Otrzymalem dyscyplinarke od firmy dnia 15.12.2003, zlozylem odwolanie do
sadu pracy, ale:

1) firma w zwiazku z moimi licznymi roszczeniami finansowymi jest sklonna
"zmienic" zdanie, czy jest mozliwe na tym etapie aby cofnac dyscyplinarke i
zamienic na porozumienie stron i zmienic swiadectwo pracy, obie strony
wykazuja checi do tego, ja rezygnuje z roszczen finansowych. Jesli nie,
jakie sa inne opcje anulowania dyscyplinarki bez udzialu sadu przy checi z
obu stron?

2) jako ciekawostka, czy na wypowiedzeniu dyscyplinarnym musi byc podana
dokladnna przyczyna czy wystarczy tylko wpisac: "art 52 par 1 pkt 1" -
sedzina powiedziala ze to za malo, ze musi byc konkretny powod np
molestowalem wspolpracownika :) i chce sie upewnic...

z gory dziekuje