eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › prawa pracodawcy › prawa pracodawcy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Andziulencya" <a...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: prawa pracodawcy
    Date: Fri, 1 Mar 2002 20:23:02 +0100
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 9
    Sender: a...@p...onet.pl@chello062179039172.chello.pl
    Message-ID: <a5oku7$rji$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: chello062179039172.chello.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1015011079 28274 62.179.39.172 (1 Mar 2002 19:31:19 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 1 Mar 2002 19:31:19 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:85752
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    mam pytanie, ktore byc moze juz padlo na grupie - jezeli tak to przepraszam
    za moja indolencje. Interesuja mnie prawa pracodawcy: czy moze on bez
    jakichkolwiek ograniczen miec dostep do mojej poczty e-mailowej? Czy w tym
    przypadku nie obowiazuje tajemnica korespondencji?



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy