Witam i proszę o objaśnienie nast. kwestii:

Człowiek został prawomocnie skazany w 1988 r. - nie wiem za co, ale chyba nic
wielkiego, bo wyrok to rok w zawieszeniu na 2 lata, odpowiadał z wolnej stopy.
Nie był jedynym oskarżonym, nie był wcześniej ani później karany, spełnił
warunki zawieszenia.
Nie wystąpił potem o zatarcie skazania, bo mu powiedziano, że zatarcie następuje
automatycznie po upływie okresu zawieszenia+6 m-cy.

Przez te wszystkie lata pracował, zmieniał też pracę, o sprawie zapomniał.
Obecnie starał się o pracę w charakterze ochroniarza, konwojenta czy coś takiego
(bez noszenia broni) i pracodawca jakoś dogrzebał się tej sprawy (wysłał
zapytanie o karalność?). W tamtym czasie facet mieszkał w innej miejscowości,
przeprowadzał sie kilkakrotnie, przeciek na zasadzie znajomy-znajomemu raczej
wykluczony.

I teraz moje pytania:
1. Jak to jest z zatarciem skazania?
2. Jak on może się dowiedzieć, czy pracodawca wysłał zapytanie o karalność i ew.
sprawdzić czy figuruje w tym spisie?
3. Jeśli zatarcie powinno nastąpić z mocy prawa, a on tam dalej jest to czy ma
prawo (realnie) wysunąć roszczenia odszkodowawcze? Jeżeli tak, to z jakiego
tytułu i w stosunku do kogo?

Pozdrawiam i dziękuję
JarekT