Prawo pracy w serwisie Prawo.eGospodarka.pl - strona 26

eGospodarka.pl › Prawo › Prawo pracy

Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku

10:32 07.02.2013

Formalności związane z pozyskaniem cudzoziemca załatwia sam pracodawca. Procedura uzyskania zezwolenia na pracę jest jednakowa w każdym z województw, jednak zauważalne różnice pojawiają się w zakresie wymaganych dokumentów, zawodów i rodzajów prac, do których wydanie zezwolenia na ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnianie cudzoziemców, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy

18:24 06.02.2013

Rząd zamierza zmienić zasady rozliczania czasu pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz reguluje zasady ruchomego czasu pracy. Rząd proponuje wydłużenie okresu rozliczeniowego do nie więcej niż 12 miesięcy dla ...

Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

10:23 06.02.2013

„Umowy śmieciowe” to pojęcie, które na dobre zadomowiło się w polskim języku. Określenie to opisuje nasilające się zjawisko, polegające na zatrudnianiu pracowników w oparciu o umowy zlecenie i o dzieło, a nie na klasyczne umowy o pracę. Proceder ten wywołuje wiele skrajnych ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny

11:20 01.02.2013

Zdarza się, że pracownik, który niedbale wykonał powierzone przez pracodawcę zadanie jest zmuszony do pozostania na stanowisku pracy po godzinach. Czy w tej sytuacji wykonuje pracę, która kwalifikuje się jako nadliczbowy czas pracy?

Tematy: obowiązki pracownika, wadliwie wykonana praca, nadgodziny, czas pracy
Plan urlopów 2013

22:55 30.01.2013

Obecnie większość zakładów pracy nie musi przygotowywać planów urlopów. Zobligowane są do tego tylko te przedsiębiorstwa, w których działają związki zawodowe i nie wyraziły one zgody na odstąpienie od tej procedury. Zazwyczaj plany urlopów ustala się na cały rok kalendarzowy, nie ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy

13:25 22.01.2013

MPiPS przedstawiło projekt zmian Kodeksu pracy w zakresie czasu pracy. Zmiany mają polegać na wprowadzeniu do KP przepisów pozwalających na bardziej elastyczną organizację czasu pracy.

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Uprawnienia rodzicielskie pracownika

00:20 18.01.2013

Pracodawca nie ma obowiązku wystawienia zaświadczenia, że dany pracownik korzysta lub nie korzysta z uprawnień rodzicielskich. Należy jednak podkreślić, że rodzice nie mają prawa korzystania podwójnie z przysługujących im uprawnień rodzicielskich, określonych w art. 189¹ kp.

Tematy: urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia rodzicielskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Praca kontraktowa w branży IT

00:12 11.01.2013

Praca kontraktowa zyskuje na popularności pośród osób zatrudnionych w branży IT. Rozwiązanie to niesie z sobą wiele zalet, niedostępnych w przypadku tradycyjnych form zatrudnienia.

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca w branży IT
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?

11:25 09.01.2013

Urlopy po narodzinach dziecka to uprawnienia, z których pracownicy korzystają często i chętnie. Ostatnio coraz większym zainteresowaniem cieszą się te, przeznaczone dla ojców. Umożliwiają tatusiom zaangażowanie się w opiekę nad niemowlakiem już w pierwszym roku jego życia. Od 1 ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlopy rodzicielskie, urlop macierzyński, urlop ojcowski
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny

12:22 04.01.2013

W ostatnich miesiącach minionego roku głośno było o wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał za niezgodny z Konstytucją przepis odbierający zatrudnionym prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Informacje o kolejnych zmianach wywołały wiele ...

Tematy: dzień wolny dla pracownika, dzień wolny, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto
Emerytury mundurowe na nowych zasadach

22:24 28.12.2012

Od nowego roku wchodzi w życie zasadnicza część nowelizacji ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym służb mundurowych, która ma na celu spowodowanie, by dobrze wyszkoleni oraz doświadczeni żołnierze i funkcjonariusze dłużej pozostawali w czynnej służbie. Zmiana ma także zmniejszyć wydatki ...

Tematy: emerytury mundurowe, reforma emerytalna, emerytura, służby mundurowe
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę

00:20 20.12.2012

Zamiast rezygnować ze współpracy, pracodawca może zaproponować pracownikowi założenie działalności gospodarczej i zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną. By działanie nie zostało potraktowane jako zmierzające do obejścia prawa, pracodawca powinien znać przepisy regulujące ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?

