Witam
Mam pytanie odnosnie lojalki za szkolenia. Przy podpisywanu umowy o
prace zostalo mi podsuniete oswiadczenie ze zobowiazuje sie
przepracowac dwa lata od ostaniego szkolenia w innym wypadku pokrywam
koszty takiego szkolenia.
Od tego czasu odbylem kilka szkolen ale nie poinformowano mnie
oficjalnie ani o kosztach takiego szkolenia ani o tym ze wlasnie za to
szkolenie obowiazuje mnie lojalka. Czy takie ogolne oswiadczenie moze
stanowic podstawe do zmuszenia mnie do zaplaty za odbyte szkolenia w
przypadku mojej rezygnacji z pracy ?
I drugie pytanie czy w momencie wygasniecia umowy na czas okreslony
obowiazuje dalej lojalka czy tez mozna nie podpisywac nowej umowy z
pracodawca bez konsekwencji ?