Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 35

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia

13:19 30.11.2011

Upływ okresów wypowiedzenia tygodniowego lub 2-tygodniowego następuje zawsze w sobotę i nie zależy zupełnie od tego, w jakim systemie czasu pracy i rozkładzie czasu pracy pracownik pracuje. To, że sobota jest dla pracownika dniem wolnym od pracy, nie ma znaczenia.

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Wygaśnięcie zakazu konkurencji

13:21 29.11.2011

W okresie obowiązywania umowy o zakazie konkurencji zawartej na okres po ustaniu stosunku pracy, zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika często pojawia się pytanie w jaki sposób można zwolnić się z obowiązków, które wzięły na siebie strony zawierając niniejszą umowę.

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
Utrata zaufania do pracownika a wypowiedzenie umowy

11:51 29.11.2011

Termin "zaufanie" jest pojęciem w dużej mierze subiektywnym, a tym samym trudnym do jednoznacznego zdefiniowania. W wyroku z 14 lipca 1999 r. (I PKN 148/99) Sąd Najwyższy zauważył, że jest to stan z pogranicza sfer racjonalnej i emocjonalnej, co uniemożliwia jego pełną obiektywizację ...

Tematy: zaufanie do pracownika, utrata zaufania do pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady

11:58 28.11.2011

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownikowi odbywającemu podróż służbową na zlecenie pracodawcy, przysługuje zwrot kosztów z tym związanych. W ramach tych kosztów mieszczą się m.in. diety za zwiększone koszty wyżywienia. W roku 2012 prawdopodobnie zmienią się przepisy ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia

11:55 28.11.2011

Przepisy nie definiują co należy rozumieć przez sytuację, w której pracownik ma zawartą umowę zlecenia z innym podmiotem, ale faktycznie świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy.

Tematy: umowa zlecenia, świadczenie pracy, stosunek pracy
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian

10:29 28.11.2011

Osoba zaliczona do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym, o ile nie przysługuje jej urlop wypoczynkowy w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub urlop dodatkowy na podstawie ...

Tematy: osoby niepełnosprawne, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku

13:30 25.11.2011

Tydzień - w takim wymiarze może skorzystać z urlopu ojcowskiego pracownik - ojciec wychowujący dziecko w latach 2010-2011. Jest to jednak okres przejściowy. Docelowo wymiar tego urlopu ma wynieść 2 tygodnie, co nastąpi od początku 2012 r. Część ojców, którzy wcześniej wykorzystali ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika

12:24 25.11.2011

Nie wymagają zgody pracownika odliczenia wcześniej wypłaconego wynagrodzenia tylko w przypadku dokonywania ich w następnym, bezpośrednio następującym terminie. W razie dokonywania odliczenia po kilku miesiącach - wymagana jest zgoda pracownika.

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, prawo do wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony

12:46 24.11.2011

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres ochronny, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
Od porozumienia stron nie ma odwołania

13:46 23.11.2011

Porozumienie stron wydaje się bezkonfliktowym sposobem na zakończenie zatrudnienia. Minimum formalności, swoboda stron w ustaleniu daty rozwiązania umowy i brak przepisów ograniczających możliwość zastosowania porozumienia przemawia za wyborem takiego trybu ustania stosunku pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Koniec ustawy antykryzysowej

12:47 22.11.2011

Zbliża się powoli 31 grudnia - ustawowa data końca obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej. Co to oznacza dla pracodawców, którzy zawierają umowy na czas określony?

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

11:49 21.11.2011

W okresie spowolnienia gospodarczego, pracodawcy coraz częściej zatrudniając nowe osoby zastanawiają się nad zastosowaniem zamiast umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej. Widzą w tym bowiem szansę na obniżenie kosztów i uelastycznienie wzajemnych praw i obowiązków stron. Warto jest jednak ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę

13:41 18.11.2011

Zakaz konkurencji jest jednym z często wykorzystywanych sposobów zabezpieczenia interesów przedsiębiorców stosowanych wobec kadry zarządzającej. Plany, strategie oraz inne kluczowe informacje dla działalności spółki są zwykle na tyle istotne, że wymagają nie tylko stosowania zakazu ...

