Witam wszystkich.

Pracuje w firmie handlowo-uslugowej i poza normalna praca od poniedzialku do
piatku po 8h, jestem zobligowany do pracy w co druga sobote przez 4h. Juz na
wstepie widac ze zgodnie z jeszcze obowiazujacym kodeksem pracy przy 41
godzinnym tygodniu pracy, pracuje o 4h za duzo przy braku jakichkolwiek
ekwiwalentow za to.
Ale problem lezy w innym miejscu. Otorz moj pracodawca wymyslil jeszcze ze
jezeli wezme urlop w takowa sobote to mi policzy to jako *caly dzien
urlopu*! Czyli nie dosc ze pracuje 4h w miesiacu za duzo to jeszcze taki
manewr.
Prosze o jakies info, ew. paragrafy na ktorych moglbym oprzec moje
niezadowolenie.

Pozdrawiam
SB