Witam!
Przeszperałem google, wszystko prawie już wiem, ale mam pewien problem.

Wczoraj postanowiłem wybrać się do pracy rowerem. Niestety uległem
wypadkowi - rana wymagająca zszycia i uszczerbione zęby :(
Oczywiście zadzwoniłem do pracodawcy, powiadomiłem o wypadku i o
konieczności udania się do lekarza celem zszycia rany. Nie wiem co mnie
pokusiło, ale postanowiłem później pójść do pracy, pomimo tego że
niezbyt się czułem. Wizyta na pogotowiu i dojazd do pracy zajęły mi 2
godziny, w pracy zamiast o 10 byłem o 12. Zdziwiłem się jednak, gdy po
wejściu do pracy spytałem kierownika jak mam się wpisać na listę
obecności a ten odpowiedział że mam wpisać godz. 12.....

Czy według was szanowni grupowicze i według prawa mój pracodawca
zachował się OK? Czy wizytę u lekarza po wypadku w drodze do pracy można
traktować jak nieobecność w pracy?
Czy w/g was mam wypełniać kartę wypadku? W sumie tylko 2 godziny mnie
nie było, nie wiem jak to traktować.
Przyszedłem do pracy, pomimo tego że nie musiałem a mój wspaniały
kierownik zachowywał się jakbym się spóźnił do pracy z mojej winy i
stosował na nas mobbing z podwojoną zażartością :(

Może wydać się wam dziwne że zależy mi na tych 2 godzinach. Nie jest to
jednak jedyna sprawa jaka mnie i moich kolegów i koleżanki z pracy
denerwuje (m. in. musimy przychodzić do pracy 15-30 min wcześniej i
wychodzić później ), więc postanowiłem akurat w tej sprawie zadać pytanie.

Będę wdzięczny za odpowiedź.

P.S. Nie pracuję w Biedronce ale w podobnej sieci tyle że z branży RTV i
AGD.

Pozdrawiam,
W.