Tematy: zakaz konkurencji, kontrakt menedżerski, okres zakazu konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

13:21 18.11.2011

Pracownik, który w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie wypłaty odprawy emerytalnej.

Tematy: odprawa emerytalna, emerytura, prawo do emerytury, przejście na emeryturę
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

14:10 17.11.2011

Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z pracowników, jednakże przez pewien okres czasu na urlopie ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę

13:46 16.11.2011

W doktrynie i orzecznictwie prawa pracy przyjęty jest pogląd, że pouczenie o prawie do wniesienia odwołania do sądu ma charakter tylko instrukcyjny. Nie może ono stanowić podstawy dla roszczenia podważającego zgodność z prawem samego oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie
Różne formy rejestracji czasu pracy

13:48 15.11.2011

O sposobie potwierdzania przez pracowników przyjścia i obecności w pracy decyduje samodzielnie pracodawca. Jedynie pracodawca zobowiązany do wydania regulaminu pracy lub objęty układem zbiorowym pracy, zasady potwierdzania przez pracowników przyjścia i obecności w pracy ustala w ...

Tematy: czas pracy, rejestracja czasu pracy, obowiązki pracodawcy, ewidencja czasu pracy
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego

13:27 14.11.2011

Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, bądź jest osoba bezrobotną - nie ma ...

Tematy: prawo do urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu macierzyńskiego
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu

12:09 10.11.2011

Pracownikowi należy udzielić urlopu proporcjonalnego do okresu przepracowanego w roku kalendarzowym (pamiętając o zasadzie, że niepełny miesiąc takiego urlopu zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca).

Tematy: urlop proporcjonalny, wyższy wymiar urlopu, urlop, urlop pracownika
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku

13:42 09.11.2011

Urlop macierzyński od 2012 roku ulega wydłużeniu o kolejne dwa lub trzy tygodnie. W takim wymiarze z urlopu tego będą mogły korzystać pracownice i pracownicy-ojcowie także w roku 2013. Zaś poczynając od roku 2014 wydłuży się on o kolejne 2 tygodnie. Należy przy tym pamiętać, że ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Skrócenie okresu wypowiedzenia

13:23 08.11.2011

W okresie wypowiedzenia pracownik może podjąć kroki w celu znalezienia nowej pracy lub innej zmiany swojej sytuacji życiowej. Jednak niekiedy takie "odroczenie w czasie" rozstania z firmą nie jest potrzebne ani pracodawcy, ani pracownikowi. W takiej sytuacji można rozważyć skrócenie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

13:27 07.11.2011

Dodatek stażowy stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe.

Tematy: dodatek stażowy, wynagrodzenie za pracę, regulamin pracy, regulamin wynagradzania
Umowa o dzieło i umowa zlecenia

13:06 04.11.2011

Umowa o dzieło i umowa zlecenia bywają często stosowane zamiast umowy o pracę, gdyż wobec faktu, iż nie ma do nich zastosowania kodeks pracy, nie gwarantują takiej trwałości oraz ochrony jak w przypadku stosunku pracy.

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, formy zatrudnienia
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy

12:02 03.11.2011

Tworząc harmonogram czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, pracodawca musi przewidzieć, kiedy (w jakich dniach) wystąpi większe zapotrzebowanie na ich pracę, a kiedy mniejsze. Harmonogram czasu pracy cechuje bowiem pewna stałość - może być ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę

13:32 02.11.2011

Wysokie koszty pracy są niewątpliwie czynnikiem hamującym wzrost etatowego zatrudnienia. Pracodawcy w celu uniknięcia licznych wydatków z nim związanych wybierają alternatywne sposoby wykonywania pracy. Wśród nich stosowane jest tzw. samozatrudnienie. Złożenie pracownikowi propozycji ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy stosunku pracy, umowa o pracę