Art. 29. § 1. Umowa o prac? powinna by? zawarta na pi?mie, z wyra?nym
okre?leniem rodzaju i warunków umowy, a w szczególno?ci powinna okre?la?:

1) rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania oraz termin rozpocz?cia pracy,

Jak należy rozumieć powyższe? Tzn:
- Czy wymóg określenia rodzaju pracy oznacza podanie w umowie zakresu
obowiązków czy wystarczy tylko nazwa stanowiska?
- Czy miejsce oznacza siedzibę firmy czy może też określać pośrednio charakter
pracy, tj np. akwizytora tułającego się po całej Polsce?

--
Marcin