Ultimatum w pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Wałgus" <w...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Ultimatum w pracy
Date: Tue, 14 Jun 2005 08:47:49 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 15
Sender: w...@p...onet.pl@213.195.151.84
Message-ID: <d8lufs$idr$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.195.151.84
X-Trace: news.onet.pl 1118731580 18875 213.195.151.84 (14 Jun 2005 06:46:20 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 14 Jun 2005 06:46:20 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2527
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2527
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:304580
[ ukryj nagłówki ]
Witam!
Pracodawca oświadczył na zebraniu, że firma ma kłopoty finansowe i każdy z
pracowników dostanie do podpisania aneks do umowy zmniejszający
wynagrodzenie do najniższego przewidzianego prawem. Jeśli ktoś nie podpisze
równa to się wypowiedzeniu umowy. Co można zrobić w tej sytuacji żeby sie
nie wmanewrować w dziwne sytuacje? Jak to jest z odprawami? Czy przysługuje
pracownikowi odprawa np. trzykrotność ostatniej, sredniej z kilku miesięcy
pensji czy może jest to inaczej? Co poradzicie?
--
******
Wałgus
mail:
http://tinyurl.com/douj2