Witam;

Praca (ratownik na basenie) w systemie zmianowym na 1/2 etatu. System
zmianowy polega na tym, że pracownicy sami ustalają sobie grafik
pracy - dogadują się według ustalonych zasad kto, kiedy przychodzi.
W ten sposób można pracować pierwsze 2 tygodnie miesiąca, a
następne 2 mieć wolne, czyli zaoszczędzić urlop. Jedna z osób - na
dzień dzisiejszy - odpracowała swój limit godzin na dany miesiąc i
planowała wyjechać. Kilka dni przed wyjazdem "dzwonią" kadry ze
stwierdzeniem, że MUSI przyjść za 4 dni, bo jedna z osób wybiera
się na 2 tygodniowy urlop (urlop planowany) i nie ma kto załatać
dziury (na jednej zmianie musi być dwóch ratowników). Czy taka
sytuacja może mieć miejsce? Czy pracodawca w takiej sytuacji może
zmusić do stawienia się w pracy? Czy osoba wzywana musi się
stawićprzyjść skoro swoje odpracowała i miała inne plany
(najprawdopodobniej nie dostanie zapłaty za dodatkowe przyjście)?
Zaznaczam, że sytuacja nie dotyczy nagłego wypadku, a planowanego
urlopu.
Nie znam się na prawie, ale jeśli taka sytuacja nie może mieć
miejsca, to proszę o stosowne paragrafy.

Dziękuję za odpowiedź - Paulina