Chodzi o nagane pisemna z wpisem do akt.
Zdazenie ktorego dotyczy nagana mialo miejsce dnia 26.04. Pracodawca
dowiedzial sie o tym zdazeniu przed 04.05 bo na ten dzien datowane jest
pismo z nagana. Ja dostalem te pismo dzisiaj tzn. 19.05 W pismie jest
napisane ze mam 7 dni na odwolanie od decyzji pracodawcy.

Pracodawca dowiedzial sie o zdazeniu napewno pomiedzy 26.04 i 04.05 ( mozna
zalozyc ze dowiedzial sie 26.04)

I teraz moje pytanie:
Do kiedy liczy sie ten dwutygodniowy okres na zastosowanie kary (art 109
§1 ).
Od momentu kiedy pracodawca sie dowiedzial i napisal te pismo,
1. czyli od 26.04 do 04.05 - wtedy okres okres jest zachowany,
2. czy od momentu kiedy pracodawca sie dowiedzial o zdazeniu (w najgorszym
przypadku bylo to 04.05) do momentu wreczenie mi pisma ?? wtedy dwutygoniowy
okres nie jest zachowany i pracodawca nie moze udzielic mi nagany ??

Ktora interpretacja jest prawidlowa 1 czy 2, a moze zadna ?? ;)

Z gory dziekuje na odpowiedz
Radek

Art. 109 [Przedawnienie]

§ 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia
wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od
dopuszczenia się tego naruszenia.

§ 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.

§ 3. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być
wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna
się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do
pracy.