Dnia 8 wrz o godzinie 18:32, na pl.soc.prawo, Dorota D. napisał(a):

> Dwa pytania:
> 1) Jakie zobowiązania ma firma względem pracownika zatrudnionego na umowę o
> pracę na czas określony (do końca 2008r) , który zostaje powołany do wojska
> w momencie trwania umowy tzn. od zaraz? Czy może go zwolnić, a jeśli tak, to
> czy porzysługuje mu odprawa? Czy jeśli go nie zwolni, to czy musi firma albo
> wojsko płacą coś z tytułu utraconych dochodów? Czy po prostu w jednej chwili
> traci się i pracę i pieniążki i całą resztę?


Co tracisz?
Niczego nie tracisz, odbycie zasadniczej służby wojskowej jest twoim
obowiązkiem. Dlaczego firma miałaby płacić jakąś odprawę i za co? To samo
tyczy się armii - jakie mieliby wypłacać odszkodowanie Tobie skoro nic Ci
nie zrobili.


> 2) Czy pezysługuje jakiś "zasiłek" od wojska dla żony powołanego, jeśli ta
> jest zatrudniona tylko na umowę tymczasowoą (do końca września), w związku z
> czym wkótce może się stać jedynym żywicielem ich dwuosobowej rodziny?


Nie wiem, ale skoro jest czynna zawodowo i nie posiadacie potomstwa - to
chyba nie - ale nie jestem pewien.


> 3) Co z kredytami zaciągniętymi przed powołaniem?


Możesz wskazać jaki bank udziela kredytów osobom mającym nieuregulowany
stosunek do służby wojskowej?
Chyba że to nie bank tylko jakieś "konsorcjum finansowe" ;)


> Czy spłata rat może zostać automatycznie wstrzymana do momentu zakońćzenia
> służby wojskowej ze względu na brak dochodów?


Należało przewidzieć że zostaniesz powołany do odbycia zasadniczej służby
wojskowej i zabezpieczyć środki na spłatę "kredytu" - choć jet to niemalże
pewne że normalny bank nie udzielił kredytu twojej osobie ze względu na nie
uregulowany stosunek do służby wojskowej.



--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf