Witam Grupowiczów!
Chciałbym się porozmawiać z osobami kompetentnymi na temat zajścia jakie
miało miejsce w mojej pracy w poniedziałek i piątek. Ale od początku. W
piątek rano dostałem do sporządzenia pewne zestawienie danych. Całe
zagadnienie zostało skonsultowane z kierownikiem i wykonane zgodnie z jego
wytycznymi. Termin dostarczenia ustalony był na godzinę 9:00. Wszystko
zostało zrobione tak jak trzeba i wysłane pocztą elektroniczną o 8:45. Jakie
było moje zdziwienie, gdy w poniedziałek rano zostałem wezwany "na dywanik"
i został mi przedstawiony zarzut złośliwego przesłania złych danych i (tu
będzie najlepsze!) nieodbierania telefonu. Zaznaczam, że nie posiadam
służbowego telefonu. Dowiedziałem się również, że jeśli w przyszłości zdarzy
się podobna sytuacja, tj. nie odbiorę telefonu od szefa w weekend, to
dostanę naganę w akta. W związku z tym mam pytania:
1. Czy przełożony ma prawo domagać się ode mnie prywatnego numeru komórki
lub telefonu stacjonarnego.
2. Czy pracownik ma obowiązek wyjeżdżając na weekend zgłaszać przełożonemu,
gdzie będzie przebywał.
3. Czy można odmówić stawienia się do pracy w godzinach wieczornych.
Na razie tyle mi się nasunęło. Będę wdzięczny za wszelkie sugestie. Jeśli
jeszcze sobie coś przypomnę, to wrzucę kolejne pytania do tego wątku.
pozdrawiam