Moja żona ma umowę o pracę na czas nieokreślony obecnie podejrzewa, że
jest w ciąży.
Sytuacja u niej w pracy wygląda tak, że lada moment może się
spodziewać wypowiedzenia umowy o pracę.
Wiadomo, że nie mogą ją zwolnić w momencie jak już powie, że
jest w ciąży i udokumentuje to odpowiednim zaświadczeniem
lekarskim.

Nasze pytanie jest następujące: jak wygląda sytuacja prawna
kobiety pracującej do momentu poinformowania pracodawcy o fakcie.