standbye - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
From: "pajak6" <p...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: standbye
Date: Sun, 9 Apr 2006 18:36:21 +0200
Organization: ATMAN
Lines: 20
Message-ID: <e1bct3$289s$1@node3.news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: staticline21800.toya.net.pl
X-Trace: node3.news.atman.pl 1144600291 74044 217.113.230.93 (9 Apr 2006 16:31:31
GMT)
X-Complaints-To: a...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 9 Apr 2006 16:31:31 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2527
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2527
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:380484
[ ukryj nagłówki ]
Witam wszystkich...

moje pytanie dotyczy tzw. standbye'ow

W firmie w ktorej pracuje jestem zobowiazany do trzymania dyzurow (w czasie
dyzurow nie pracuje, ale musze byc dyspozycyjny reagowac na kazde zaistniale
zgloszenie).

Czy w polskich przepisach prawa, istnieja jakies ograniczenia? Limity czasu
w ktorych pracodawca moze wymagac trzymania standbye'ow? Lub jakies inne
prawa i obowiazki. Spotkalem sie z opinia ze takiej cos nie istnieje...

Z gory dziekuje ze pomoc

R P