mam taki problem:
od sierpnia zaczelam staz (zaklad pracy jest panstwowy), ale okazalo sie, ze jestem w
ciazy.
staz mial trwac pol roku, ale pracodawca zadowolony z mojej pracy chce go przedluzyc
na
rok czas, wiec byc moze istniala by pozniej sznsa zatrudnienia mnie przez niego.
czy pracodawca moze przerwac z powodu mojej ciazy staz?
czy jesli przedluza mi staz i w miedzy czasie urodze to moge po pewnym czasie wrocic
na
staz, majac tylko krotka przerwe po urodzeniu (2-3 m-ce)?
czy przysluguje mi jakies swiadczenia od pracodawacy?
czy w ogole przysluguja mi teraz jakies prawa zebym nie zostala poszkodowana?
dziekuje

--
Alicja