Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 26

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Praca kontraktowa w branży IT

00:12 11.01.2013

Praca kontraktowa zyskuje na popularności pośród osób zatrudnionych w branży IT. Rozwiązanie to niesie z sobą wiele zalet, niedostępnych w przypadku tradycyjnych form zatrudnienia.

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?

11:25 09.01.2013

Urlopy po narodzinach dziecka to uprawnienia, z których pracownicy korzystają często i chętnie. Ostatnio coraz większym zainteresowaniem cieszą się te, przeznaczone dla ojców. Umożliwiają tatusiom zaangażowanie się w opiekę nad niemowlakiem już w pierwszym roku jego życia. Od 1 ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlopy rodzicielskie, urlop macierzyński, urlop ojcowski
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny

12:22 04.01.2013

W ostatnich miesiącach minionego roku głośno było o wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał za niezgodny z Konstytucją przepis odbierający zatrudnionym prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Informacje o kolejnych zmianach wywołały wiele ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto
Emerytury mundurowe na nowych zasadach

22:24 28.12.2012

Od nowego roku wchodzi w życie zasadnicza część nowelizacji ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym służb mundurowych, która ma na celu spowodowanie, by dobrze wyszkoleni oraz doświadczeni żołnierze i funkcjonariusze dłużej pozostawali w czynnej służbie. Zmiana ma także zmniejszyć wydatki ...

Tematy: emerytury mundurowe, reforma emerytalna, emerytura, służby mundurowe
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę

00:20 20.12.2012

Zamiast rezygnować ze współpracy, pracodawca może zaproponować pracownikowi założenie działalności gospodarczej i zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną. By działanie nie zostało potraktowane jako zmierzające do obejścia prawa, pracodawca powinien znać przepisy regulujące ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?

00:20 18.12.2012

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją przepisów dotyczących należności z tytułu podróży służbowych. Obecne dwa rozporządzenia ma zastąpić jedno, które będzie przewidywało m.in. wyższe świadczenia dla pracowników określone ryczałtem. Zmienić się ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa
Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

11:38 17.12.2012

W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części publikacji przedstawimy szczególne reguły ...

Tematy: odpowiedzialność materialna pracownika, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność materialna
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady

12:00 13.12.2012

Zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością ponoszenia przez pracodawcę znacznej części ryzyka związanego z działaniami zatrudnianych osób, podejmowanymi w procesie pracy. We wszystkich sferach życia gospodarczego może dochodzić do zdarzeń skutkujących wyrządzeniem szkody ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność materialna, wyrządzenie szkody pracodawcy
Odpowiedzialność porządkowa pracownika

11:01 10.12.2012

Stosunek pracy jest jednym z najczęściej występujących stosunków prawnych w życiu każdego dorosłego człowieka. Dlatego niezwykle istotne jest, aby strony tego stosunku, którymi są pracodawca i pracownik, zdawały sobie sprawę ze swoich praw i obowiązków oraz konsekwencji, jakie mogą ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Umowy terminowe - wady i zalety

00:12 08.12.2012

Zatrudnienie terminowe stanowi aktualnie przeważającą formę zatrudniania pracowników. Jego podstawą są zarówno umowy o pracę, jak i cywilnoprawne. Pracownicze umowy terminowe z pewnością cechują się większą stabilnością niż kontrakty cywilne, jednak w porównaniu do umów ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

00:16 05.12.2012

Zgodnie z art. 943 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy (dalej k.p.) Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto

00:20 04.12.2012

W literaturze prezentowane są dwa odmienne poglądy dotyczące dodatkowego wynagradzania pracownika z tytułu pracy w niedzielę i w nadgodzinach. Według jednego z nich, pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę lub święto, za które nie udzielono mu dnia wolnego, należy wypłacić dwa ...

Tematy: wynagrodzenie za prace w dniu wolnym, praca w niedzielę, praca w święto, praca w niedziele i święta
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

13:31 03.12.2012

Po dokonaniu danin publiczno-prawnych pracownikowi pozostaje minimalna kwota od potrąceń, gwarantująca minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś jest on zatrudniony u kilku pracodawców, przy ...

