Witam Szanownych Grupowiczów

Mój pracodawca nakazuje mi w sobotę i niedzielę jechać na szkolenie
organizowane przez Firmę. W tych dniach wypadaj? mi studia ( zaznaczam że
mam zezwolenie na studiowanie, umowa o czę?ciow? refundację), czy je?li
pracodawca zabroni mi jechać na studia to mogę to traktować jako zerwanie
umowy. Czy za taki wyjazd w weekend należy mi się wynagrodzenie (pomijaj?
dietę) czy jest to traktowane jako praca w dni wolne od pracy, (co na to
kodeks pracy)

Z góry dziękuję za pomoc

Andrzej