eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › urlop › urlop
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.intelink.pl!news.infinity.net.pl!szmaragd.futuro.pl!not-for-mail
    From: "*mysza*" <m...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: urlop
    Date: Tue, 19 Nov 2002 13:56:16 +0100
    Organization: ProFuturo
    Lines: 12
    Message-ID: <ardc8v$ba0$1@szmaragd.futuro.pl>
    NNTP-Posting-Host: garizim.media4.pl
    X-Trace: szmaragd.futuro.pl 1037710432 11584 62.233.177.110 (19 Nov 2002 12:53:52
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@f...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 19 Nov 2002 12:53:52 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:115062
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy w przypadku pracy zmianowej kierownik może może sam ustalić, że nie daje
    urlopów na święta?
    Jeśli może, to czy nie powinno to być gdzieś zapisane, jako zarządzenie?
    Czy jeśli odmawia przyznania urlopu, to czy nie musi tego uzasadnić na
    piśmie? A przynajmniej dać odmownej odpowiedzi na piśmie?
    Help!!!

    Kasia




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy