Zwracam się z prośbą o zajęcie stanowiska, jaka jest moc wiążąca wyroku SN.
Czy rostrzygnięcie w danej sprawie , może być podstawą prawną do uregulowania
podobnej sprawy np w zakladzie pracy?
Gdy czyta się inerpretacje prawne jakiegoś przepisu np. z akresu prawa pracy
oprócz przepisóe KP,ustaw szczegółowych ,powoływane są również orzececzenia
SN.W związku z tym uważam,że orzeczenia SN stanowią wykladnię ,ktora normuje
sposób rozstrzygnięcia w spornej sprawie,i po się je publikuje by mogły skutkować
i mieć moc wiążącą w stosowaniu prawa w szrokim tego znaczeniu.Czy
tłumaczenie np. pracodawcy , ze wyroki te mają moc prawną tylko do do tej
konkretnej sprawy.w której zapadł wyrok jest wiarygodną argumentacją?
Uważam, ze nie. Po to istnieje orzecznictwo SN ,które stanowiąc wykladnię
prawa ,było pomocne w regulacjach prawnych w sprawach spornych.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info