Witam
Z racji tego, ze temat dla mnie pilny, a nie wiem czy dobra grupa pozwalam
sobie tutaj...
Wlasnie sie dowiedzialem ze bede tata:)dziewczyna jest w 6 tyg ciazy,
obecnie pracuje, jednak moje obawy budzi fakt co bedzie dalej.
Otoz pracuje ona na umowe na czas okreslony do dnia 31.12.2007, jest to jej
kolejna umowa
na czas okreslony (zdajsie ze 3), z tego co zdazylem przeczytac to jesli
teraz powie ona pracodawcy ze jest w ciazy to on moze ja zwolnic, gdyz umowa
konczy sie przed 3 miesiacem ciazy. czy ja to dobrze zrozumialem?? najlepiej
bylo by nic nie mowic do czasu przedluzenia jej umowy ale obawiam sie ze
bedzie musiala isc na zwolnienie juz teraz i pracodawca sie dowie. Czy moze
jednak ten koniec umowy niema znaczenia i bedzie musiala byc zatrudniona do
dnia porodu??
prosze o szybka pomoc

pozdrawiam