Witam, mam następujący problem z byłym pracodawcą:
pracowałem w dużej firmie handlowej na stanowisku PH, przed świętami BN
wręczono mi wypowiedzenie umowy z zachowaniem 2 tyg okresu wypowiedzenia, z
szefem umówiliśmy się ze pierwszego dnia po nowym roku przyjade do firmy i
rozlicze sie ze wszystkiego- zalatwimy wszystkie papiery, zdama samochod,
telefon itd. Tak też się stało, 2 stycznia ze wszystkiego się porozliczałem
i grzecznie się rozstaliśmy.
Mniej więcej 2 tyg później mój były szef przysłał mi maila ze zekomo nie
porozliczalem się z jakiegos zwrotu towaru z obsługiwanego przeze mnie
sklepu i ze jeśli nie zwroce tego towaru to firma mnie obciązy- przed
przyjęciem do pracy kazdy pracownik musial podpisac weksel. Problem w tym ze
na protokolach na podstawie których firma chce mnie obciązyc nie ma moich
podpisów (wiem to bo skany tych protokołów przesłał mi kolega). Moje pytanie
jest nastepyjace: czy były pracodawca może mnie jakoś obciążyć pomimo braku
moich podpisów poświadczających odbiór towaru ze sklepu?
Z góry dzięki za pomoc