pracodawca chciał sformułować ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

14:21 05.08.2009

Decyzja w sprawie nałożenia na pracownika kary porządkowej nie musi wcale oznaczać, że rzeczywiście poniesie on konsekwencje swego postępowania. Jeżeli bowiem zastosowana przez szefa kara naruszyła obowiązujący porządek prawny, zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy

14:13 05.08.2009

Rozważmy następującą sytuację: pracownica przywłaszczyła sobie 18 000 zł z firmowej kasy. W trakcie postępowania sądowego okazało się m.in., że korzyści z tego procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po ...

Tematy: śmierć pracownika, sąd pracy, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

16:47 04.08.2009

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Po upływie określonego terminu 182 dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Świadczenie skończyło się we wrześniu 2008 r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o prace, zdolność do wykonywania pracy, zatrudnienie pracownika, wypowiedzenie umowy
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia

13:52 04.08.2009

W obecnie obowiązującym stanie prawnym składka wypadkowa za osoby ubezpieczone z tytułu wykonywania umowy zlecenia jest obowiązkowa wtedy, kiedy umowa zlecenia wykonywana jest w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy (art.12 ust. 3 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie wypadkowe, składka wypadkowa, stopa składki wypadkowej
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku

13:00 04.08.2009

Rozważmy następującą sytuację: w marcu 2008 r. pracodawca ukarał pracownika karą porządkową za kilkakrotne nieusprawiedliwienie nieobecności w firmie. W kwietniu 2009 r. wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy wydarzenia sprzed roku. ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy

09:11 03.08.2009

Przepisy Kodeksu pracy stanowią, iż czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji szefa w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Użyty w definicji termin "pozostawanie w dyspozycji pracodawcy" niejednokrotnie nastręcza wątpliwości ...

Tematy: świadczenie pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, czas pracy pracownika
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

13:06 02.08.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik- absolwent zatrudniony od 2 miesięcy w oparciu o swą pierwszą w karierze umowę o pracę wystąpił do pracodawcy z prośbą o udzieleniu mu urlopu na żądanie. Czy pracownicy o nieznacznym stażu pracy mogą w pełni korzystać z tego ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze
Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza

13:06 02.08.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca udostępnił komornikowi dane pracownika- dłużnika, wobec którego prowadzone jest postępowanie egzekucyjne. Czy musi poinformować o tym fakcie samego zainteresowanego, czy też taki obowiązek nie istnieje?

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?

13:05 02.08.2009

Na pracodawcy, który rozwiązuje umowę zawartą na czas określony, nie spoczywa obowiązek uzasadniania powodów, dla których postanowił pożegnać się z podwładnym. Pracownikowi zawsze jednak przysługuje prawo odwołania się od decyzji szefa do sądu pracy. Czy w przypadku umów ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia
Maksymalny czas trwania umowy terminowej

13:30 01.08.2009

Zawieranie długoterminowych umów okresowych nie może w żadnym wypadku naruszać generalnej zasady obowiązującej w prawie pracy, tj. ochrony trwałości stosunku pracy. Można ją wyprowadzić z licznych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę, m.in. ...

Tematy: umowa na czas określony, czas trwania umowy o pracę, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?

14:28 31.07.2009

Rozważmy następującą sytuację: pracownicy fizyczni w firmie X pracują w ruchu ciągłym i systemie trzyzmianowym. Personel zajmujący się sprawami administracyjnymi jest natomiast zatrudniony w systemie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku, w godzinach 9.00-17.00). Szef nosi się z ...

Tematy: praca w święto, praca w święta, praca w niedziele i święta, praca w dzień wolny
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

14:19 31.07.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma stworzyła stronę internetową i folder reklamowy zawierające dane zatrudnionych opatrzone ich fotografiami. Jeden z pracowników sprzeciwił się wykorzystaniu swojego wizerunku oraz danych, ponieważ pracodawca nie uzyskał jego zgody na ich ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem

14:10 29.07.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym otrzymał intratną propozycję pracy. Zwrócił się więc do obecnego pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Szef nie oponował, ale stwierdził, że porozumienie w tej kwestii ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany

14:13 28.07.2009

Trybunał Konstytucyjny dał ustawodawcy rok na zmianę przepisów dotyczących chorób zawodowych. Zmiany w Kodeksie pracy, które uchwalono na ostatnią chwilę, weszły w życie 3 lipca 2009 r.

Tematy: zmiany w Kodeksie pracy, choroby zawodowe, kodeks pracy, protokół wypadkowy
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje

14:00 28.07.2009

Nielegalne zatrudnienie pracowników, potocznie zwane "pracą na czarno", nadal należy do dość częstych zjawisk na rynku pracy. Kres temu procederowi może położyć wizyta inspektora pracy. Jeżeli podczas kontroli wyjdą na jaw uchybienia w zakresie legalności zatrudnienia, szef musi ...

Tematy: praca, na czarno, PIP, legalność zatrudnienia
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

14:19 27.07.2009

Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy

13:49 27.07.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej firma zatrudniła pracownika w charakterze kierowcy. Po kilku miesiącach szef postanowił czasowo (na okres 3 miesięcy) powierzyć mu obowiązki magazyniera, co zresztą było zgodne z kwalifikacjami ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?

12:44 26.07.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: spór na linii szef-pracownik znalazł swój finał na wokandzie sądu pracy. Postępowanie sądowe zakończyło się wygraną tego ostatniego, który jak wiadomo zwolniony jest z kosztów sądowych z mocy ustawy. Czy w takiej sytuacji koszty pełnomocnika ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, koszty sądowe
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

12:49 25.07.2009

Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników to obowiązek spoczywający niemal na każdym pracodawcy. Wszelkie uchybienia w tym zakresie z pewnością nie umkną czujnemu oku inspektora pracy. Przyjrzyjmy się zatem, do jakich skutków może doprowadzić nieprowadzenie bądź nierzetelne ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika

14:10 23.07.2009

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik zmarł w czasie toczącego się postępowania sądowego dotyczącego wadliwego rozwiązania umowy o pracę. Domagał się przywrócenia go do pracy. Czy w takiej sytuacji jego roszczenia podlegają sukcesji?

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia związane z pracą, przywrócenie pracownika do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy