Mojej kolezance przydazyla sie ostatnio nastepujaca sytuacja. Pracuje w
gabinecei rehabilitacjii. Szef ktory jest lekarzem zadzwonil do niej w
niedziele, ze jest jakis klient, ktory chce masaz w hotelu.
Mial to byc masaz leczniczy. Kolezanka poszla do pokoju po jakims czasie
okazalo sie ze pacjent chce masaz cokolwiek innego rodzaju. Oczywiscie
odmowila i zakonczyla masaz.
Po rozmowie z recepcjonistka, dowiedziala sie o kwocie jaka szef zainkasowal
czyli 700 zl ( w sumie bylo to 1000 zl bo 300 wziela recepcjonistka) i ze
niemozliwe zeby nie wiedzial ze nie chodzi tu u masaz leczniczy. Kolezanka
ma potwierdzenie na pismie ze szef wzial te pieniadze. Szef zawiozl ja do
hotelu, zainkasowal koperte od recepcjonistki i zmyl sie. Szef potem
tlumaczyl sie ze nie widzial w tym nic podejrzanego bo zagraniczni klienci
tak placa.. W oficjalnym cenniku za masaz w gabinecie cena to 10 zl za kazdy
odcinek ciala, masaz calosciowy wychodzi 50 zl, wizyty domowe bodajze 100
zl.
Pytanie jest nastepujace czy kolezanka za cos takiego moze zadac jakiegos
odszkodowania. Nawet jesli by sie to wiazalo z utrata pracy, stawka to 650
zl mc, umowa o prace. W umowie jest zawarte to iz czas pracy jest
nienormowany i ze w zakres obowaizkow wchodza wizyty domowe.
Nie jestem prawnikiem tylko fizjoterapeuta, sam pracowalem w tym gabinecei
pol roku i zwolnilem sie bo szef robil takie jaja ze nie chcialem w tym
uczestniczyc.
Jak i czy mozna te sprawe jakos od strony prawnej ugryzc ??

Pozdrawiam WQ