Witam!

Podpisałem z firmą umowę o zakazie konkurencji na takich mniej więcej
zasadach:

- przez 6 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy mam zakaz
działalności konkurencyjnej
- jako działalność konkurencyjna zdefiniowana jest praktycznie każda
praca na rzecz firmy, która świadczy usługi informatyczne (oczywiście
nie mam szansy ani ochoty na zatrudnienie w innej firmie niż
informatyczna :)))
- moja aktualna firma płaci mi odszkodowanie przez 6 miesięcy w
wysokości polowy zarobków
- jeżeli złamię zakaz, jestem zobowiązany zapłacić firmie
odszkodowanie w tej samej wysokości (6 x 50% zarobków)
- firma może jednostronnie wypowiedzieć umowę

Czy taka umowa jest zgodna z prawem? Czy można ją jakoś obejść?

Jacko