Witam

Jestem zatrudniony na umowe zlecenie, nie jestem studentem, odprowadzam
skladki do ZUS. Nurtuje mnie jedna kwestia. Aby otrzymac prawo do
emerytury nalezy osiagnac wiek emerytalny LUB przepracowac X lat. I
teraz pytanie: czy moje lata "pracy" (wykonywania zlecenia) licza sie do
X z racji ze odprowadzam skladki, czy skladki te zapewniaja mi jedynie
jednostki rozrachunkowe bedace podstawa do wyliczenia emerytury?

Moze to i glupie o co pytam ale jestem po lekturze kilku artykulow z
ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i kodeksu pracy i ... nie
wiem. Z punktu widzenia KP nie jestem pracownikiem, z punktu widzenia
Ustawy - tak:
'"Art. 8. 1. (49) Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku
pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a.
2. Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób
współpracujących, o których mowa w ust. 11 - dla celów ubezpieczeń
społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca.
2a. (50) Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę
wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej
umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje
się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką
zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w
ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym
pozostaje w stosunku pracy.

pzdr
Seba