Witam!
Proszę o poradę w następującej sprawie:

W dniu zakończenia restrukturyzacji na moim koncie wystąpiła zaległość ok.
50 PLN, z tego powodu zgodnie z art. 10, pkt 3 została ona umorzona.
Zaległość ta powstała przez błędną informację pracownika ZUS o wysokości
salda na koncie.Przy opłacie restrukturyzacyjnej ok 8000 PLN, którą
wpłaciłem by przystąpić do restr. kwota ta jest śmieszna.
Sprawa toczy się przed sądem pracy. Sąd ma ocenić czy decyzja o umorzeniu
restrukturyzacji była słuszna.
Prawdopodobnie wyda wyrok niekorzystny dla mnie.

-w jaki sposób mogę się bronić przed i ewentualnie po niekorzystnym wyroku?
-czy był jakiś precedens ,że ze względu na znikomą zaległość, nie umarzano
( wznowiono) restrukturyzację?
-w jednej z deklaracji rozliczeniowej mającej wpływ na wysokość tej
zaległości program PŁATNIK wygenerował błąd (a powinien go wyłowić -
dwukrotnie wpisana ta sama osoba), przez co zwiększyła się kwota należna o
350 PLN.
Uznając , że jest to kwota właściwie nienależna ZUSowi, saldo byłoby
korzystne dla mnie, Niestety zostało to skorygowane dopiero po umorzeniu
restrukturyzacji, ZUS jednak twierdzę powinien to wyłowić i skorygować sam.
Czy jest szansa użycia tego argumentu w tym procesie?
-czy jest sens walki w drugiej instancji- jak to się robi?

- czy ktoś podjąłby się powalczenia ?


Dzięki z góry za każdy poważny odzew