Dwa pytania:
1) Jakie zobowiązania ma firma względem pracownika zatrudnionego na umowę o
pracę na czas określony (do końca 2008r) , który zostaje powołany do wojska
w momencie trwania umowy tzn. od zaraz? Czy może go zwolnić, a jeśli tak, to
czy porzysługuje mu odprawa? Czy jeśli go nie zwolni, to czy musi firma albo
wojsko płacą coś z tytułu utraconych dochodów? Czy po prostu w jednej chwili
traci się i pracę i pieniążki i całą resztę?
2) Czy pezysługuje jakiś "zasiłek" od wojska dla żony powołanego, jeśli ta
jest zatrudniona tylko na umowę tymczasowoą (do końca września), w związku z
czym wkótce może się stać jedynym żywicielem ich dwuosobowej rodziny?
3) Co z kredytami zaciągniętymi przed powołaniem? Czy spłata rat może zostać
automatycznie wstrzymana do momentu zakońćzenia służby wojskowej ze względu
na brak dochodów?

Przepraszam, jeśli pytania wydają się Wam głupie, dla mnie jednak odpowiedź
na nie jest bardzo ważna.
D.