00:20 18.12.2012

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad nowelizacją przepisów dotyczących należności z tytułu podróży służbowych. Obecne dwa rozporządzenia ma zastąpić jedno, które będzie przewidywało m.in. wyższe świadczenia dla pracowników określone ryczałtem. Zmienić się ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa
Odpowiedzialność materialna pracownika - mienie powierzone

11:38 17.12.2012

W pierwszej części niniejszej publikacji przedstawiliśmy podstawowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników na gruncie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.). W tej części publikacji przedstawimy szczególne reguły ...

Tematy: odpowiedzialność materialna pracownika, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność materialna
Odpowiedzialność materialna pracownika - podstawowe zasady

12:00 13.12.2012

Zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością ponoszenia przez pracodawcę znacznej części ryzyka związanego z działaniami zatrudnianych osób, podejmowanymi w procesie pracy. We wszystkich sferach życia gospodarczego może dochodzić do zdarzeń skutkujących wyrządzeniem szkody ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność materialna, wyrządzenie szkody pracodawcy
Odpowiedzialność porządkowa pracownika

11:01 10.12.2012

Stosunek pracy jest jednym z najczęściej występujących stosunków prawnych w życiu każdego dorosłego człowieka. Dlatego niezwykle istotne jest, aby strony tego stosunku, którymi są pracodawca i pracownik, zdawały sobie sprawę ze swoich praw i obowiązków oraz konsekwencji, jakie mogą ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Umowy terminowe - wady i zalety

00:12 08.12.2012

Zatrudnienie terminowe stanowi aktualnie przeważającą formę zatrudniania pracowników. Jego podstawą są zarówno umowy o pracę, jak i cywilnoprawne. Pracownicze umowy terminowe z pewnością cechują się większą stabilnością niż kontrakty cywilne, jednak w porównaniu do umów ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

00:16 05.12.2012

Zgodnie z art. 943 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy (dalej k.p.) Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto

00:20 04.12.2012

W literaturze prezentowane są dwa odmienne poglądy dotyczące dodatkowego wynagradzania pracownika z tytułu pracy w niedzielę i w nadgodzinach. Według jednego z nich, pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę lub święto, za które nie udzielono mu dnia wolnego, należy wypłacić dwa ...

Tematy: wynagrodzenie za prace w dniu wolnym, praca w niedzielę, praca w święto, praca w niedziele i święta
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

13:31 03.12.2012

Po dokonaniu danin publiczno-prawnych pracownikowi pozostaje minimalna kwota od potrąceń, gwarantująca minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś jest on zatrudniony u kilku pracodawców, przy ...

Tematy: zajęcie komornicze, potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, wypłata wynagrodzenia
Regulaminowe zasady przyznawania premii

00:22 02.12.2012

Pracodawcy, których obowiązują przepisy zakładowe, muszą uregulować w ich treści warunki wynagradzania pracowników. Dotyczy to m.in. premii będących często spotykanym dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Od sposobu określenia warunków ich przyznawania zależy wysokość istotnych dla ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowa
Urlop okolicznościowy

00:21 01.12.2012

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę Kodeks pracy gwarantuje różne możliwości korzystania z dni wolnych. Poza urlopami wypoczynkowymi, urlopami na żądanie czy dniami wolnymi przysługującymi na opiekę nad dzieckiem mamy jeszcze tak zwane urlopy okolicznościowe.

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe
Zasiłek dla bezrobotnych 2013

21:23 29.11.2012

Utrata pracy wiąże się z gwałtownym spadkiem dochodów. Aby ograniczyć negatywne skutki braku pracy osobom które utraciły zatrudnienie wypłaca się zasiłki dla bezrobotnych. Prawo do zasiłku oraz jego wysokość zależą jednak od wielu czynników.

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, rok 2013
Zasiłek wychowawczy 2013

23:25 28.11.2012

Wiele rodzin wychowujących dziecko, szczególnie gdy jedno z rodziców przebywa na urlopie wychowawczym, ma bardzo napięty budżet. Utrzymanie dziecka to duże wydatki, a niewiele osób zarabia na tyle dużo, by bez obaw utrzymywać wszystkich członków rodziny. Wtedy warto podreperować ...

Tematy: zasiłek wychowawczy, rok 2013, urlop wychowawczy, zasiłek rodzinny
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę za zgodą pracownika

00:10 28.11.2012

Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważne i z chwilą doręczenia pracownikowi nie może być przez pracodawcę odwołane w sposób jednostronny. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby zostało ono odwołane za zgodą jego adresata.

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron