Witam

Mam pytanko :
1. Czy jezeli podpisałem umowę z pracodawca jakąś tam ( nie umowe o pracę )
o to że np: bede chodził do toalety na 2 a nie na 3 piętro ( sorki za
przykład )
To czy jeżeli pracodawca zmieni się tzn. zmieni się ( zmiana NIP nazwy
etc. )
czyli w zasadzie nowy pracodawca ( bo wyodrębniły się podmioty córki lub
zmieniona została forma ) to czy trzeba na nowo podpisywać umowy
bo wiem ze umowy o prace nie musze nowej podpisywać.
Ale czy inne np: o zakazie konkurencji ?
która to umowa była podpisana za starego pracodawcy ( stary podmiot ,
stara nazwa ).
I np: jeżeli złamałem tę umowę za nowego pracodawcy ( nowy podmiot , nowa
nazwa nowy NIP ) to czy nowy pracodawca ma prawo powołać się na tę starą
umowę ??

sorki za namieszanie :)

z góry dzięki za odpowiedź

pozdrawiam Robert