Moja sprawa wygl?da tak:

Pracodawca przesta? p?aci? regularnie wynagordzenie. Poszed?em do PIPu po rad?.
Powiedzieli, ?e jak mi si? kasa nie b?dzie zgadza?a o dwie pensje, a mam mo?liwo??
znalezienia nowej pracy, to ?ebym z?o?y? wymówienie z winy pracodawcy (art. 55 par
1' kp)
i dochodzi? zaleg?ych wynagrodze?, ekwiwalentu za urlop oraz odszkodowania
przewidzianego ustaw?.

Jak powiedzieli, tak zrobi?em. Z?o?y?em pozew do rejonowego s?du pracy w?a?ciwego
dla mojego ekspracodawcy. Po jakim? czasie pracodawca dosta? z s?du mój pozew i
odpisa? im jakie? bzdury (które z kolei ja pó?niej dosta?em), a mnie napisa?
mailem, ?e jak go pozwa?em do s?du to ju? ?adnej kasy nie zobacz?... i wygl?da
na to, ?e dra? ma racj? bo pozew z?o?y?em w marcu, a w zesz?ym tygodniu jak
dzwoni?em do s?du, ?eby grzecznie spyta? czy znany jest ju? termin rozprawy
dowiedzia?em si?, ?ebym w tym roku nie liczy? na wyznaczenie terminu. Oznacza to,
?e np. pracodawca, który od jakiego? czasu ma trudno?ci finansowe mo?e zwin??
interes zanim odb?dzie si? sprawa, a poniewa? jest to spó?ka z o.o. ja
b?d? móg? apelowa? do sk?adu w?gla.

Dzisiaj sta?o si? co? w sprawie, a mianowicie dosta?em list polecony z
s?du, w którym napisane by?o, ?e s?d na posiedzeniu niejawnym uzna? si?
za niew?a?ciwy do rozpatrywania mojej sprawy i przekaza? spraw? do s?du
okr?gowego.

Moje pytania do specjalistów:

1. Co to dla mnie oznacza? Czy w wy?szej instancji czas oczekiwania jest d?u?szy
czy krótszy?

2. Czy s?d okr?gowy b?dzie przeprowadza? od nowa post?powanie przygotowawcze, czy
u?yje dokumentów, które dosta? od s?du rejonowego?

3. ??dam od pracodawcy wyp?acenia pieni?dzy, pracodawca mojego ??dania nie
kwestionuje czyt. uzna? swoj? nale?no?? co jasno wynika z odpowiedzi jak?
przes?a? do s?du na mój pozew. Wi?c s?d nie ma nad czym deliberowa?. Chodzi
jedynie o wydanie tytu?u egzekucyjnego. Dlaczego musz? tyle czasu czeka? na
tak? prost? spraw??

4. Z korespondencji elektronicznej jak? przeprowadzi?em z by?ym pracodawc?
wynika jasno, ?e nie wyp?aca mi pieni?dzy bo poda?em go do s?du i on zamierza
mnie za to ukara?. Posiada? w mi?dzyczasie ?rodki na zaspokojenie przynajmniej
cz??ci moich roszcze?, ale z takimi co si? skar?? do s?du on nie rozmawia
i mog? mu oni skoczy?. Czy facet ma racj?? Czy takie post?powanie nie jest
wbrew prawu?

5. W?a?cicielem ponad 99% spó?ki pracodawcy jest du?a i wyp?acalna firma,
czy po ewentualnym bankructwie pracodawcy b?d? móg? szuka? jakiej? sprawiedliwo?ci
u tego udzia?owca? Na r?ce prezesa firmy-udzia?owca przes?a?em kopi? pozwu
wraz z komentarzem, wi?c zna spraw? od samego pocz?tku.

--
Pozdrawiam
Marcin K?os