prawo pracy pytanie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!feeder.erje.net!
newsfeed.straub-nv.de!newsfeed01.sul.t-online.de!newsfeed00.sul.t-online.de!t-o
nline.de!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.internetia.pl!not-for-mail
From: "NieJorgnijSie" <n...@n...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: prawo pracy pytanie
Date: Tue, 20 Apr 2010 14:01:35 +0200
Organization: Netia S.A.
Lines: 21
Message-ID: <hqk54t$fni$1@mx1.internetia.pl>
NNTP-Posting-Host: 178-36-178-220.adsl.inetia.pl
X-Trace: mx1.internetia.pl 1271764957 16114 178.36.178.220 (20 Apr 2010 12:02:37 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 20 Apr 2010 12:02:37 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3350
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3598
X-Priority: 3
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:636394
[ ukryj nagłówki ]
Pracodawca zatrudnia pracownika na czas próbny (od lutego 2007 do kwietnia
2007). Następnie kolejna na rok (do kwietnia 2008). Po roku kolejna na czas
nieokreślony. W dn. 2 stycznia 2010 pracownik otrzymuje wypowiedzenie z
miesięcznym okresem. Jednak 1.02.2010 firma na nowo podpisuje z nim umowę
ale NA CZAS OKREŚLONY (2 lata) i z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.

Pytania:

1) Czy 4 z kolei umowa następująca po umowie na czas nieokreślony może być
na czas określony?

2) Czy w przypadku wypowiedzenia umowy (2.01.2010) pracodawca nie naruszył
Prawa Pracy zatrudniajac na nowo pracownika jeden dzień po zakończeniu
okresu wypowiedzenia - w związku z tym która umowa jest wiążąca.

3) Jeśli umowa z 1.02.2010 jest ok względem prawa, czy pracodawca miał prawo
skrócić okres wypowiedzenia do 14 dni?

Dzięki za pomoc!