Witam wszystkich. Jestem tu pierwszy raz za namową syna. Mam pare pytan
1. Jak rozumiec to orzecznictwo:
"I PKN 675/2000 W razie podjecia przez pracodawce indywidualnej decyzji o
rozwiazaniu stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych, wybor pracownika do
zwolnienia powinien być dokonany w oparciu o porównanie sytuacji
pracownikow w ramach tej samej grupy pracowniczej (osob wykonujacych prace
podobna, zajmujacych podobne stanowiska), nie zas z uwzglednieniem sytuacji
wszystkich pracownikow zatrudnionych w zakladzie pracy albo w jego
okreslonej komorce organizacyjnej" - Jak powinien dokonywac takiego
porownania pracodawca?

2. Dyrektor w jednym z oddzialow firmy zawiadamia zwiazki o planowanych
zwolnieniach z art 10 ustawy o szczeg. zasadach rozwiązywania stosunkow
pracy. na liscie znajduje sie 24 pracownikow. Nie pisze w jakim terminie
chce zwolnic tych pracownikow. W drugim oddziale tej firmy w tym samym
miesiacu ( po 14 dniach), ich dyrektor tez pisze pismo do zwiazków o
zwolnienie 20 osob, ale z art. 38 KP !?. W piśmie tym tez nie pisze w jakim
terminie chce zwolnic pracownikow. Jeszcze w tym samym miesiacu nastepuja
pierwsze zwolnienia zarowno w tym pierwszym oddziale jak i w drugim- pare
osob. Pytanie : Czy w tym wypadku nie powinny byc to zwolnienia grupowe
czyli z art. 1 w/w ustawy? Czy wystarczylo takie zawiadomienie , jezeli
chodzi o art. 10 i jest wszystko ok.? Nie chodzi tu o odprawy , tylko o
procedure.

Czy ktos potrafi na to odpowiedziec?

Pozdrawiam