Tematy: zajęcie komornicze, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, wypłata wynagrodzenia
Regulaminowe zasady przyznawania premii

00:22 02.12.2012

Pracodawcy, których obowiązują przepisy zakładowe, muszą uregulować w ich treści warunki wynagradzania pracowników. Dotyczy to m.in. premii będących często spotykanym dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Od sposobu określenia warunków ich przyznawania zależy wysokość istotnych dla ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa
Urlop okolicznościowy

00:21 01.12.2012

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę Kodeks pracy gwarantuje różne możliwości korzystania z dni wolnych. Poza urlopami wypoczynkowymi, urlopami na żądanie czy dniami wolnymi przysługującymi na opiekę nad dzieckiem mamy jeszcze tak zwane urlopy okolicznościowe.

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Zasiłek dla bezrobotnych 2013

21:23 29.11.2012

Utrata pracy wiąże się z gwałtownym spadkiem dochodów. Aby ograniczyć negatywne skutki braku pracy osobom które utraciły zatrudnienie wypłaca się zasiłki dla bezrobotnych. Prawo do zasiłku oraz jego wysokość zależą jednak od wielu czynników.

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, rok 2013
Zasiłek wychowawczy 2013

23:25 28.11.2012

Wiele rodzin wychowujących dziecko, szczególnie gdy jedno z rodziców przebywa na urlopie wychowawczym, ma bardzo napięty budżet. Utrzymanie dziecka to duże wydatki, a niewiele osób zarabia na tyle dużo, by bez obaw utrzymywać wszystkich członków rodziny. Wtedy warto podreperować ...

Tematy: zasiłek wychowawczy, rok 2013, urlop wychowawczy, zasiłek rodzinny
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

00:10 28.11.2012

Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez pracodawcę odwołane w sposób jednostronny. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby zostało ono odwołane za zgodą jego adresata.

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?

09:10 27.11.2012

Podczas zatrudniania pracownika dochodzi m.in. do ustalenia rodzaju zawieranej umowy. Może to być umowa o pracę albo umowa cywilnoprawna.

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy
Urlop macierzyński 2013

23:46 25.11.2012

Urlop macierzyński jest bardzo ważnym pracowniczym uprawnieniem kobiet w późnej ciąży i po porodzie, jest też jednym z elementów polityki prorodzinnej państwa. Jego znaczenia nie sposób przeceniać, bo pozwala na podjęcie opieki na noworodkiem i niemowlakiem oraz budowanie jednej z ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę

00:05 25.11.2012

Ustne oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę członkowi zarządu spółki może w określonych warunkach być skuteczne, jednak może on dochodzić odszkodowania w związku z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę. Wyrok Sądu Najwyższego, sygn. akt: I PK 214/11.

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, członek zarządu, ustne wypowiedzenie umowy o pracę
Mobbing w miejscu pracy

10:41 22.11.2012

W naszej poniższej publikacji przedstawimy podstawowe uregulowania prawne dotyczące zjawiska mobbingu w miejscu pracy, który w obecnych czasach jest coraz częściej publicznie dyskutowanym naruszeniem praw pracownika.

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Zagraniczna podróż służbowa z prawem do diety

00:16 21.11.2012

Dieta z tytułu podróży służbowej jest podstawowym świadczeniem przysługującym pracownikowi "w delegacji". Prawo do niej występuje zarówno w krajowej, jak i w zagranicznej podróży służbowej, jednak rodzaj podróży zdecydowanie wpływa na wysokość diety. Wyjazd zagraniczny jest pod ...

Tematy: dieta, prawo do diety, podróż służbowa, dieta zagraniczna
Dzień wolny od pracy za 1 listopada

00:10 13.11.2012

Jeżeli pracownik nie będzie świadczył pracy w czwartek 1 listopada, to w sumie w listopadzie 2012 r. skorzysta z 9 dni wolnych od pracy. Ponieważ 11 listopada wypada w niedzielę, pracodawca nie musi w zamian przyznawać pracownikowi innego dnia wolnego od pracy. Gdyby jednak pracownik musiał ...

Tematy: dzień wolny od pracy, Wszystkich Świętych, Trzech Króli, dodatkowy dzień wolny
Wymiar czasu pracy w 2013 r.

00:20 11.11.2012

Powrót do zasad ustalania wymiaru czasu pracy obowiązujących w 2010 r. powoduje, że wymiar czasu pracy w 2013 r. będzie jednakowy dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskaże ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, dzień wolny za święto